23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
es gibt noch viel zu tun…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
schöne Büros, viele nette Mitarbeitende, gewisser Gestaltungsfreiraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik, Umgang mit MA, grosse Versprechen aber keine Handlungen die Personen oder Teams entlasten
Arbeitsatmosphäre
Gereizt, ungemütlich, getratsche
Image
Bei Bewerbungsgesprächen mit anderen Firmen wird gern gelacht, wenn der Name fällt
Work-Life-Balance
10-14 stunden tage, 6-7 mal die woche… nobody cares
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit von internen Wechseln. Weiterbildung wird bezahlt, wenns passt
Gehalt/Sozialleistungen
Tiptop für ein KMU in dieser Branche aber leider keine faire Verteilung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
je nach Team super. wird sicher immer besser
Kollegenzusammenhalt
sehr team-abhängig. in den teams sicher gut bis sehr gut, übergreifend eher eine katastrophe
Umgang mit älteren Kollegen
gleichberechtigt denke ich mal
Vorgesetztenverhalten
direkt: super. weiter oben: grauenhaft
Arbeitsbedingungen
schöne büros. IT nicht immer sehr hilfteich, viele technische Probleme
Kommunikation
wurde besser, aber nur reden und nicht leben bringt halt auch nicht viel
Gleichberechtigung
je nach team wird man von oben geschützt oder halt nicht
Interessante Aufgaben
spannende kunden
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grosszügiger Arbeitgeber, helle und moderne Büros, Homeoffice, Flexibilität, tolle Kolleginnen und Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Coole Mitarbeiterevents, Benefits, Geschenke, Homeoffice Möglichkeit, Flexibilität, Arbeitszeiten, Löhne
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Schein trügt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das abwechslungsreiche Aufgabengebiet.
Bei Anlässen sehr spendabel!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts ist fertig gedacht oder fertig installiert. Blablaba
Verbesserungsvorschläge
Das eigene Verhalten ändert sich nie trotz Workshops etc.. die guten Leite gehen und es ist einfal egal. Die Firma ist ein Ofen der kontinuierlich verheizt....
Vorgesetztenverhalten
Kommt extrem darauf an, wer der oder die Vorgesetzte Person ist. Ich hatte Glück.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen im Umbruch unter neuer Geschäftsleitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine motivierte und nahe Geschäftsleitung, der Mitarbeiter steht im Zentrum, die Arbeit in den Teams macht Spass und man wird gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre innerhalb der Teams ist gut und der Arbeitsplatz gut gelegen.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma hat lediglich 100 Mitarbeiter, daher sind die Karriere-Möglichkeiten limitiert. Die PFS unterstützt und fördert aber Weiterbildungen.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams unterstützen sich gegenseitig bei der Erledigung ihrer Arbeiten und gehen oft auch gemeinsam Mittagessen. Die meisten sind sehr nahbar.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchien sind flach und die Vorgesetzten haben einen guten Draht zu den Mitarbeitern. Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe und man merkt, man wird als Mitarbeiter ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Guter Lohn, zusätzliche Ferientage, coole Mitarbeiter-Benefits
Kommunikation
Durch die neue Geschäftsleitung hat sich auch die Kommunikation innerhalb der PFS stark verbessert.
