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Jetzt Profil vervollständigen180 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
97 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 66 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lohn und Einverständnis
Algorithmus schlecht Planung
Arbeit zeit , Lange Tor
einfach Richtige personen in Richtig platz
was haben wir ist HR und Transportleitr hat keine ahnung von Arbeit
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast. Es ist uns wichtig, dass wir uns auch im Bereich KEP stetig verbessern können. Gerne laden wir dich ein, uns für einen Austausch über personal@planzer.ch zu kontaktieren, dass wir deine Inputs persönlich entgegennehmen und besprechen können.
Liebe Grüsse
Natasha
Auf Mitarbeiter eingehen. Gemachte Abmachungen einhalten.
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es ist uns sehr wichtig, unsere Mitarbeitenden ernst zu nehmen und auch, dass Abmachungen beidseitig eingehalten werden. Um das aktuelle Problem genau verstehen zu können, möchten wir dich herzlich einladen uns via personal@planzer.ch zu kontaktieren, damit wir dein Anliegen persönlich besprechen und gemeinsam eine Lösung finden können.
Liebe Grüsse
Natasha
Geniales Team, super Zusammenhalt bis in die Führungsetage
Sollte meiner Meinung nach besser sein
Was soll man sagen, wer Lastwagenfahrer ist weiss, was ihn erwarten und weiss, dass es kein 8-5 Job ist. Mit der nötigen Leidenschaft aber sicherlich leicht Vertretbar
Etwas viel Papier
Genial
Organisieren verschiedene Anlässe wie z.B Grillfeste etc um Kollegenzusammenhalt zu stärken, auch Menschlich Top!
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für deine positive Bewertung. Es ist schön zu lesen, dass du so für das Lastwagenfahren brennst. Man spürt richtig, dass du mit Leidenschaft dabei bist und das freut uns besonders. Wir danken dir für deinen wertvollen Einsatz und wünschen dir weiterhin viel Spass und allzeit gute Fahrt.
Liebe Grüsse
Natasha
Familiär
Trustpilot
Wird sehr ernst genommen
Seeeehr top!
.
Man kann am papier sparen
Kollegial
Respektvoll
Flache Hierarchie mit du kultur
Exzellent und menschlich
Transparent
Absolut muss
Administration
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für deine positive Bewertung. Schön, dass du dich bei uns wohl fühlst und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Falls du Anregungen zum Thema "Umgang mit älteren Kollegen" hast, freuen wir uns über dein Feedback via personal@planzer.ch.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg in der Planzer-Familie.
Liebe Grüsse
Natasha
Schicht arbeit
Nichts
Kontrolliertere arbeitsweise
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege
Vielen Dank für deine gute Bewertung. Schön, dass dir die Schichtarbeit so gut gefällt. Gerne nehmen wir den Punkt betreffend der Arbeitsweise auf. Wir danken dir für deinen Einsatz bei uns und wünschen dir alles Gute.
Liebe Grüsse
Natasha
Nichts
Alte Strukturen und Seilschaften spielen eine Rolle, weniger die fachliche Kompetenz. Wer mitspielt im Sinne der Führung ist drin.
Führungsebene und mittleres Management kritisch von aussen prüfen lassen.
Die Atmosphäre in der IT-Abteilung dieses Transportunternehmens ist teils geprägt von einer Angstkultur. Die Führungsebene zeichnete sich durch eine bemerkenswerte Inkompetenz aus, besonders im Hinblick auf technische Aspekte und Mitarbeiterführung. Ihr autokratischer Führungsstil führte zu einer Atmosphäre der Unsicherheit und des Misstrauens.
Diese "Heute so, morgen so"-Mentalität führt zu einer allgemeinen Verwirrung und Frustration unter den Mitarbeitern. Es gibt immer wieder keine klare Linie oder Strategie, was zu ineffizientem und ziellosem Arbeiten führte. Zudem wird eine künstliche Wettbewerbssituation zu anderen Abteilungen geschaffen, die die Zusammenarbeit eher behindert als fördert.Anweisungen wird oft top-down erteilt. Dies verstärkte das Gefühl, dass die Meinungen und Kenntnisse der Mitarbeiter wenig geschätzt wurden. Mitarbeiter werden teils gegeneinander ausgespielt.Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre von einem tiefen Gefühl der Unsicherheit und Unzufriedenheit geprägt, verstärkt durch eine Führung, die weder die Bedürfnisse noch die Werte ihrer Mitarbeiter zu verstehen oder zu respektieren schien.
Gehört zu den unschönsten Arbeitskontexten in vielen Berufsjahren
Es kommt öfter zu Vorfällen in der IT, aufgrund der alten Strukturen, der Komplexität, und des fehlenden Know-Hows bei Mitarbeitern, was zu Engpässen, Überstunden und Nachteinsätzen führt. Diese werden nicht marktgerecht vergütet.
Nicht vorhanden, da das Umfeld und Niveau fragwürdig sind.
Schlecht. Unteres Niveau für die implizite, vertraglich nicht festgelegte Leistung.
Umwelt- und soziales Bewusstsein werden durch den autokraten Führungsstil vernachlässigt, da der Fokus stark auf Kontrolle und Erhaltung der bestehenden Strukturen liegt.
Es wird nach aussen gerne der familiäre Umgang beschrieben, der mit der Realität rein gar nichts zu tun hat. Da wird sich in die Tasche gelogen.
Der Kollegenzusammenhalt leidet stark unter dem autokratischen Führungsstil. Mitarbeiter, die sich anpassen, werden bevorzugt, was zu Spannungen und einem Mangel an echtem Teamgeist führt.
Man müsste sich Freunde machen, was schwer fällt, wenn man die dauernden Fehlentscheidungen tragen muss, die getroffen werden, aufgrund der Defizite in der Sachkompetenz.
