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Jetzt Profil vervollständigen51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man kann direkt mit der Geschäftsleitung kommunizieren
Das der Mensch nicht im MIttelpunkt steht, wer gut performt ist auch ein Freund. Mitarbeiter werden nicht gefördert und man ist wie überall auch nie zufrieden - nur mehr mehr mehr
Fähige Führungskräfte, welche motivierter sind bei der Arbeit
nicht vorhanden
teilweise gut
Leider wenig gute Führungskräfte
nicht vorhanden
Gute Arbeitsleistung wird wertgeschätzt. Im Allgemeinen fühle ich mich als Arbeitnehmer geschätzt. Es werden viele Aktivitäten für die Mitarbeitenden organisiert wie z.B. Firmenfeste, Teamevents oder gemeinsame Apéro. Sehr gute Verdienstmöglichkeiten. Die Möglichkeit sich etwas selber aufzubauen.
Im Bezug auf Work-Life-Balance nicht up to date. Da sehe ich noch sehr viel Spielraum nach oben.
Work-Life-Balance optimieren mit z.B. flexibleren Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit, mehr Ferientage /Möglichkeit für die Akkumulation der Stunden oder Homeoffice. Es gäbe einige interessante Möglichkeiten diese zu verbessern.
Sehr kollegial
Verbesserungspotential durch flexiblere Arbeitszeiten, Homeoffice oder ähnliche Angebote. Keine Möglichkeit Arbeitszeit zu kompensieren, da fixe Arbeitszeiten, dem entsprechend knapp mit den Ferientagen.
Weiterbildungen werden unterstützt. Nach dem Aufbau der eigenen Branche ist ein Aufstieg nicht mehr so gut möglich.
Pünkltiche und korrekte Lohnzahlung. Durch leistungsorientierte Boni sehr gute Gehaltsmöglichkeiten. Grundlohn könnte attraktiver sein.
Miteinander statt gegeneinander
Direkte und offene Kommunikation. Man weiss woran man ist. Persönliche Anliegen werden effizient und lösungsorientiert behandelt.
Büroausstattung durch höhenverstellbare Tische, klimatisierte und helle Räumlichkeiten top. Verbessung in der IT und dem Lärmpegel möglich.
Direkte und offene Kommunikation
Täglich neue Herausforderungen. Viel verschiedene Tätigkeiten. Mit verschiedenen Persönlichkeiten zusammenarbeiten. Kein Tag gleicht dem anderen.
Job bedingt einfach nicht zu ändern.
Liegt an der Einsatzfirma
Sehr grosse flexibilität in der Arbeitszeit und viel Verständnis vom Arbeitgeber wenn privat mehr Zeit gebraucht wird
Gute Arbeitsleistung wird wertgeschätzt. Im Allgemeinen fühle ich mich als Arbeitnehmer geschätzt. Es werden viele Aktivitäten für die Mitarbeitenden organisiert wie z.B. Firmenfeste, Teamevents oder gemeinsame Apéro.
Im Bezug auf Work-Life-Balance nicht up to date. Da sehe ich noch sehr viel Spielraum nach oben.
Work-Life-Balance optimieren mit z.B. flexibleren Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit, mehr Ferientage /Möglichkeit für die Akkumulation der Stunden oder Homeoffice. Es gäbe einige interessante Möglichkeiten diese zu verbessern.
Sehr kollegial
Verbesserungspotential durch flexiblere Arbeitszeiten, Homeoffice oder ähnliche Angebote. Keine Möglichkeit Arbeitszeit zu kompensieren, da fixe Arbeitszeiten, dem entsprechend knapp mit den Ferientagen.
Weiterbildungen werden teilweise unterstützt. Nach dem Aufbau der eigenen Branche ist ein Aufstieg nicht mehr so gut möglich.
Pünkltiche und korrekte Lohnzahlung. Durch leistungsorientierte Boni sehr gute Gehaltsmöglichkeiten. Grundlohn könnte attraktiver sein.
Miteinander statt gegeneinander
Direkte und offene Kommunikation. Man weiss woran man ist. Persönliche Anliegen werden effizient und lösungsorientiert behandelt.
Büroausstattung durch höhenverstellbare Tische, klimatisierte und helle Räumlichkeiten top. Verbessung in der IT und dem Lärmpegel möglich.
Direkte und offene Kommunikation
Täglich neue Herausforderungen. Viel verschiedene Tätigkeiten. Mit verschiedenen Persönlichkeiten zusammenarbeiten. Kein Tag gleicht dem anderen.
Vieles ist super und es wird den Mitarbeitern auch einiges geboten wie Teamanlässe und Weihnachtsessen etc. Es wird den Mitarbeitern einiges zurück gegeben und das Engangement wird auch geschätzt.
Die Flexibilität in den Arbeitszeiten ist nicht gegeben und das wir hier nicht in der Zeit mitgehen finde ich Persönlich sehr schlecht. Es muss in der heutigen Zeit möglich sein die Zeit mit
Flexieblere Gestalltung der Arbeitszeiten könnten die Work Live Balance verbessern. Viele PB's welche schon lange dabei sind, sind ausgebrannt und könnten dies brauchen.
In gewissen Bereichen sind wir meiner Meinung noch hintendran, wie die Ausstattung der PB's (Laptop, Tablet, Handy etc.) für jeden einzelnen, was das Arbeiten einiges Flexiebler gestalten würde.
stehts eine gute Atmpsphäre
Könnte durch mehr Flexibilität verbessert werden! Flexieble Arbeitszeiten / Homeoffice etc.
Weiterbildungen werden Unterstützt, jedoch die Wahl der Ausbildung nicht immer den Wünschen gerecht ausgesucht
Grundsalär könnte immer besser sein, mann kann sich nicht Beklagen.
Systemtechnisch / IT ist meiner Meinung noch viel Luft nach oben (Drucker, Problembehebung etc)
Immer im Austausch mit dem FL
Der Arbeitsgeber steht hinter mir. Auch in schlechten Zeiten!
- Geschäftshandy
Hat immer Arbeit
Schlecht bezahlter / Lohn für viel Arbeitsstunden
Sollte mehr auf seine Leute achtgeben.
-eigengestaltung des Arbeitsalltags
-viel Freiheit
-Grosse Wertschätzung
Sehr Zahlenorientiert
Mitarbeiter mit guten Zahlen werden einiges besser behandelt wie andere...
Schlechte Grundlöhne für Personalberater
-flexible Arbeitszeiten
-6 Wochen Ferien
-Firmenhandy
-Laptop für jeden (auch für Homeoffice)
-Firmenwagen (für Bau- und Handwerkvermittler)
-Mehr Geld für Marketingartikel zu Verfügung stellen (T-Shirt, Pullover, Jacken, Feuerzeug etc...)
Am Anfang war alles gut und die waren lieb, bis man gekündigt hat.
Eine Frechheit.. kann man nichts mehr dazu sagen. Die zahlen einem die Stunden die man gearbeitet hat einfach nicht aus. Telefonisch nicht erreichbar und auf die Mails antwortet auch keiner.
Bevor ihr so reagiert, solltet ihr mal den MA fragen wieso dieser überhaupt gekündigt hat!
Vom Brutto Stundenlohn gibt es ZU VIEL Abzüge. Bei keinem anderen Büro wurde mir so viel abgezogen!!
So verdient kununu Geld.