Möbel 

Pfister 

AG

Bewertung

Lieber ehemaliger Mitarbeitender

Wir danken Ihnen für die Kritik. Wir nehmen uns diese zu Herzen, denn ein faires Miteinander hat für uns höchste Priorität. Um über alle Hierarchiestufen hinweg einen guten Draht zu unseren Mitarbeitenden zu pflegen, führen wir beispielsweise regelmässig umfangreiche Befragungen durch, werten diese aus und nehmen uns Kritikpunkten an. Auch auf Ihr individuelles Feedback möchten wir gern reagieren:

Mitarbeiterförderung und -weiterbildung spielt in unserem Unternehmen eine zentrale Rolle. Dies gilt selbstverständlich auch für unseren Nachwuchs, der aktuell aus rund 200 Lernenden in acht Lehrberufen besteht! Und um besonders engagierte Nachwuchskräfte aktiv auf ihren nächsten Karriereschritt bei Möbel Pfister vorzubereiten, gibt es beispielsweise unseren Nachwuchspool, in dem junge und motivierte Mitarbeitende an Fortbildungen teilnehmen und sich untereinander vernetzen können.

Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitenden ein umfassendes Programm mit rund 250 internen Schulungstagen und übernehmen den grössten Teil der Kosten für externe Weiterbildungsmassnahmen. Mit Pfister Connect haben wir ausserdem eine interaktive Informationsplattform geschaffen, auf der Sie sich mit anderen Mitarbeitenden austauschen und unter anderem über Weiterbildungsmöglichkeiten informieren können.

Bei Interesse an einer konkreten Weiterbildungsmassnahme können Sie Ihre Führungskraft jederzeit ansprechen. Gerne prüfen wir Ihren Vorschlag und geben Ihnen ein zeitnahes Feedback.