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e 

poppa

Bewertung

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in

Ich habe Ihre Bewertung mit Interesse gelesen. Danke, dass Sie sich Zeit dafür genommen haben.
Es tut mir leid zu lesen, dass die Erfahrungen für Sie negativ sind und ich bedaure, dass Sie Ihr Feedback nicht direkt an uns kommuniziert haben. Sie sprechen von Unterdrückung, Drohungen und Zwang. Das sind sehr happige Vorwürfe. Es wäre mir ein grosses Anliegen, diese Aussagen im direkten Gespräch zu klären. Sie entsprechen in keiner Art und Weise unseren Werten. Es ist mir wichtig, dass Ihre Arbeit Sie mit Zufriedenheit erfüllt und Sie sich bei pop e poppa wohlfühlen.

Es ist uns bewusst, dass die Corona-Krise für die Mitarbeitenden in Kitas eine ganz besonders herausfordernde Situation war. Sie war es für alle Beteiligten und für die ganze Gruppe pop e poppa. Es war uns offenbar nicht möglich, allen Anforderungen zur Zufriedenheit zu entsprechen. Es gab die Ansprüche der Mitarbeitenden, der Eltern, der Behörden, der Medien und der Öffentlichkeit. Oft wurden wir neuen Problemen, Bestimmungen oder Herausforderungen konfrontiert, hatten kaum Zeit und mussten zum Teil täglich umdisponieren. Dies haben Sie «sur le terrain» gespürt.
Es tut mir sehr leid, dass Sie diese Situation so schlecht erlebt haben. Sie können davon ausgehen, dass wir immer unser Möglichstes versucht haben um allen Ansprüchen gerecht zu werden - von Mitarbeitenden, Eltern, Kindern, Behörden und des Dachverbands.

Ihre Bemerkung zu den Löhnen kann ich nicht genau nachvollziehen. Es ist uns bewusst, dass die Löhne in der gesamten Branche tief sind. Umso mehr ist es uns ein Anliegen, dass unsere Mindestlöhne höher sind als es auf dem Markt üblich ist. Sollte dies in Ihrer Kita nicht der Fall sein, dann bitte ich Sie, dies umgehend mitzuteilen.
Die Anpassung der Wochenarbeitszeit hatte eine Lohnreduktion zur Folge. Die Arbeitszeiten wurden angepasst als Vorbereitung für die Zeit «nach Corona» um zu verhindern, dass wir gezwungen würden, grosse Strukturanpassungen zu machen.

Wir schätzen das Feedback unserer Mitarbeitenden sehr, sind uns aber bewusst, dass wir nicht 100% unserer Mitarbeiter in jeder Hinsicht zufrieden stellen können. Umso mehr, dass die Corona-Krise alle Menschen - als Privatperson oder als Angestellte/r - Eltern, Mitarbeitende, Unternehmen vor grosse, nicht abschliessend abschätzbare Herausforderungen stellt. Sie können davon ausgehen, dass wir unser Bestes geben und uns immer im Sinne von allen einzusetzen versuchen.

Ich hoffe dennoch, dass Sie auch positive Erlebnisse aus Ihrem Arbeitsalltag mitnehmen können und wünsche Ihnen alles Gute.

Freundliche Grüsse
Frédéric Baudin-Maissen
CEO