guter Arbeitgeber - kann ich nur empfehlen!
Arbeitsatmosphäre
fühlt sich wertgeschätzt; über regelmässige Mitarbeiterumfragen werden Meinungen zu verschiedenen Themen eingeholt; gute Arbeit wird wahrgenommen und honoriert;
Kommunikation
proaktive Kommunikation (wird jedoch nicht von allen gleichermassen geschätzt resp. es können nicht alle gleich gut damit umgehen);
Kollegenzusammenhalt
freundschaftlicher und respektvoller Umgang, hilfsbereite Kollegen
Work-Life-Balance
mit Jahresarbeitszeit und Home Office stehen einem die Tools für stimmige Work-Life-Balance zur Verfügung
Vorgesetztenverhalten
Konflikte/Probleme/Fehler werden angesprochen und Lösungen gesucht; persönliche Ziele werden zusammen erarbeitet; wo möglich, wird man bei Entscheidungen eingebunden, bei Konzernentscheiden ist das nicht immer machbar
Gleichberechtigung
keine Kenntnis von Benachteiligungen der Frauen; sehr soziale Einstellung gegenüber WiedereinsteigerInnen
Umgang mit älteren Kollegen
ob schon lange dabei oder nicht, alle Arbeitnehmer werden gleichermassen, entsprechend ihrem Profil, gefördert. Der Fakt, dass es viele langjährige Mitarbeiter bei uns gibt, sagt einiges über die Qualität des Arbeitsgebers aus.
Arbeitsbedingungen
mit dem Umzug nach Horgen haben wir das Work Place Innovation Konzept eingeführt. Der Ein- und Umgewöhnungsprozess braucht Zeit, die anfänglichen Probleme sind erkannt und gelöst oder im Begriff, gelöst zu werden. Arbeitstools sind auf dem neusten Stand; alles in allem ein moderner, innovativer Arbeitsplatz
Gehalt/Sozialleistungen
sehr moderner Arbeitgeber mit fortschritlichen Anstellungsbedingungen
Karriere/Weiterbildung
regelmässig werden Entwicklungspotential identifiziert, -wünsche abgefragt und persönliche Perspektiven aufgezeigt und Hand geboten bei der Umsetzung/Erreichung
jeder hat die Möglichkeit, Kurse aus verschiedenen Sparten an der Phillips University zu absolvieren;