85 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
85 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 39%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fake-Bewertungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pflegezentrum Baar gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte aufhören diese Sehr gut Fake Bewertungen hier zu schreiben. Es gibt unter allen Mitarbeiter/innen wahrscheinlich nur die Teppichetage die sich dort wohlfühlen. Der einfache Pflegemitarbeiter wird nicht geschätzt oder geschützt. Pdl ist unfähig.
Kollegenzusammenhalt
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Katastrophe ist noch geprahlt!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pflegezentrum Baar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder macht seins. Keine Struktur, kein Konzept
Vorgesetztenverhalten
Nur jajajaj... viel blablabla.... Kaffee Kaffee Kaffee und nochmals Kaffee trinken
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich finde die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter/innen nicht nice.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Pflegezentrum Baar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unruhe durch zu grossen wechsel
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zirkus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Stiftung Pflegezentrum Baar gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Qualifiziertes Personal anstellen
Arbeitsatmosphäre
angespannt
Image
schlecht
Work-Life-Balance
nur bügle
Kollegenzusammenhalt
es gibt viele Spitzel im Haus
Vorgesetztenverhalten
spiessig
Arbeitsbedingungen
es gehrt
Kommunikation
diktatorisch und militärisch
Gehalt/Sozialleistungen
nichts besonders
Interessante Aufgaben
viele aber keine Zeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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kompetent – menschlich – nah ?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Pflegezentrum Baar gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alle Leiter/innen Pflege, HR - Speziallisten - Experte, sowie Geschäftsleitung entlassen. Kanton soll sofort interne Kontrolle einführen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wieso unternimmt der Vorstand nichts????
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Pflegezentrum Baar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage direkt neben dem kantonsspital
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführererin, Abteilungsleiter, Mentalität, gespielte Emphatie, grundlegende Fehlentscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Der Vorstand sollte sich endlich diesen Umständen annehmen und unbedingt aussortieren. Die Geschäftsführerin ist total überfordert, trinkt den lieben langen Tag Kaffee mit den Abteilungsleitern oder fällt entscheide, die nicht nachvollziehbar sind.
Die Kosten für die Patienten sind sehr hoch, somit haben sie ein gutes und funktionierendes Umfeld verdient. Auf was wartet der Vorstand???
Arbeitsatmosphäre
Keine Atmosphäre möglich, extremer Druck von oben.
Image
Schlimmer geht gar nicht
Work-Life-Balance
Nicht möglich bei der permanenten Überlastung. Die die Leiter, Geschäftsführererin und das HR können es sich leisten, um 16 Uhr Feierabend zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich, sonst fehlt man auf den Abteilungen, wo sonst Personalmangel ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur die oberen und Liebelingen der GL haben einen guten Lohn
Kollegenzusammenhalt
Stationenübergreifend nicht möglich, man hat keine Zeit für Austausch.
Vorgesetztenverhalten
Nicht tolerierbar, Mobbing und Unterdrückung
Arbeitsbedingungen
Heutzutage dürfte es sowas gar nicht geben
Kommunikation
Wie schon erwähnt….hinter dem rücken. Kommunizieren tun eigentlich nur die Geschäftsführerin, die Abteilungsleiter und das HR. Bist du denen unsympathisch, dann fliegst du. Egal, wie gut du arbeitest. Egal, ob Personalmangel und Überarbeitung auf den Stationen.
Interessante Aufgaben
Wären da, hätte man zeit für die Patienten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hände weg! Mobbing all over. Keine Verantwortung der Führungskräfte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Pflegezentrum Baar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Neid, wenig Zusammenarbeit herrscht vor.
Kommunikation
Nur hinter dem Rücken
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Miserabel!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Pflegezentrum Baar gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt zum teil sehr Fahrlässige Pflegemitarbeiter. Die sollten man lieber „säubern“.
Arbeitsatmosphäre
Alle sehr angespannt. Die meisten sind unzufrieden!
Image
„Aussen hui drinnen pfui“
Kollegenzusammenhalt
Sehr wenige wo zusammenhalten. Alles andere als „Team“. Ständiger Machtkampf! Lästern und mobbing gehört zu Alltag.
Vorgesetztenverhalten
Die Lieblingsmitarbeiter können alles machen was sie wollen. Wird immer schön weggeschaut bei Fehlern!
Kommunikation
Man erfährt alles nur nebenbei oder gar nicht!
Gleichberechtigung
Gibts das?
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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KAUM ZUM AUSHALTEN
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Pflegezentrum Baar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass Sie MA unter Druck setzen, auf öffentliche Plattform Märchen zu schreiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit Jahren kein Geld für Mitarbeiter. Für neue Leitungszulage hat man Geld? Braucht es wirklich Leitung und sogar zwei für Nachtdienst?
Verbesserungsvorschläge
Alle Leitungen von ganz oben bis ganz unten auswechseln oder SUPERVISION für alle in beiden Gebäude einschalten.
Arbeitsatmosphäre
ES HERSCHT EIN VÖLLIGES CHAOS
Image
keine Image nur Blamage
Work-Life-Balance
Musste in letzten 3 Monaten 10 mal einspringen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein paar mit denen sich man verstehen könne.
Vorgesetztenverhalten
Neue Geschäftsleiterin ist ihrer Aufgabe nicht gewachsen. Es fehlt Erfahrung. Wie kann es sein, dass Geschäftsleiterin mit anderen Leitungen so viel Zeit zum Kaffee Trinken und so oft Pause machen hat. Während andere Mitarbeiter so viel arbeiten sie sitzen und plaudern.
Arbeitsbedingungen
Moderne Infrastruktur.
Kommunikation
KEINE Kommunikation. Vorgesetzten und Leitungen sind sehr hochnäsig, arrogant und unprofessionell.
Gehalt/Sozialleistungen
Letzten 5 Jahre kaum Lohnerhöhung. Ich fragen mich von wo haben sie plötzlich Geld für zwei Nachtdienst Leiterinnen
Interessante Aufgaben
Keine Zeit für so was. Mann muss manchmal 8 Bewohner pflegen, während andere Kaffee trinken.
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Die schlechten Bewertungen sind eine Frechheit. Undankbare egoistische Menschen ,haben in der Pflege nichts zu suchen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pflegezentrum Baar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat ein offenes Ohr.
Verbesserungsvorschläge
Bonus bei wenig Krankheitsausfall
Arbeitsatmosphäre
Die neue Geschäftsleitung bringt neuen Wind, was nötig ist und greift durch. Abteilungsleitung schätzt die MA
Image
Alte Geschäftsleitung hat sehr viel kaputt gemacht. Darum das schlechte Image. Neue Geschäftsleitung kann nicht innerhalb eines Jahres, alles wieder auf Aufbauen, gebt ihr bitte Zeit, sie ist auch nur ein Mensch.
Work-Life-Balance
Wie überall in der Pflege, knapp an Personal. Da ist jeder MA für sich verantwortlich , dass er zu sich schaut uns sich gutes tut in der Freizeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Für langjährige MA die nie bis selten krank sind , sollten zur Belohnung einen Bonus erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Unterstützen sich gegenseitig, können auch zusammen lachen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Schätzt die MA, hat ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Modern hell
Kommunikation
Geschäftsleitung informiert regelmässig (schriftlich )über Neuigkeiten und sie ist im Haus anwesend. MA können zu ihr bei Unklarheiten.
Interessante Aufgaben
Interessant
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 88 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stiftung Pflegezentrum Baar durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 19% der Bewertenden würden Stiftung Pflegezentrum Baar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 88 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 88 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stiftung Pflegezentrum Baar als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.