Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten
Pharmaplan (TTP Group) Logo

Pharmaplan 
(TTP 
Group)
Bewertung

Basel

Es kommt auf die innere Einstellung drauf an

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Faires Gehalt anbieten

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegial.
Man hilft sich gegenseitig.
Arbeitsalltag ist meist von Stress gepägt

Kommunikation

Innerhalb des Teams gut.
Innerhalb der Firma an sich auch gut mithilfe von regelmässigen Mitarbeiterversammlungen.
Jedoch werden Versprechen vom Management nicht immer gehalten (Homeoffice ist nun tabu, obwohl es in den letzten Monaten anders kommuniziert wurde)

Kollegenzusammenhalt

bestens

Work-Life-Balance

Aufgrund der Projektarbeit miserabel. Wobei es vom Einsatzort abhängig ist und somit auch gut sein kann.

Vorgesetztenverhalten

direkte Chef ist super.

Interessante Aufgaben

je nach Stelle....
viele Leute werden in andere Bereiche als im berwerbungsprozess kommuniziert gesteckt

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gering.
Mithilfe von Spesen i.O. allerdings ist man hierbei oft am anderen Ende des Landes und kann seine Familie/Freunde abends nicht spontant nicht sehen.

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Employee Relations

Liebe/r Mitarbeiter/in

Danke für dein ausführliches Feedback.

Es freut uns, dass es dir mit deinen Kolleg/innen und Vorgesetzten gut geht und du bei Pharmaplan zufrieden bist. Ausserdem freut es uns sehr, dass du Pharmaplan als Firma weiterempfiehlst.

In der Ressourcen-Einsatzplanung wird stets versucht, die persönliche Lebenssituation aller Mitarbeitenden zu berücksichtigen. Sollten mehr Stunden als die vorgegebene 40-Stunden-Woche generiert werden, so wird jede zusätzliche Stunde auf dem Stundenkonto gutgeschrieben. Viele Mitarbeitende nutzen ihre Stundenkonten dann, um sich nach einem Projekt eine längere Auszeit zu gönnen. Wenn dies früh genug geplant und kommuniziert wird, steht diesen Plänen nichts im Wege.

Wir wünschen uns, dass unsere Mitarbeitenden mit Freude und Leidenschaft an ihre Aufgaben herantreten. Dazu müssen wir von dir und euch erfahren, was das ist bzw. wenn dem nicht so ist. Wenn du der Meinung bist, dass dein Gehalt nicht fair sei, dann ist es wichtig das anzusprechen und deine Gründe darzulegen. Falls du einen anderen Einsatzbereich anstrebst, unterstützen wir diesen Prozess selbstverständlich. Gerne darfst du jederzeit proaktiv auf uns zuzukommen.

Wir freuen uns mit dir weiter am Erfolg von Pharmaplan zu arbeiten.

Beste Grüsse
Dein HR-Team

Anmelden