Interessante Aufgaben
Da die Firma im Wandel ist, hat man als Mitarbeiter die Möglichkeit sich einzubringen und mitzugestalten. Durch Rotationsprogramme kann man, sofern man interessiert ist, weitere Tätigkeiten innerhalb der Firma kennenlernen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Interessante Arbeit & innovativer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Teamabhängif
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr guter, grosszügiger Arbeitgeber, tolle Kolleginnen und Kollegen, moderne Büros, viel Gestaltungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
moderner Arbeitsplatz, grosszügige Zusatzfreitage über Weihnachten, Top Sozialleistungen
Arbeitsatmosphäre
sehr nette und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
Image
Leider gab es in der Vergangenheit negative Kommentare. Ich kann das - seit ich hier bin - nicht bestätigen. Grosszügikeit in den unterschiedlichsten Themenbereichen, Unterstützung bei den unterschiedlichsten Themen
Work-Life-Balance
Zeiterfassung lässt Gleitzeit zu, ausgezeichnetes HO Konzept seit Anfang Jahr ==> Organisation im Team, keine nennenswerten Vorgaben zu maxima im HO
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen: werden grosszügig unterstützt
Karriere: in einem KMU gibt es nicht so viele Möglichkeiten, hierarchische Schritte zu machen. Wenn immer möglich, fördert man intern. Das kann aber auch bedeuten, dass es Seitwärts-Entwicklung bedeutet
Gehalt/Sozialleistungen
grosszügige Entlöhung, im vergleich zu anderen Branchen, jedoch auch innerhalb der gleichen Branche Marktgerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung ist auch bei uns ein grosses Thema, weg von Papier. Firma utnersützt grosszügig den ZVV Bonus Pass und damit ÖV.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sehr wertgeschätzt, z.B. Dienstaltersgeschenke. Erfahrung wird sehr gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
klare Aussagen, manchmal auch sehr dirket, man weiss dadurch immer, woran man ist
Arbeitsbedingungen
neue Büroräume mit viel Bewegungsfreiheit, luftige Möblierung, versch. Zonen. Es lassen sich teilweise auch Fenster öffnen, zur Belüftung. Büros wurden neu rennoviert, alles Lift-Desks, grosse Bildschirme, jeder MA arbeitet mit Lap Top.
Kommunikation
laufende Verbesserungen werden angestrebt. Zwischen früher und heute sind schon merkbare Schritte angestossen worden
Interessante Aufgaben
KMU mit grosser Gestaltungsmöglichkeiten. Man kann viel bewirken!
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Wenn man berufliche Action mag, ist man hier richtig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamisches Unternehmen im Umbruch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Gossip unter den Kollegen, was aber der Arbeitgeber nicht ändenr kann, weil jeder Mitarbeiter selbst dafür verantworlich ist
Verbesserungsvorschläge
Aktuell keine
Arbeitsatmosphäre
Mein Motto ist: wie es in den Wald reinruft, so kommt es heraus. Daher fühle ich mich sehr wohl mit meinen Kollegen. Wir sind ein bunt gemischter Haufen jeglichen Alterns und verschiedenster Nationalitäten.
Image
DAs Image der Firm aist leider nich tso gut, was ich persönlich nicht nachvollziehen kann. Wer sich hier lauthals über seinen schlechten Lohn auslässt, den muss ich fragen: Hast im Vorstellunsgegspräch und bei der Vertragsunterzeichnung gechlafen? Oder wie kam dein Gehalt zustande?
Work-Life-Balance
Ducrh eine sehr grosszügige Home Office-Regelung schätz eich die Work-Life-Balance sehr hoch ein. Allerdings wird Erreichbarkeit erwartet, was ich legitim finde.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Karriere werden sehr gefölrdert. Die Firma beteiligt sich grosszügig an Weiterbildungen. Im Gegenzug verpflichtet sich der Mitarbeiter gegenüber der Firma für einen gewissen Zeitraum, was branchenüblich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt, was ich beim Vorstellungsgespräch gefordert hatte, wurde anstandslos übernommen. Zudem gibt es für alle Mitarbeitenden einen ZVV-Bonuspass und die Firma macht über Weihnachten/Neujahr zusätzlich 5 Tage Betriebsferien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist eher kein Thema.
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr unterschiedlich und kommt teilweise auch auf die Teamleitung an. Es gibt Teams, die verstehen sich blind und andere kommen weniger gut miteinander aus. Wie überall halt...
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich selbst auch schon zum "alten Eisen" zähle, kann ich nichts Schlechtes darüber sagen. Auch Kollegen, die eigentlich schon in Pension wären, arbeiten zum Teil in Teilzeit länger weiter. Das spricht für sich.
