Ein Arbeitgeber, der fordert und fördert
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Top Sozialleistungen
- Soziales Arbeitsumfeld
- Fairer Lohn
- interessante und abwechslungsreiche Arbeit
- Sinnhaftigkeit
- Förderung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Fehlerkultur könnte teilweise positiver sein
Verbesserungsvorschläge
- Positive Fehlerkultur etablieren
- Flexible Arbeitsgestaltung (Home Office mit Laptop etc.) fördern
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, das sich gegenseitig unterstützt.
Work-Life-Balance
Jahresarbeitszeit, daher sehr flexibel. Vereinzelt aber sehr früh bzw. spät am Abend noch Meetings
Vorgesetztenverhalten
Im grossen und ganzen gut, bezüglich Fehlerkultur, fachlichem Knowhow und MA ernst nehmen teilweise noch Potenzial vorhanden
Gleichberechtigung
Grundsätzlich sehr gut, teilweise werden aber einzelne Mitarbeitende ohne erkennbaren, rationalen Grund brvorzugt behandelt (z.B. Home Office, Lohneinstufung und weitere Freiheiten)
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich klar definierte Lohnbänder, im Benchmark. Top Sozialleistungen (Stadt ZH)
Image
Die Realität hebt sich wenn dann im positiven vom Image eines 'Staatsbetriebes' bzw. 'Langzeitpflege' ab
Karriere/Weiterbildung
Man wird i.d.R. grosszügig finanziell und zeitlich bei Weiterbildungen unterstützt (betriebliches Interesse).