825 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
396 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 259 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Insgesamt sehr guter Arbeitgeber!
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bundesamt für Informatik und Telekommunikation BIT in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheiten, das Vertrauen, die Leistungen, die agile Arbeitsumgebung, die Kolleginnen und Kollegen und viel viel mehr!
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt für jüngere höher setzen, Essen mehr subventionieren (CHF 13.10 ist zu viel).
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bundesamt für wirtschaftliche Landesversorgung in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Amt wurde in den letzten Jahren verjüngt und die Leute haben einen guten Austausch.
Image
Besser als vor einigen Jahren
Work-Life-Balance
HO Möglich - Rücksicht auf besondere Bedürfnisse
Karriere/Weiterbildung
Vielen Möglich, Wünsche werden berücksichtigt
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team, komme jeden Tag gerne
Umgang mit älteren Kollegen
Sogar Pensionäre werden verlängert, um noch länger arbeiten zu dürfen
Gut, wenn man weg ist; wann wird von oben endlich reagiert?
1,2
Nicht empfohlen
Hat bei Bundesamt für wirtschaftliche Landesversorgung in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Bund hat eigentlich gute Bedingungen, in diesem Amt aufgrund der Führung und dem Weggucken von HR, Generalsekretariat und Bundesrat leider nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass bei Mobbing und menschenverachtendem Verhalten auf höchster Ebene nicht eingegriffen wird. Wo soll man sich als Mitarbeiter noch melden, damit reagiert wird? Ist es gewollt, dass die Meschen kündigen, die eigentlich super für das Amt wären?
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt die Führung austauschen. Alles sollte besser werden, aber es wurde massiv schlechter. Auch wenn früher fachlich nicht alles gut war, das Amt konnte aber vom Zusammenhalt und einem menschlichen Miteinander profitieren. Jetzt geht das nicht mehr, niemand kann dem anderen noch trauen, weil Missgunst und Mobbing gefördert werden. Jemand, der vor lauter Angst schon krank wird, kann in einer Krise nicht mehr reagieren. Die Menschen müssen aufgebaut werden, was die neue Leitung aber leider gar nicht kann. Bitte lasst nicht zu, dass noch mehr Leute kündigen (müssen), die eigentlich engagiert sind, Erfahrungen haben, arbeiten möchten.
Arbeitsatmosphäre
Immer schlechter; traurig, dass die Schweiz zusieht, wie ein wichtiges Amt völlig kaputt gemacht wird
Image
Es wird immer schlechter. Wird nicht schnell von ganz oben reagiert, wird man bald mehr über das Amt lesen. Für meine früheren Kollegen hoffe ich, dass gemerkt wird, dass faires Verhalten auch bei einer Reorganisation möglich ist.
Work-Life-Balance
Mit der neuen Leitung hat man keine Balance mehr
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist nicht erwünscht. Normal ist es wichtig, dass MItarbeiter stark werden. Hier ist das nicht erwünscht. Traurig.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechter bezahlt als andere Ämter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist das Gegenteil
Kollegenzusammenhalt
Im Team direkt wohl noch gut, früher besser
Umgang mit älteren Kollegen
Raus bekommt man sie auch im höheren Alter noch
Vorgesetztenverhalten
Bezogen auf die höchste Leitung: ganz schlimm, unfair, nicht transparent, menschenverachtend
Arbeitsbedingungen
Lautes Gebäude, laute Menschen
Kommunikation
Infos bedeuten Macht, deswegen kommuniziert man am besten nicht
Gleichberechtigung
Nur dann, wenn Du auch so sein möchtest, wie die Leitung. Willst Du nicht mobben, bist Du zu nichts berechtigt, sondern musst einstecken.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Parlamentsdienste der Bundesversammlung in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Generell ist super
Work-Life-Balance
Durch das Gesundheitsförderung-Programm versucht man den Work-Life Balance zu behalten
Karriere/Weiterbildung
Fördern die Weiterbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute PK Beiträge, auch für Teilzeit angestellte. sowie auch NBU.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Parlamentsdienste machen im RUMBA mit.
Vorgesetztenverhalten
Generell, respektvoll und freundlich
Kommunikation
Man kann frei seine Meinung sagen und die Hierarchie ist eher “flach”
Interessante Aufgaben
Am Puls der Politik, immer spannende aktuelle Themen
Basierend auf 881 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bundesverwaltung durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 52% der Bewertenden würden Bundesverwaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 881 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 881 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bundesverwaltung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.