Guter Arbeitgeber mit Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man will, kann man viel bewegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungsfreudigkeit des Managements
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter machen lassen, die wissen schon was das Beste für die PostFinance ist.
Die Mitarbeiter mehr in interdisziplinären Teams zusammenarbeiten lassen
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich offene Firmenkultur. Teilweise nicht ganz so entscheidungsfreudig.
Kommunikation
Nicht ganz so transparente und offene Kommunikation. Verbesserungspotential
Kollegenzusammenhalt
Viele Langzeit-Mitarbeiter und entsprechend grosser Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, HomeOffice, Ferien grundsätzlich immer konsumierbar
Vorgesetztenverhalten
Etnscheidungsfreudigkeit fehlt teilweise. Grundsätzlich kollegialer Umgang mit Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
PostFinance findet sich im Aufbruch und Wandel und aus diesem grund bestehen viele interssante Aufgaben
Gleichberechtigung
Es herrscht Chancengleichheit. In der IT ist einfach grundsätzlich der Frauenanteil niedrig.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist keine Grund für nicht eingestellt zu werden.
Es gibt diverse Intiativen, um dem Altersthema noch mehr gerecht zu werden.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich steht alles Notwendige zur Verfügung. Engehalde ist entsprechend älterer Standort und im Sommer ist das Klima nicht immer optimal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf die Umwelt geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchen und regional entsprechende Löhne und Sozialleistungen.
Image
PostFinance hat den Ruf des soliden, gemächlichen Arbeitgebers. Wird der PostFinance nicht gerecht, da sie sehr modern und attraktiv ist. Und auch dem Hipster und Techie entsprechend was zu bieten hat.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist gewollt und wird unterstützt. Wer sich entwickeln will, hat sehr gute Chancen.