Partner/ Directors bleiben obwohl sie nicht geliefert haben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man "seine" Leute gefuden hat. ist es ein angenehmer Ort zu arbeiten. Man ist flexibel mit Home Office. Ich habe das Glück, dass ich auch Ferien eingeben kann wann ich will und dort den Support von meinem Coach finde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man glück hat mit seinem Coach hat, stehen die Türen weit offen, wenn man einen schlechten erwischt hat ist die Türe zu. Man fühlt sich oft alleine gelassen.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich müsste man mal bei den Partner und Directors "ausmisten" damit auch neues/ frisches Blut kommt. Die Strukturen sind so festgefahren und die Partenr / Directors schützen sich gegenseitig. Auch die Bewertungen bringen nicht wirklich viel. Wenn mich jmd mag gibt er nur 1 und 2 wenn nicht bekomme ich nur 4 und 5. Da fehlt die Transparenz, da fehlt eine echte Beurteilung der Arbeit. Wie z.Bsp soll ich meinen Coach ehrlich beurteilen? Es ist anonym jedoch wird er es genau wissen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf das Projekt an und mit wem Projektleiter man zu tun hat. Es sit normal, dass man menschlich nicht zu allen den gleichen Bezug hat/findet.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter erledigt offensichtlich seine arbeit nicht, mein Job hängt von ihm ab. Er versucht jedoch seine Verantwortung auf mcih zu schieben. Nicht falsch verstehen, wir verstehen uns menschlich gut.
Gleichberechtigung
Dies wird von HC forciert, doch es herrscht sehr wohl die Alt_herren Kultur und die männlichen Kollegen werden bevorzugt befördert. Ein männlicher Kollege braucht für die Beförderung im Schnitt 1 1/2 Jahre eine Kollegin 2 1/2 Jahre. Da kann man *HeForShe und *Equality hinkleben wo man will.
Umgang mit älteren Kollegen
Das sind ja meistens Partner und die geniessen ihr Leben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man jedoch Woche Leute für Projekte rausfliegt, oder Leute einfliegt hat das wenig mit Umweltbewusstsein zu tun. "Plastikbecherli" hin oder her
Image
Das Image gegen aussen stimmt, gegen innen ist es was anderes, deswegen auch die hohe Fluktuation
Karriere/Weiterbildung
Wo ich bin habe ich weder eine Chance auf Weiterbildung noch auf Karriere
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für deinen Kununu Eintrag.
Verschiedene Aussagen kann nicht nachvollziehen, wie zum Beispiel betreffend Karriere und Weiterbildung oder auch die Aussagen zu Partner/Director. Es wäre toll, wenn du auf mich zukommst (michaela.christian.gartmann@ch.pwc.com), damit ich deine Sichtweisen besser verstehen kann.
Beste Grüsse