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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei P&I Personal & Informatik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
P&I Personal & Informatik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
P&I Personal & Informatik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Office, flexibles Homeoffice, toller Team-Zusammenhalt

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist durch regelmässige Termine in Teams und Geschäftsführung immer da

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Macht einfach nur Spass. Es wird sich unterstützt und geholfen.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der IT Industrie gibt es immer etwas zu tun. Die Arbeit und den Spirit muss man mögen und umgehen können. Wer 9 to 5 will, muss woanders arbeiten.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Junge und moderne Führung, die aktiv gestaltet, kommuniziert und für das Team und Mitarbeiter da ist

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Niemals langweilig und immer gibt es eine Innovation, die man nicht kennt

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