Mehr Schein als Sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei PostFinance in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Bürogebäude, solide Finanzlage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunizierte Werte werden nicht gelebt, Mobbing wird durch führungsschwache Vorgesetzte und inkompetente HR-Berater aktiv gefördert, Mitarbeiter mit Vitamin B können sich jegliche Fehltritte ohne Konsequenzen erlauben, Prozesse extrem träge und undurchsichtig, kaum jemand will Verantwortung wahrnehmen, Entscheide werden ständig hinterfragt
Verbesserungsvorschläge
Fokus auf Führungsstarke Personen in Leitungsfunktionen, Schutz vor Mobbing, unprofessionelles HR ausmisten, effiziente Entscheidprozesse schaffen und leben
Vorgesetztenverhalten
Wird von unten nach oben geführt, erhebliche Führungsschwächen vom Top-Kader bis zu den Teamleitungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Massive Lohn-Ungleichheiten, schlechte Lohnhygiene
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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