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PostFinance
Bewertung

Meine Erfahrungen als Mitarbeiter in der Kundenbetreuung.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PostFinance in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Fringe Benefits, gut für Eltern (Mutter- Vaterschaftsurlaub), hohes Ferienkontingent.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Die Arbeitslast und Aufgabengebiete werden stetig erhöht, ohne entsprechende zusätzliche Entlöhnung.
-Interne Prozesse dauern zu lange und sind nicht effizient.
-Entscheidungskompetenzen
-Zu viele unnötige Manager

Verbesserungsvorschläge

-Interne Prozesse müssen (endlich) vereinfacht und mehr digitalisiert werden. Wer gegen Aussen als Digitalbank auftreten will, muss auch intern die Digitalisierung vorantreiben.
-Deutliche Aufteilung der Aufgaben. Keine übergreifende Unterstützung, die dauerhaft ein Bestandteil des eigenen Jobs bleibt.
-Mehr flexibilität & Home Office Möglichkeiten.
-Stärken der Mitarbeiter gezielt fördern.

Arbeitsatmosphäre

Viele Mitarbeiter können sich nicht vorstellen, lange für das Unternehmen zu arbeiten. Das betriebsklima ist oft sehr angespannt und hektisch.

Kommunikation

Die Kommunikation im eigenen Team funktioniert super, die übergeordnete Kommunikation der GL wirkt jedoch schleppend und oft kommt sie zu spät.

Work-Life-Balance

War früher viel besser, der Stress wird aber kontinuierlich höher.

Vorgesetztenverhalten

Mit meinem direkten Vorgesetzten fünktioniert die Zusammenarbeit gut. Da viele Entscheidungen eine Stufe höher getroffen werden, die für mich nicht nachvollziehbar sind, kann ich hier leider keine bessere Bewertun geben.

Interessante Aufgaben

Es kommen keine neuen Aufgaben dazu, die interessant sind, oder Spass bereiten. Stattdessen wird die Arbeitsbelastung dauernd erhöht.

Arbeitsbedingungen

Bei gutem Ergebnis der eigenen Abteilung wird man mit der Unterstützung von anderen Abteilungen bestraft. = Mehr Artbeit & Stress, obwohl man bereits komplett ausgelastet ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt für das geleistete ist deutlich zu klein. Lohnerhöhungen sind nur innerhalb des jährlichen Lohnbandes, das der direkte Vorgesetzte erhält möglich.

Karriere/Weiterbildung

Wird nach mehrmaligem Fragen unterstützt.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Anastazija Tuzlak

Guten Tag

Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast eine übersichtliche Rückmeldung zu geben.
Wir bedauern, dass du negative Erfahrungen mit der PostFinance als Arbeitgeberin gemacht hast. Wir geben uns täglich Mühe, unseren Mitarbeitenden ein positives Erlebnis zu bieten.
Deine Verbesserungsvorschläge bezüglich der internen Prozesse nehmen wir gerne auf.
Falls du einen direkten Austausch mit uns wünschst, so kannst du uns gerne über hr.marketing@postfinance.ch kontaktieren.

Beste Grüsse

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