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Pflegezentren Stadt Zürichals Arbeitgeber

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Pflegezentren Stadt Zürich Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,75
Vorgesetztenverhalten
3,67
Kollegenzusammenhalt
3,83
Interessante Aufgaben
3,94
Kommunikation
3,42
Arbeitsbedingungen
3,64
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,57

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,08
Karriere / Weiterbildung
4,11
Gehalt / Sozialleistungen
3,89
Image
3,67
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 15 von 36 Bewertern Homeoffice bei 7 von 36 Bewertern Kantine bei 24 von 36 Bewertern Essenszulagen bei 11 von 36 Bewertern Kinderbetreuung bei 6 von 36 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 17 von 36 Bewertern Barrierefreiheit bei 6 von 36 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 25 von 36 Bewertern Betriebsarzt bei 7 von 36 Bewertern Coaching bei 16 von 36 Bewertern Parkplatz bei 15 von 36 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 19 von 36 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 24 von 36 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 1 von 36 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 11 von 36 Bewertern Mitarbeiterevents bei 27 von 36 Bewertern Internetnutzung bei 23 von 36 Bewertern Hunde geduldet bei 14 von 36 Bewertern
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Bewertungen

  • 14.Apr. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

- ich werde gefordert und gefördert
- mir wird viel Vertrauen entgegen gebracht
- ich geniesse viele Freiheiten was meine Arbeitsgestaltung betrifft

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Du hast Fragen zu Pflegezentren Stadt Zürich? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 12.Apr. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Den eingeschlagenen Weg weiter gehen
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  • 16.Sep. 2015 (Geändert am 17.Sep. 2015)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Missgunst und Mobbing sind Tagesordnung.

Vorgesetztenverhalten

Die rigide Hierarchiestruktur wird für eigene Bedürfnisse missbraucht. Überforderung bei Konflikt

Kollegenzusammenhalt

Jeder steht sich am nächsten.

Interessante Aufgaben

Arbeit sehr interessant

Kommunikation

Die meist unvollständigen Deutschkenntnissen und kulturell bedingten Werthaltungen erschwerten die Kommunikation massiv.

  • 02.Juli 2015 (Geändert am 03.Juli 2015)
  • Mitarbeiter

Image

Auf jedem Fall!!

  • 05.März 2015 (Geändert am 06.März 2015)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • 09.Nov. 2014
  • Mitarbeiter

Pro

Das die Gl und direkten Vorgesetzten immer für ein Gespräch bereit sind und auch mit einem Lösungen suchen, egal welches Anliegen man hat. Und das wie mir ermöglichen in einem Sringerpool zu arbeiten.

  • 08.Okt. 2014 (Geändert am 16.Okt. 2014)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ich habe meine Arbeit sehr gern gemacht. Leider haben andere dies nicht getan und das hatte Konsequenzen für den eigenen Tätigkeitsbereich. Nicht alle MA sind hilfsbereit oder kooperativ.

Kollegenzusammenhalt

Das Physioteam ist das beste Arbeitsteam, das man sich vorstellen kann! Auch viele Pfleger sind sehr engagiert und hilfsbereit. Jedoch gibt es auf den Stationen der Pflege oft Chaos.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 03.Sep. 2014 (Geändert am 10.Sep. 2014)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

-

Contra

Lohn: Im Kanton Aargau verdiene ich deutlich besser. Umgang: wenn man sich gegen Dinge wehrt wird man eingeschüchtert, teilweise läuft ges sogar unter Mobbing. Fairness: Wenn man nicht genau auf alles achtet werden einem Lohnzulagen und Ferientage nicht ausbezahlt bzw. gegeben. Probleme: Probleme werden auf ansprechen dieser nicht gelöst sondern weitergeschoben oder einfach ignoriert was zu einer sehr schlechten Stimmung im Team führt und alle nur noch für sich arbeiten. Viele Mitarbeiter werden krank oder künden und man wundert sich weshalb...

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  • 06.Aug. 2014
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist offen, fröhlich und wertschätzend, Spannungen werden angesprochen und miteinander besprochen.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden wo möglich in die Entscheidungsprozesse miteinbezogen und es werden gemeinsame Lösungsvorschläge erarbeitet. Man wird transparent informiert, wenn Erneuerungen und anderweitige Entscheidungen getroffen werden müssen, z.B. mit direkter Mitarbeiter-Info als Anlass.

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