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PwC, Switzerlandals Arbeitgeber

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PwC, Switzerland Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,52
Vorgesetztenverhalten
3,13
Kollegenzusammenhalt
3,81
Interessante Aufgaben
3,84
Kommunikation
3,13
Arbeitsbedingungen
3,69
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,43
Work-Life-Balance
2,99

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,81
Umgang mit älteren Kollegen
3,48
Karriere / Weiterbildung
3,73
Gehalt / Sozialleistungen
3,26
Image
3,93
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Betriebsarzt wird nicht geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird nicht geboten
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Mit Arbeitgeber-Kommentar Mit Arbeitgeber-Kommentar entfernen

Bewertungen

  • 16.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf das Projekt an und mit wem Projektleiter man zu tun hat. Es sit normal, dass man menschlich nicht zu allen den gleichen Bezug hat/findet.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter erledigt offensichtlich seine arbeit nicht, mein Job hängt von ihm ab. Er versucht jedoch seine Verantwortung auf mcih zu schieben. Nicht falsch verstehen, wir verstehen uns menschlich gut.

Gleichberechtigung

Dies wird von HC forciert, doch es herrscht sehr wohl die Alt_herren Kultur und die männlichen Kollegen werden bevorzugt befördert. Ein männlicher Kollege braucht für die Beförderung im Schnitt 1 1/2 Jahre eine Kollegin 2 1/2 Jahre. Da kann man *HeForShe und *Equality hinkleben wo man will.

Umgang mit älteren Kollegen

Das sind ja meistens Partner und die geniessen ihr Leben.

Karriere / Weiterbildung

Wo ich bin habe ich weder eine Chance auf Weiterbildung noch auf Karriere

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wenn man jedoch Woche Leute für Projekte rausfliegt, oder Leute einfliegt hat das wenig mit Umweltbewusstsein zu tun. "Plastikbecherli" hin oder her

Image

Das Image gegen aussen stimmt, gegen innen ist es was anderes, deswegen auch die hohe Fluktuation

Verbesserungsvorschläge

  • Eigentlich müsste man mal bei den Partner und Directors "ausmisten" damit auch neues/ frisches Blut kommt. Die Strukturen sind so festgefahren und die Partenr / Directors schützen sich gegenseitig. Auch die Bewertungen bringen nicht wirklich viel. Wenn mich jmd mag gibt er nur 1 und 2 wenn nicht bekomme ich nur 4 und 5. Da fehlt die Transparenz, da fehlt eine echte Beurteilung der Arbeit. Wie z.Bsp soll ich meinen Coach ehrlich beurteilen? Es ist anonym jedoch wird er es genau wissen.

Pro

Wenn man "seine" Leute gefuden hat. ist es ein angenehmer Ort zu arbeiten. Man ist flexibel mit Home Office. Ich habe das Glück, dass ich auch Ferien eingeben kann wann ich will und dort den Support von meinem Coach finde.

Contra

Wenn man glück hat mit seinem Coach hat, stehen die Türen weit offen, wenn man einen schlechten erwischt hat ist die Türe zu. Man fühlt sich oft alleine gelassen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    PwC
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für deinen Kununu Eintrag. Verschiedene Aussagen kann nicht nachvollziehen, wie zum Beispiel betreffend Karriere und Weiterbildung oder auch die Aussagen zu Partner/Director. Es wäre toll, wenn du auf mich zukommst (michaela.christian.gartmann@ch.pwc.com), damit ich deine Sichtweisen besser verstehen kann. Beste Grüsse

Michaela Christian Gartmann
Personalleiterin PwC Schweiz
PwC

Du hast Fragen zu PwC, Switzerland? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 18.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

super!

4,69
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
5,00
  • Firma
    PwC
  • Stadt
    Basel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für deine Bewertung. Es freut mich, dass es dir bei uns gefällt! Ich sehe, dass du die “Work-Life-Balance” als schlecht wahrnimmst. Es wäre hilfreich, hierzu mehr von dir zu erfahren. Magst du auf mich zukommen (michaela.christian.gartmann@ch.pwc.com)? Beste Grüsse

Michaela Christian Gartmann
Personalleiterin PwC Schweiz
PwC

  • 17.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Wirklich intrinsisch begreifen, dass die Kultur der MA Squeezings nicht mehr funktioniert.

Pro

Das ich mich intellektuell entfalten konnte.

Contra

Es führt zur Depression, wenn man annimmt MA würden nur über Druck richtig arbeiten.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten
  • Firma
    PwC Switzerland
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für deinen Eintrag. Du erwähnst „etwas stimmt nicht“, eine Kultur von Mitarbeiter „Squeezing“ und Führung mittels Druck. Hast du diese Punkte mit zuständigen Personen aufgenommen? Bitte komme doch auf mich zu, damit wir dies besprechen können (michaela.christian.gartmann@ch.pwc.com). Beste Grüsse,

Michaela Christian Gartmann
Personalleiterin PwC Schweiz
PwC

  • 28.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    PwC Basel
  • Stadt
    Basel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für deine Bewertung. Es freut mich, dass es dir bei uns gefällt und du vor allem den Kollegenzusammenhalt, die interessanten Aufgaben und auch den Umgang mit älteren Kollegen schätzt. Beste Grüsse

Michaela Christian Gartmann
Personalleiterin PwC Schweiz
PwC

  • 27.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste!

