Nach Kelly schlauer als vorher...........Lernen, Erfolg und grosses Misstrauen sind eine wenig erfolgreiche Kombination
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, den Teamzusammenhalt und die Herzlichkeit im Team. Egal an welchem Standort, da sind wirklich alle eine Gemeinschaft. Die Mitarbeiter verstehen sich super untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Platz reicht nicht:-)
Verbesserungsvorschläge
Das steht mir nicht zu, denn ich bin nicht mehr Kelly. Das Management sollte sich selbst Gedanken machen. Ich sage nur so viel:
Wer zu viel denkt, muss gehen..... oder geht freiwillig...und wer das System durchschaut, kann morgens nicht mehr in den Spiegel schauen.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist spitze, die Atmosphäre in den Räumlichkeiten so kalt wie ein Gletscher. Es heisst Fremdschämen, wenn Kandidaten einmal persönlich vorbeikommen....Verbergen kann man die Missstimmungen nicht mehr
Kommunikation
Welche Kommunikation? Eher Monologe, Gebete und Druck
Kollegenzusammenhalt
Noch nie vorher habe ich solch tolle Kollegen kennen gelernt. Aber klar, alle sitzen im gleichen Boot :-) Ich hoffe, dass diese Kontakte noch lange weiter bestehen
Work-Life-Balance
Tiptop, dagegen lässt sich nichts sagen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte.....gibt es nicht. Es gibt Einzelkämpfer, die durch Lügen, Manipulation und Hinterhältigkeit gewinnen. Und es gibt die einfühlsamen Consultants, die alle Arbeit machen mit deren Ergebnissen sich die Einzelkämpfer rühmen können.
Gleichberechtigung
Kann ich zu wenig beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Welche älteren Kollegen? Die paar, die es gibt sind genauso super (oder nicht) wie die jungen.
Da die hohe Fluktuation nicht erlaubt, dass jemand lange bleibt, wird man auch niemanden an das Unternehmen binden können, der eine einer gewissen Reife mitbringt. Die Angestellten werden immer jünger. Eine gewisse Unerfahrenheit und Naivität braucht es schon, um dort länger arbeiten zu können
Image
Wird immer schlechter :-)