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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeSehr guter Team Zusammenhalt
Ich erhalte die Chance, mich weiter zu entwickeln
Nicht mehr dort zu sein.
Arbeitszeitmodel, flexible Arbeitsmöglichkeiten
Viele Freiheiten / nicht festgefahren
Freiheitsgefühl
Laienhafte Kultur, Struktur, Professionalität.
Kommunikation und Umgangston mit den Arbeitnehmer katastrophal!
Umgang mit dem Mitarbeiter wird nicht Wertgeschätzt
Organisation des Unternehmens
Kaum definierte Prozesse und wenn, dann zu schwammig.
Hoffnungslos.
Der schweizer Markt entspricht nicht dem Östreichischem Mark!
Die Prozesse / Abläufe müssen optimiert werden
Die Führungsstrukturen müssen überdenkt werden
Die "kleinen Mitarbeiter" müssen mit Respekt und Wertschätzung behandelt werden!
Nicht zu viele Dienstleistungen / Produkte anbieten wenn eine qualitative Umsetzung nicht möglich ist.
Mitarbeiter da einsetzen wo es auch Sinn macht
Firmenkultur wie vor 30, 40 Jahren und die Mentalität "weil man es schon immer so gemacht hat" sollte dringend vom Mutterkonzern in Wien überdenkt werden. So bleibt man nicht wettbewerbsfähig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PKE Electronics ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kommunikation ist noch nicht optimal hat sich aber in letzter Zeit deutlich verbessert.
Ein telefon am Arbeitzplatz ist vorhanden.
Keine offene und ehrliche Kommunikation
Kommunikation zum Hauptsitz in Wien katastrophal
Keine offene und ehrliche Kommunikation
Es wird nicht transparent kommuniziert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Dem Thema Weiterbildung soll mehr Gewicht gegeben werden.
Keine Weiterbildungen / Ausbildungen der Mitarbeiter vorhanden
learning by doing (Qualitätsverlust)
Weiterbildungen Intern / Extern finden nicht statt
