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Pharmaplan 
(TTP 
Group)
Bewertung

Gute Chancen für einen Preis

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Kollegen, schnelles Lernen möglich, viele Teamveranstaltungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit Krisen, HR ist ziemlich machtlos, das Büro platzt an manchen Tagen aus allen Nähten (auch trotz Corona), vor dem Kunden wird situationsbedingt sehr gekatzbuckelt

Verbesserungsvorschläge

Weniger starre Firmenleitung und ein bisschen weniger autoritäres Auftreten

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen, sehr guter Teamzusammenhalt, fast familiäres Gefühl

Kommunikation

Kommunikation innerhalb der Departments is ausbaufähig, sonst wird man wunderbar über alles informiert. HR macht da einen super Job

Work-Life-Balance

Es wird erwartet, dass man alles für das Projekt gibt, Freizeit ist verpönt. Dafür ist die Firma in Sondersituationen (z.B. familiäre Angelegenheiten) sehr flexibel

Vorgesetztenverhalten

Kommt natürlich auf den Vorgesetzten an, aber die meisten sind einfach menschlich

Interessante Aufgaben

Tolle Chancen auf interessante Aufgaben aber genauso kann man auf dem Abstellgleis landen

Arbeitsbedingungen

Keine festen Arbeitsplätze, auch nicht auf dem Projekt, kein Homeoffice möglich (unter GAR KEINEN Umständen)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zug/Radfahren wird gefördert

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist mies wenn man nicht absolut dreist verhandelt, die Sozialleistungen entsprechen der Norm

Karriere/Weiterbildung

Förderung wird gezahlt und auch auf individuelle Interessen eingegangen


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Mitarbeitender

Wir danken dir für dein Feedback.

Vielen Dank auch für deine positiven Rückmeldungen und Einschätzungen. Wie du richtig festgestellt hast, ist uns unser Zusammenhalt und unser familiäres Miteinander sehr wichtig. Eine wesentliche Basis dafür ist, dass wir eine offene, transparente und direkte Kommunikation pflegen.

Daher würden wir uns freuen, wenn du die Punkte auch direkt bei uns im HR oder bei deinem Line Manager ansprechen würdest. Komm gerne auf uns zu – wir nehmen uns gerne die Zeit, um das persönlich mit dir besprechen.

Beste Grüsse
Dein HR-Team

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