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Kelly Services (Schweiz) AGals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 70 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (29)
    41.428571428571%
    Gut (15)
    21.428571428571%
    Befriedigend (6)
    8.5714285714286%
    Genügend (20)
    28.571428571429%
    3,22
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    37.5%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (5)
    62.5%
    2,61
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Kelly Services ist Ihr Spezialist für Personaldienstleistungen für Dauer-, Kader- und Temporärstellen. Ob für Unternehmen, Fachleute im Personalwesen oder Stellensuchende: Kelly Services bietet eine umfassende Palette von innovativen Beratungen, Leistungen und Produkten an.

Kelly Services Schweiz

• Seit 1979 in der Schweiz

• Hauptsitz Kelly Services Schweiz und EMEA

in Neuenburg

• Mehr als 200 Mitarbeitende

• Über 35 Filialen und Fachabteilungen

• 4 On-Site Center (HR Solutions) beim Kunden

• 3 MSP (Managed Service Provider) Center

• ISO-zertifiziert (Total Quality Management)

• Mitglied von swissstaffing

• 9000 Temporärmitarbeiter, über 2500 Kunden

Kelly Services Global

• Gegründet in 1946 in den Vereinigten Staaten durch William Russell Kelly • Hauptsitz in Troy, Michigan, USA

• Gliederung in drei Regionen: Americas, EMEA

(Europe, Middle East & Africa) & APAC (Asia Pacific)

• Umsatz 2015: USD 5.5 Mia.

• Kelly Services Inc. (Nasdaq: KELYA und KELYB) ist ein Fortune500TM Unternehmen

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Kennzahlen

Umsatz

5.3 Milliarden US-Dollar

Mitarbeiter

200

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Spezialisierung & Fachabteilungen

• Naturwissenschaften (Kelly scientific resources)

• Gesundheitswesen (Kelly medical)

• IT (IT resources)

• Engineering

• Bank- und Finanzwesen (Banking & Finance)

• Lebensmittel- und Agrarindustrie

• Bau und Handwerk

• Industrie und Technik

• Kaufmännischer Bereich

• Logistik und Transport

• Uhrenindustrie (Kelly Watch Industry)

Massgeschneiderte HR-Lösungen

Die Kelly Outsourcing & Consulting Group (KellyOCG) bietet Outsourcing- und Beratungsdienstleistungen für das HR Management an:

• Recruitment Process Outsourcing (RPO)

• Contingent Workforce Outsourcing (CWO)

• HR Consulting

• Career Transition & Organisational Effectiveness

• Executive Search & Talent Sourcing



Perspektiven für die Zukunft

Kelly Services (Schweiz) AG ist einer der führenden Personaldienstleister für Temporär- sowie Dauer- und Kaderstellen in der Schweiz. Kelly Schweiz steht für innovatives Personalmanagement sowie massgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Sourcing, Rekrutierung & Selektion sowie für Workforce Solutions Management (Managed Service Provider).

In der Schweiz beschäftigt Kelly Services über 200 Mitarbeitende in über 35 Filialen und Fachabteilungen.

Standort

Für Bewerber

Videos

Connecting you to work opportunities
Who is Kelly? What is our promise?
Kelly, Ihr Partner für Personaldienstleistungen

Kelly Services (Schweiz) AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,22 Mitarbeiter
2,61 Bewerber
0,00 Azubis
  • 20.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams ist gut.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzten? Welche Vorgesetzten? Die, welche Vorgesetzten sein sollten, reden lieber über andere Mitarbeiter hinter dem Rücken sowie wird im Management nur gelästert.

Kollegenzusammenhalt

Ein wahres Haifisch-Becken.

Interessante Aufgaben

Aufgabenvielfalt ist sehr interessant. Viel Kontakt mit Menschen, persönlich wie auch telefonisch und schriftlich.

Kommunikation

Die Kommunikation ist richtig fehl am Platz. Wichtige Informationen werden nicht weitergegeben sowie keine klare Linie.

Gleichberechtigung

Naja solala. Das Management besteht zu 80% aus Männer und sobald eine Mitarbeiterin oder Kollegin schwanger ist, kommt sie gleich auf die rote-Liste. Sehr sehr traurig.

Umgang mit älteren Kollegen

Nein leider nicht, am besten jung und günstig.

