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Möbel 
Pfister 
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Suhr und weitere

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Lehre bei Pfister

3,4
Ex-Auszubildende/rHat 2012 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei Pfister Suhr in Suhr AG abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wechsel der Abteilungen während der Lehre, Lehre mit oder ohne Berufsmatura möglich, regelmässige Gespräche mit Lehrlingsverantwortlichen während der Lehre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

niedriger Lohn, gesetzliches Minimum von Ferien, keine Beteiligung an Schulbücher, während drei Jahren keine einzige Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit, leider arbeiten einige mitarbeiter mit sehr alten Möbeln und Einrichtungen, was schade ist bei einem Möbelhändler.

Die Ausbilder

Je nachdem was für eine Lehre sind die Berufsbildungsverantwortlichen unterschiedlich.

Variation

gute Abwechslung durch Wechsel der Abteilungen. Je nachdem konnte man mehr oder weniger Glück haben bei den Abteilungen.

Respekt

Manche Menschen sollten mehr Respekt vor einen haben auch wenn man Lehrling ist. Meist aber ok.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung unterschiedlich, hauptsächlich aber gut.

Ausbildungsvergütung

Lehrlingslohn leider sehr niedrig im Vergleich mit anderen Pfister ähnlichen Firmen. Wurde wahrscheinlich schon ziemlich lange nicht angepasst.

Arbeitszeiten

Arbeitszeit von 8.5 Stunden und 5 Wochen Ferien. 5 Wochen sind für Lehrlinge Pflicht, daher nichts spezielles aber ok.

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Karrierechancen

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Arbeitgeber-Kommentar

Barbara LeuenbergerHuman Resources Manager

Liebe/r ehemalige/ Auszubildender

Wir danken Ihnen für Ihr Feedback und freuen uns, dass Ihnen Ihre Ausbildung bei Möbel Pfister grundsätzlich gefallen hat, und dass Sie sich im Kollegenkreis wohl gefühlt haben.

Wir danken Ihnen für die Kritik. Wir nehmen uns diese zu Herzen, denn ein faires Miteinander hat für uns höchste Priorität. Um über alle Hierarchiestufen hinweg einen guten Draht zu unseren Mitarbeitenden zu pflegen, führen wir beispielsweise grundsätzlich regelmässig umfangreiche Befragungen durch, werten diese aus und nehmen uns Kritikpunkten an. Schade, dass gerade während Ihrer Lehrzeit keine Befragung statt gefunden hat. Wir haben uns klar zum Ziel gesetzt, dass wir solche Befragungen regelmässig durchführen, gerade sind wir wieder an einer entsprechenden Auswertung.

Da unsere Möbel qualitativ sehr hochwertig und langlebig sind, müssen diese nur in unregelmässigen Abständen ersetzt werden. Sie können sich jedoch sicher sein, dass wir immer ein Auge auf die Ausstattung unserer Büros haben und diese austauschen, sobald es notwendig ist. Sollte Sie Ihr Arbeitsmaterial an einer angenehmen Arbeitsweise hindern, bitten wir Sie, Ihre Führungskraft auf die Mängel hinzuweisen.

Wie Sie richtig bemerkt haben, richten wir uns bei der Ausbildungsvergütung nach den geltenden rechtlichen Vorgaben, darüber hinaus profitieren unsere Lernenden zusätzlich von zahlreichen weiteren Leistungen. Hier eine kleine Auswahl:

• 20 Prozent Rabatt auf unser gesamtes Sortiment (gilt auch für im selben Haushalt lebende Angehörige)
• Halbtax-Abo
• Zeugnisprämie von bis zu 200,- CHF bei guten Leistungen
• Förderung des Besuchs der Berufsmatur
• Interne Weiterbildungsmöglichkeiten, auch nach der Lehre
• Lehrabschlussreise

Wir versuchen all unseren Lernenden ein schönes berufliches Zu Hause zu bieten, damit sie optimale Bedingungen haben, sich auf ihr zukünftiges berufliches Zu Hause (hoffentlich bei Pfister) vorzubereiten.

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