Vorgesetztenverhalten
Da ich aktuell dem CEO direkt unterstellt bin, bin ich in regem Austausch mit ihm. Das kann auch mal zu Diksuissonen führen ,weil wir unterscheidlicher Meinung sind. Aber das Positive daran ist, dass er es zulässt und meine (andere) Meinung auch respektiert.
Arbeitsbedingungen
Top moderne Büros und Infrastruktur mit Aussicht zum Flughafen; komplett neue Einrichtung mit Möbeln, Cafetreia, Kommunikationsecken etc
Kommunikation
Monatliche gibt es eine interne Mitarbier-Info, in der der CEO über News aus sämtlichen Unternhemensbereichen berichtet. am schluss können Fragen gestellt werden.
Gleichberechtigung
Das Gleichgewicht zwischen jung/alt, Mann/Frau usw. finde ich sehr ausgewogen. Das einzige, eas man hier evtl. bemängeln könnte, ist die Tastache, dass es sehr wenige weibliche Führungskräfte gibt. Liegt aber auch wohl an der BVG-Materie, die grundsätzlich eher männerlastig ist. Wir haben einige Kolleginnen, die als Wiedereinsteigerin zu uns gekommen sind.
Interessante Aufgaben
Wenn man einen 9to5 job haben möchte mit den immer gleichen Aufgaben und Bereichen, ist man hier falsch. Die Firm aist im Umnruch und das spürt. Mir persönlich gefällt das sehr gut, da ich nichts schlimmer finde als monotone Arbeit.
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Eine gute Arbeitgeberin
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nach meiner Erfahrung gut. Hohe Wertschätzung.
Image
Das Image ist leider aufgrund
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind meiner Ansicht mit 41h pro Woche und zusätzlichen Brückentagen zum normalen Ferienanspruch sehr moderat.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist sehr erwünscht. Es wird grosser Wert auf Qualifikationen und Weiterbildungen gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit dem Zusammenschluss mit Swisscanto Vorsorge AG sehr gut (Bessere PK, Bonus, Fringe Benefits wie ÖV etc).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im üblichen Rahmen - auf besondere bedürfnisse von Mitarbeitenden (z.B: Gesundheitlich oder Familiär) wird Rücksicht genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Mix zwischen älteren und jüngeren Personen auf allen Stufen.
Vorgesetztenverhalten
Sicherlich personenabhängig, nach meiner persönlichen Erfahrung jedoch alles bestens.
Kommunikation
Im Bereich Kommunikation wurde im Vergleich zu früher viel gemacht.
Gleichberechtigung
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden unabhängig vom Geschlecht gleich behandelt. Es gibt männliche Führungskräfte, die familienbedingt im Teilzeitpensum arbeiten. Wiedereinsteierinnen und Mitarbeiterinnen in kleineren Teilzeitpensa sind in verschiedenen Teams vorhanden und werden sehr geschätzt.
Interessante Aufgaben
Viel Gestaltungsraum und Chancen etwas zu bewegen.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Sozialkompetenz ein Fremdwort
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Verbesserungsvorschläge
Arbeiten an Sozialkompetenzen - vorallem Vorgesetzte
Arbeitsatmosphäre
Künstliche Versuche einer Teambildung
Kollegenzusammenhalt
Tolle Mitarbeiter aber auch gleichviele Katastrophen
Vorgesetztenverhalten
Teils sehr fragwürdig
Kommunikation
Teils fühlte ich mich verarscht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fehlende Sozialkompetenz der Führungsmitglieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Teils Homeoffice
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Kommunikation mit Mitarbeiter
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die Angelegenheit einheitlich ernst nehmen
Kollegenzusammenhalt
Katastrophaler Umgang miteinander
Vorgesetztenverhalten
Noch nie zuvor erlebter schlechter Umgang mit Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PFS Pension Fund Services durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden PFS Pension Fund Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PFS Pension Fund Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.