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PostFinance
Bewertung

Das Beamtentum ist immer noch in den Köpfen tief verankert

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Postfinance in Zofingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Standort Zofingen ist ideal gelegen. Die Infrastruktur ist angemessen.

Verbesserungsvorschläge

Die PostFinance ist nicht gewappnet, um die Visionen des Managements umzusezten, Stichwort Digital Powerhouse. Ich wünschte mir mehr Mut zur Veränderung. Dass die Mitarbeiter mehr motiviert werden, innovativ zu werden. Das ist die Voraussetzung, dass die PostFinance zum Powerhouse werden kann. Parkplätze auch für externe Mitarbeiter zur Verfügung stellen.

Arbeitsatmosphäre

Grossraumbüro mit wenig Diskretion, laute Mitarbeiter. Die Kantine ist abgesehen, von der Terrasse, nicht einladend. Hier stimmt das Preis/Leistungsverhältnis nicht. Nicht wirklich einladend, zum Arbeiten genügt es aber.

Kommunikation

Das Intranet ist gut aufgebaut und mit sehr vielen Informationen versehen. Im Zusammenhang mit Corona wurde immer sehr gut informiert.

Kollegenzusammenhalt

Da kann ich nur aus meinem Umfeld berichten: es ist eine Gemeinschaft von Arbeiteskollegen/innen, die versucht möglichst lange den Job zu behalten. Innovation wird dadurch komplett erstickt und Passivität gefördert.

Work-Life-Balance

eigentlich sehr gut, da auch nur durchschnittliche Leistung honoriert wird. Die Arbeitsflut hält sich in Grenzen und trotzdem sind die Mitarbeiter immer voll ausgelastet.

Vorgesetztenverhalten

Eher passiv. Delegiert sehr viele Arbeiten, die für ihn bestimmt sind, an seine Mitarbeiter. Möchte aus allem rausgehalten werden. Jedoch behandelt er externe und interne Mitarbeiter gleich.

Interessante Aufgaben

Fachkompetenz und Applikationswissen sind bei den Mitarbeitern vorhanden. Grundsätzliches IT-Wissen, z.B. in der Qualitätssicherung, oder Sprachkenntnisse Englisch, sind ziemlich beschränkt vorhanden. Im IT-Bereitch sind deshalb auch sehr viele externe Mitarbeiter vorhanden, die diese Lücken füllen.

Umgang mit älteren Kollegen

Dienstjubiläen gehen auch gerne mal vergessen....

Gehalt/Sozialleistungen

Um ehrlich zu sein, eher überbezahlt, im Vergleich zu dem, was man leisten muss

Image

Ich nehme das Image der PostFinance tendenziell eher schlecht war. Das ständige Rechtfertigen, dass keinen Hypotheken vergeben werden dürfen, ist doch nervend und allmählich unglaubwürdig. Man muss mit den eigenen Mitteln das Beste machen und nicht bei jeder Gelegenheit diese Karte ausspielen.


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Jill Altenburger SoblikEmployer Branding

Hallo
Vielen Dank für deine Rückmeldung. Wir befinden uns mitten im kulturellen Wandel. Mutige Entscheidungswege und Offenheit für Neues sind Aspekte, welche von uns besonders gefördert und geschätzt werden. Daher würde es uns freuen, wenn auch du deine Verbesserungsvorschläge aktiv in deinem Team einbringst.
Beste Grüsse

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