Positiver Wandel im Gange
Gut am Arbeitgeber finde ich
Probleme der Vergangenheit wurden erkannt und werden aktiv bearbeitet. Veränderungen werden herbeigeführt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die verschiedenen Business-/Markt-Units müssen sich mehr zu einem gemeinsamen Vorgehen durchringen.
Verbesserungsvorschläge
Es wird bereits sehr viel getan, weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Ich fahre jeden Morgen gerne zur Arbeit. Das Betriebsklima ist angenehm und es herrscht eine "Du"-Kultur vor. Diskussionen werden auf gleicher Augenhöhe geführt.
Kommunikation
Es gibt regelmässige Mitarbeiterversammlungen. Dort wird man über Geschäftsgang, Aussichten, Pensionskasse etc. umgehend informiert. Zwischendurch gibt es Updates von den Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Teamgeist wird gross geschrieben, es herrscht eine tolle und hilfsbereite Stimmung unter den KollegInnen.
Work-Life-Balance
Ich habe bisher keine Kollisionen zwischen meinen Ferienwünschen und der Arbeit erlebt. Als Familienvater habe ich die Chance meine Ferien mit der Familie zu machen und bekomme auch genug Zeit, um mich zu erholen. Natürlich wird bei zeitkritischen Projekten Einsatz erwartet, dies nimmt aber nicht Überhand.
Vorgesetztenverhalten
Klare Ziele werden gesetzt. Diese sind ambitioniert, aber erreichbar. Fragen zu Entscheidungen werden bereitwillig beantwortet, eine offene Kommunikation wird gepflegt und gewürdigt.
Interessante Aufgaben
Innerhalb des Aufgabengebietes herrscht eine grosse Entscheidungsfreiheit, Expertise wird geschätzt. In Entscheidungen wird man eingebunden und kann so den eigenen Bereich richtig gestalten und entwickeln.
Gleichberechtigung
Für mich sind keine Benachteiligungen erkennbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und Expertise wird geschätzt. 20-25-jährige Firmenzugehörigkeit ist keine Seltenheit.
Arbeitsbedingungen
Verstellbare Tische, gute Beleuchtung und Klimatisierung sind in meinem Arbeitsbereich vorhanden. Soft- und Hardware werden auf Anforderung zur Verfügung gestellt. Was die eigene Effizienz steigert, kann meist angeschafft werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Projekte werden unterstützt, Bestimmungen werden eingehalten. Es finden Mitarbeiter-Veranstaltungen statt (Sommerfest, Schitag, ...). Das Einführungsprogramm für neue Mitarbeitende sucht seinesgleichen, jeder Bereich präsentiert sich neuen Mitarbeitern, wodurch man sich sehr schnell im Unternehmen zurecht findet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht der Firmengrösse und Branche.
Image
Der Ruf des Unternehmens in manchen Bereichen ist leider schlechter als die Wirklichkeit.
Ich bin stolz darauf die Zukunft des Unternehmens mitgestalten zu können und würde mich jederzeit wieder hier bewerben.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet z.B. kostenfreie Französisch-Kurse inhouse an, Weiterbildung wird gefördert.