Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Coaching
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
BarrierefreiFlexibilität und den Mut, immer wieder neue Dinge auszuprobieren. So z.B. auch die 4 Tage Woche.
Niederschwelliger Zugang zum Management
PPI Schweiz GmbH legt großen Wert auf die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter. Es werden regelmäßig Schulungen und Weiterbildungen angeboten, um die Fähigkeiten und das Wissen der Mitarbeiter zu erweitern. Ich habe persönlich von diesen Möglichkeiten profitiert und konnte mein Fachwissen erweitern sowie mich in meiner beruflichen Laufbahn weiterentwickeln.
Ein weiterer bemerkenswerter Aspekt von PPI Schweiz GmbH ist das starke Zusammengehörigkeitsgefühl im Team. Die Mitarbeiter arbeiten eng zusammen und unterstützen sich gegenseitig, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Darüber hinaus schätzt PPI ...
Super Einstellungen Richtung unserer Kunden, hohe Selbstverantwortung für die Mitarbeiter
Das man sich einbringen kann, wir produzieren Podcasts, organisieren Events, schreiben Zeitungsartikel etc. Jeder der will hat hier die Chance sich einzubringen!!
flache Hierarchien, man hilft sich gegenseitig, Homeoffice -je nach Mandat- möglich.
Dass die Wahl eines Kundenmandates nicht immer beeinflussbar ist. Da diese in der Regel jedoch zeitlich begrenzt sind, eigentlich nicht so ein Problem.
Betriebsklima, Unternehmenskultur, unprofessionelles Verhalten, "Schlechtmachen" von Wettbewerbern, das Management ist vor allem am eigenen Vorteil interessiert (DVD´s "wie werde ich schnell reich" liegen im Büro rum)
Die Stellenbeschreibungen könnten besser sein, ebenso der Onboarding Prozess könnte von jemandem Begleitet werden.
Eigentlich nichts, weiter so.
Management austauschen
Der am besten bewertete Faktor von PPI Schweiz ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Treue und starke Kundenbasis - guter Ruf als Experten-Schmiede in der Branche
Wir sind natürlich sehr klein und ja wir sprechen drüber... wir finden uns selber eine tolle Firma mit tollen Leuten und auch wenn wir jemanden Einstellen, muss diese Person zu uns passen.
Hat sehr professionelles Image, muss natürlich gepflegt werden! Kommt sehr zu Gute beim Kunden.
Sehr gut, auch dank gutem Image vom Mutterhaus in Hamburg.
profitieren vom exzellenten Ruf der Muttergesellschaft in Hamburg
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PPI Schweiz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt ist unter dem Durchschnitt und willkürlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung eigentl. jederzeit möglich
Wir haben zwar keine Auszubildenden aber Werkstudenten. Ich gehe jetzt mal davon aus, dass Weiterbildungen möglich sind, da ich aber aus diesem Alter raus bin, weiss ich es nicht genau.
Vorbildlich, Weiterbildungen werden geförder und bezahlt und das ohne Gegenleistung. Mitarbeiter investiert lediglich Zeit und Einsatz.
Konstante Schulungen & Weiterbildungen werden angeboten und gefordert! Aufsstiegschancen werden geboten.
Weiterbildungen sind jederzeit möglich und gewünscht.