Karriere / Weiterbildung

Interne Weiterbildungen werden durchgeführt, welche auch sehr fragwürdig sind. Leider werden externe Weiterbildungen nicht viel gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist ein Witz und die Sozialleistungen auch gleich. Jeder Consultant verdient anders als die Anderen, obwohl die gleiche Arbeit verrichtet wird und den gleichen Schulabschluss hat.

Arbeitsbedingungen

Sehr altes EDV sowie Büroräumlichkeiten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Leider nein. Es werden tonnenweise Papier bestellt, die man schlussendlich doch einfach wegschmeisst, in dem man eine externe Firma darum bittet, den Abfall abzuholen.

Work-Life-Balance

Aufstehen, zur Arbeit, nach Hause, schlafen. Am nächsten Tag genau das selbe! Sehr lange Arbeitstage, obwohl das Modell Flexible-Arbeitsstunden eingeführt wurde, dies ist nur Schein.

Image

Meine Erfahrung war: Karriere Killer!

Verbesserungsvorschläge

  • Das komplette Management sollte ausgewechselt werden. Die sollten mit der Zeit mitgehen und nicht stehen bleiben. Rücksicht auf die Anderen nehmen. Menschlichkeit nicht vergessen. Menschen ernst nehmen. Keine Kollegen-Wirtschaft betreiben.

Pro

Standort

Contra

Die Liste würde sich leider sprengen!!

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Kelly Services
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 17.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Personal wird von Anfang an gegeneinander konkurrenziert und unter Druck gesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Der Druck der über mehrere Hierarchiestufen bis zum Angestellten ausgeübt wird, verspürt der Angestellte enorm.

Kollegenzusammenhalt

Die Hard Selling Politik die stark ausgelebt wird bringt Teamkollegen/innen dazu, dass man gegeneinander arbeitet statt füreinander. Dementsprechend auch der Zusammenhalt.

Interessante Aufgaben

Ausschliesslich kalt Akquise.

Kommunikation

Die Kommunikation über mehrere Stufen verläuft nicht hierarchisch korrekt wie man es sich in einem Unternehmen vorstellt.

Gleichberechtigung

Das Motto: " Wenn du deine Zahlen erreichst kannst du dir mehr erlauben als der Andere der seine Zahlen nicht erreicht"

Umgang mit älteren Kollegen

Hohe Fluktuation...

Verbesserungsvorschläge

  • Drastisch die Personalpolitik/-Kultur ändern. Umgehend andere Strategie einschlagen die auf Vertrauen basieren.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Kelly Services (Schweiz) AG
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Vorgesetztenverhalten

noch nie so etwas erlebt. Sehr kühl. Am Anfang ist man beeindruckt aber letztlich viel blabla.

Interessante Aufgaben

Die Rekrutierungsaufgaben wären interessant. Kelly hat nach aussen noch ein gutes Image. Aber das Unprofessionelle verhalten des Management wird sich irgendwann rächen.

Kommunikation

gerade im Life Science alles andere als top. der müsste sich mal überlegen wie er mit den Menschen so umgeht.

Gleichberechtigung

Ich denke nicht das sie gegeben ist. Ich sehe aber auch nicht wer wieviel verdient. Zudem sind immer noch mehr Männer in Führungspositionen.

Karriere / Weiterbildung

Keine Förderung der Mitarbeiter. Das wurde vor ca. 4 Jahren mit dem neuen Management gestrichen.

Gehalt / Sozialleistungen

Im Verlgeich mit anderen denke ich eher etwas tiefer. Es gibt Filialleiter die verdienen weniger als ein Rekrutier bei einer grösseren Firma.

Arbeitsbedingungen

Unterdurchschnittlich was Ferien und Sozialleistungen betrifft. Für das Management gibt es sicherlich noch Sonderreglungen.

Verbesserungsvorschläge

  • Lohntransparents schaffen auf allen Stufen! Authentisch sein. Homeoffice auf allen Stufen!

Pro

Flexible Arbeitszeiten.

Contra

Die Liste ist zu lang. Ich bin wegen meinem Vorgesetzten gegangen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Kelly Services (Schweiz) AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 70 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (29)
    41.428571428571%
    Gut (15)
    21.428571428571%
    Befriedigend (6)
    8.5714285714286%
    Genügend (20)
    28.571428571429%
    3,22
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    37.5%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (5)
    62.5%
    2,61
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Kelly Services (Schweiz) AG
3,15
78 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen / Personalbeschaffung)
3,52
79.935 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,36
3.175.000 Bewertungen