Nicht wirklich zu empfehlen
Arbeitsatmosphäre
Man muss sich bewusst sein, dass fast alle Kollegen sehr karriereorientiert sind und dem entsprechend viel danach auslegen. Hier bleibt teilweise einiges an Menschlichkeit liegen.
Kommunikation
Nicht gut. Viel wird von oben vorgegeben, wenig Beteiligung und Mitbestimmung. Es gab einzelne Vorgesetzte (männlich), die eher ein Klima der Angst verbreitet und gezielt verunsichert haben.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein ziemlich bürgerliches und traditionelles Mindset. Auch Machosprüche bzw. -geschichten kamen ab und zu vor. Als Vegi wurde ich wirklich bei jedem Mittagessen darauf angesprochen, warum ich mich vegetarisch ernähre. Man muss ein bestimmter Typ Mensch sein, um sich da wohl zu fühlen. Von Diversität habe ich nicht wirklich viel mitbekommen.
Work-Life-Balance
In der Busy-Season kaum vorhanden. Und im Sommer muss eigentlich gelernt werden. Man muss sich schon darüber bewusst sein, dass sehr viel dem Beruf untergeordnet werden muss.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation
Interessante Aufgaben
Eigentlich der einzige Pluspunkt. Man sieht (je nach Position) relativ viele Unternehmen und bekommt viel mit.
Gleichberechtigung
Siehe Kollegenzusammenhalt. Aus meiner Perspektive noch recht stark männerdominiert (insbesondere der Umgang und das Klima)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu meiner Zeit gabs Wasser nur in Plastikbechern
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für deine differenzierte Bewertung auf Kununu. Auch wenn du die spannenden Aufgaben bei uns geschätzt hast - es tut mir leid zu lesen, dass du deine Zeit bei PwC auch negativ empfunden hast.
Gerne möchte ich auf nachstehende zwei Punkte eingehen:
Gerade im Bereich Umweltbewusstsein haben wir die Zeiten, in denen es Wasser “in Plastikbechern” gab hinter uns gelassen.Im Jahr 2019 haben wir in unseren Büros ein neues Müll- und Recyclingsystem eingeführt, das es uns ermöglicht, Plastik auf ein Minimum zu reduzieren. Im Jahr 2020 haben wir uns weltweit auf wissenschaftlicher Grundlage verpflichtet, bis 2030 “netto null” Treibhausgasemissionen zu erreichen. Dies baut auf unseren früheren Verpflichtungen auf, ab 2022 100 % erneuerbare Energie zu beziehen und ab 2018 die Emissionen von Flugreisen zu 100 % zu kompensieren. Wir berechnen, kontrollieren und überwachen jedes Jahr unseren CO2-Fußabdruck.
Es ist unser erklärtes Ziel, die Diversität bei PwC in allen Bereichen zu fördern und ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. Das du offenbar negative Erlebnisse mit Mitarbeitern oder Vorgesetzten gemacht hast, bedaure ich sehr. Hast du deine Beobachtungen und Erfahrungen während deiner Zeit bei PwC aufgenommen? In jeglichen Fällen, in denen Mitarbeitende das Gefühl haben, ungleich oder gar diskriminierend behandelt zu werden (oder solch ein Verhalten beobachten), können sie sich jederzeit auch anonym oder auch unter Angabe ihrer Daten an unser Ethics Office wenden - die Verfahren werden streng vertraulich behandelt und wo nötig Massnahmen ergriffen.
Wenn du deine Erfahrungen bei PwC nachträglich mit mir besprechen möchtest, so dass ich auch gezielt Massnahmen ergreifen kann, biete ich dir gern das persönliche Gespräch an - du erreichst mich via michaela.christian.gartmann@pwc.ch
Beste Grüsse
Michaela Christian Gartmann