Ältere Kollegen werden notwendiger Weise respektiert.
Die Vorgesetzten verhalten sich pseudo leger und es hat pseudo flache Hierarchien. Eine gewisse Intoleranz gegenüber jeglicher Form von Kritik oder Vorschlägen zur Veränderung ebenso. Es werden lediglich Mitarbeiter, die sich unterwerfen geduldet und stark bevorzugt. Die Führungsqualitäten sind von 1950 gefühlt, auf jeden Fall katastrophal. Da helfen auch keine Zertifizierungen.
Die Arbeitsbedingungen sind geprägt von einem autokraten Führungsstil. Es wird viel hinten rum geredet und diskreditiert.
Innovationen Arbeitsmethoden werden nicht gefördert, was zu ineffizienten Produktivität führt. Die Abteilungen arbeiten nicht Hand in Hand sondern arbeiten kompetitiv gegeneinander. Wenig produktiv.
Die Kommunikation übergreifend in den Abteilung ist mangelhaft. Es gibt wenig Offenheit für konstruktive Vorschläge zur Verbesserung der IT-Strukturen. Der Führungsstil ist eher autokratisch!! Obwohl oft keine Sach- oder Führungskompetenz vorliegt. Der Informationsfluss ist oft mangelhaft, was zu Ineffizienz und Missverständnissen führt.
Gleichberechtigung und Förderung nur von führungskonformen Mitarbeitern.
LOL. Aufgaben und Projekte waren meist monoton und wenig innovativ. Kreative oder herausfordernde Aufgaben werden nicht angeboten. Notwendige Neuerungen werden technisch wenig verstanden und somit auch unterbunden.
Liebe/r Mitarbeiter/in
Vielen Dank für deine Bewertung und die ehrlichen Einblicke.
Wir nehmen deine Bedenken bezüglich der Führung und der Arbeitsatmosphäre zur Kenntnis.
Um deine Perspektive und Verbesserungsvorschläge genauer zu verstehen, laden wir dich ein, uns direkt via personal@planzer.ch zu kontaktieren.
Liebe Grüsse
Helen
Der name
Treue Vertrauen Respekt
Jeder mitarbeiter wird gleich behandelt
Denn arbeitern die zu fuss sind leuchtwesten geben
Wegen transportteam Ameise/stapler und arbeiten beim SBB Bahnwagen
Top die leute arbeiten als team zusammen und unterstützen sich gegenseitig selbst wenn viel arbeit ist
Meckern auf hohen niveo aus meiner sicht
Teilweise zu wenig stunden da teilweise nur 5 stunden pro tag
Und sehr viel freizeit
Müll und abfall wird von einem mitarbeiter getrennt von der spätschicht
Mann ist für einander da und unterstütz sich gegenseitig.
Team fähigkeit ist hier grosses +
Alteingesessene arbeiter werden nicht gleich ersetzt
Fair ehrlich und respektvoll
Auch zu temporär arbeiter
Sie versuchen die mitarbeiter dort einzusetzen wo sie gut sind bezugsweise auch anderen gruppen leuten zur unterstützung schicken
Mann weiss am tag was mann gemacht hat
Gibt ohrenschützer handschuhe
Licht ist hell genug für nachtschicht arbeit
Hat einen kleinen selfpayshop als kantine
Mann wird informiert über arbeits beginn per whats up was varieren kann wegen abwarten des SBB bahnwagen unter anderem
Einziger kritik punkt ist
Das die info wann wir starten selten etwas spät kommt was mit dem abwarten des SBB bahnwagens zu tun hat
Mehr ist immer besser
Allerdings ist der lohn fair kein lohndumping
Jeder wird gleich behandelt
Immer mit respekt
Es gibt verschiedene aufgaben
Und es kann auch wechsel von aufgaben geben jeh nach dem wo mitarbeiter gebraucht werden
Liebe/r Mitarbeiter/in
Vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns, dass dir unsere Arbeitsatmosphäre positiv aufgefallen ist und du uns als Arbeitgeber weiterempfehlen kannst.
Deine Inputs bezüglich Leuchtwesten und Stapler nehmen wir gerne zur Kenntnis und werden es den entsprechenden Personen weiterleiten.
Liebe Grüsse und weiterhin viel Freude bei Planzer
Helen
Gute Klima, wir sind wie eine Familie
Nichts
Mehr Lohn
Liebe/r Mitarbeiter/in
Vielen Dank für deine positive Bewertung und deine Weiterempfehlung von uns als Arbeitgeber.
Beste Grüsse und weiterhin viel Freude bei Planzer in Bern
Helen
Überzeit kann 1/1 eingezogen werden.
Durch sie Feste Prozesse gibt es nicht viele verbesserungsmöglichkeiten.
Fehler Kultur was kann man am Prozess verbessern und optimieren und nicht nur abmahnen sondern mit dem MA nach Lösungen suche.
Für eine so grosse Firma nicht gut und MA reklmieren
Minimum
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Wir danken dir, für deine Bewertung. Es tut uns leid, dass du negative Erfahrungen bei uns gemacht hast. Es ist uns wichtig, uns kontinuierlich zu verbessern. Gerne laden wir dich zu einem persönlichen und vertraulichen Austausch via personal@planzer.ch ein. Auf dein Feedback freuen wir uns.
Liebe Grüsse
Natasha
Zu viele Stunden
Mehr für den Mitarbeiter machen
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege
Vielen Dank für deine positive Bewertung. Schön, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Du bist herzlich eingeladen, dich über personal@planzer.ch mit uns auszutauschen und uns deine Optimierungsvorschläge zu unterbreiten.
Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft und Erfüllung im neuen Job.
Liebe Grüsse
Natasha
So verdient kununu Geld.