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Bewertung

Gute Ansätze mit viel Potential nach Oben, viel Schein wenig Sein

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Postfinance in Zofingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeit und Worklife Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine gelebte Feedback Kultur. Fehlende MA Förderung und geringe Weiterbildungsmöglichkeiten für Interne. Falsch Verstande DU Kultur. Schwache Kommunikation und schlechte Führungskultur.

Work-Life-Balance

Wird in der Regel Wert darauf gelegt

Vorgesetztenverhalten

mangelnde Konfliktfähigkeit, kaum bis keine Förderung. Mangelndes Interesse am MA


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Flavio Dal DinHR-Marketing Manager Online

Vielen Dank für dein offenes und kritisches Feedback. Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns ein Anliegen. Daher freut es uns zu hören, dass du diese positiv wahrnimmst. Auf der anderen Seite bedauern wir, dass du mit der Feedback-Kultur, der Mitarbeiterförderung sowie dem Interesse deines Vorgesetzten nicht zufrieden bist. Unsere Mitarbeitenden sollen bei PostFinance weiterkommen. Die Themen Weiterbildung, Mitarbeiterförderung und eine funktionierende und wertschätzende Feedback-Kultur sind uns deshalb wichtig. Damit wir uns auch in diesen Bereichen verbessern können, ist Feedback unserer Mitarbeitenden zentral. Daher würden wir uns gerne mit dir austauschen. Über hr.marketing@postfinance.ch kannst du Kontakt mit uns aufnehmen. Unser Austausch wird selbstverständlich vertraulich behandelt.

Freundliche Grüsse

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