Naja: Anspruch vs. Wirklichkeit
Verbesserungsvorschläge
Schnellerer HR Ablauf:
Der Prozess von der Einreichung meiner Bewerbung bis zur Zusage ging ziemlich genau 3 Monate und die ersten 6 Wochen gab es gar keinen Kontakt.
Bessere Abstimmung zwischen HR und der Abteilung die einstellt:
Ablauf war intern nicht abgestimmt mit unterschiedlichen Angaben über die weiteren Prozess (und auch unterschiedlichen Annahmen was bisher schon gemacht wurde).
Auf Senior Consultant Stelle beworben und für das Interview eingeladen, und vor Ort war auf ein mal die Rede von einer neuen möglichen Eintschätzung meiner Bewerbung bzgl Level ob Consultant oder Senior Consultant.
Zeitplan bezüglich Rückmeldung wurde nicht eingehalten.
Die persönlichen Gespräche mit den Interviewpartnern waren alle sehr gut und haben dadurch mein Gesamtfazit erheblich verbessert.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback!
Toll dass du die persönlichen Gespräche mit den Interviewpartnern positiv erlebt hast. Das ist uns sehr wichtig und wir wollen, dass unsere Kultur und unsere Werte durch jeden einzelnen gelebt werden. Gemäss deinem Feedback war die Abstimmung zwischen HC/Business nicht optimal und der Rekrutierungsprozess bei dir dauerte zu lange. Dafür entschuldigen wir uns. Dies entspricht natürlich nicht dem Normalfall. Wir setzen alles daran, dass unsere Kandidaten den Prozess möglichst schnell durchlaufen können.
Ich wünsche dir alles Gute für deine persönliche und berufliche Zukunft.
Beste Grüsse