Kein guter Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Vom Team/Vorgesetzten abhängig. Im Zweifel wird lieber ein paar Mal mehr kontrolliert.
Kommunikation
Sehr verwirrend und viele verschiedene Quellen.
Kollegenzusammenhalt
Auf den ersten Blick sind alle beste Freunde. Visibilität zählt tatsächlich mehr als wirkliche Leistung.
Work-Life-Balance
Üblich im Consulting. Offiziell darf man sich die tatsächlich geleistete Arbeit komplett aufschreiben, weil der Lohn sehr tief ist. Abhängig vom Partner bzw. Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten, das einen zu einem Vorgesetzten befördert, macht noch lange keinen guten Vorgesetzten aus. Man ist der kompletten Willkür seines Vorgesetzten ausgeliefert.
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Vorgesetzten, der Auftragslage und der generellen Willkür. In erster Linie soll man Einkommen für das Management generieren.
Gleichberechtigung
Offiziell sind alle gleich. Die Realität ist etwas anders.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma rekrutiert vorwiegend junge Leute. Ältere Kollegen sind Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Die Massnahmen im letzten Jahr während der Corona-Pandemie haben das wahre Gesicht des Managements gezeigt. Lest euch die Berichterstattung und ältere Kommentare durch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Der generelle Lohn ist sehr tief (insbesondere im Vergleich mit anderen Consulting-Buden). Boni sind abhängig vom Partner und sollten nicht erwartet werden.
Image
Marketing und Realität sind nicht ganz gleich.
Karriere/Weiterbildung
Mit Pseudo-Beförderungen soll man bei Laune gehalten werden. Tatsächlich ändert sich aber nicht viel.