Verbesserungsvorschläge

  • Es heißt zwar sie verlangen viel, aber bieten auch viel, vorbei der zweite Teil leider verloren geht. Man sollte vielleicht auch etwas mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und unbedingt die Unternehmenskultur verbessern.

Pro

Man hat die Möglichkeit viel zu lernen und Einblicke in viele verschiedene Unternehmen zu kriegen.

Contra

Das Arbeitsklima, und die schlechte Einführung von neuen Mitarbeitern. Jeder ist sich selbst der Nächste.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    PwC
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für deine Bewertung. Offenbar war deine Erfahrung bei uns nicht positiv – das tut mir leid. Es wäre hilfreich für mich, wenn ich deine aufgeführten Punkte noch besser verstehen könnte. Über eine Kontaktaufnahme würde ich mich daher freuen: michaela.christian.gartmann@ch.pwc.com Beste Grüsse,

Michaela Christian Gartmann
Personalleiterin PwC Schweiz
PwC

  • 26.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    PwC
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für deine Rückmeldungen. Schade erlebst Du verschiedene Bereiche und insbesondere die Arbeitsatmosphäre und die Kommunikation als so schlecht. Das möchte ich gerne besser verstehen. Es wäre daher toll, wenn Du auf mich zukommst (michaela.christian.gartmann@ch.pwc.com). Beste Grüsse

Michaela Christian Gartmann
Personalleiterin PwC Schweiz
PwC

  • 21.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ausquetschen, ausnutzen, anstacheln

Vorgesetztenverhalten

In einer Einheit wundert man sich nicht, wenn man den Senior Partner kennt

Interessante Aufgaben

Das digital experience center eine Marketingveranstaltung die zig Milionen verschlungen hat, nun aufgelöst wird und die Partner immer noch da sitzen.

Kommunikation

gegen aussen an der Grenze zum Betrug, zu den Angestellten inhaltsarm

Arbeitsbedingungen

Oerlikon ist schlimm

Work-Life-Balance

die Entscheidungsträger interessiert das um positiv zu kommunizieren, handeln danach ist nicht in ihrem Interesse

Image

auf dem sinkenden Ast wenn ich ich so umhöre

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    PwC (zürich / Schweiz)
  • Stadt
    Zürich (Kreis 11) / Oerlikon
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für deinen Eintrag auf Kununu. Da gibt es offenbar einige Punkte, welche du negativ erlebst. Das bedaure ich. Gerne möchte ich deine Rückmeldungen noch besser verstehen können. Es wäre toll, wenn du mit mir Kontakt aufnimmst (michaela.christian.gartmann@ch.pwc.com), damit wir diese besprechen können. Beste Grüsse

Michaela Christian Gartmann
Personalleiterin PwC Schweiz
PwC

  • 05.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

great, inspiring work culture (consulting environment)

Karriere / Weiterbildung

good opportunities on all levels

Umwelt- / Sozialbewusstsein

could be improved (waste management)

Pro

great flexiblity (annual working hours)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    PwC (zürich / Schweiz)
  • Stadt
    Zürich (Kreis 11) / Oerlikon
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Thanks a lot for your positive feedback on Kununu! It’s great to hear that you're happy with PwC as your employer. You mentioned that we could improve our environmental and social awareness. This is an important topic to us. Here is more information: https://www.pwc.ch/en/about-pwc/corporate-responsibility.html I wish you all the best on your continued journey with us! Kind regards

Michaela Christian Gartmann
Personalleiterin PwC Schweiz
PwC

  • 16.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es kommt ganz auf den Arbeitsbereich an und mit wem man täglich zu tun hat. Kann man für die Firma Umsatz erzielen und das Geschäft läuft gut, ist auch die Arbeitsatmosphäre positiv. Leute im ‚backoffice‘ Bereich haben mit mehr Problemen (fehlende Wertschätzung, tiefe Löhne - die nie angepasst werden - hier hilft auch kein Kommentar, dass PwC branchen- und marktkonforme Löhne zahlen soll!, fehlende Stellvertretungen, usw.) zu kämpfen.

Vorgesetztenverhalten

Mangelndes Interesse. Fehlende Sozialkompetenz (bei 80% der Partner leider der Fall). Probleme - wenn es nicht die eigenen sind - werden von den Vorgesetzten oft nicht anerkannt (oder gleich wieder verdrängt). Fehlende Wertschätzung ist aber das Hauptproblem!

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich gut. Der Zusammenhalt hört oft dort auf, wo Einzelinteressen höher gewichtet werden (was grundsätzlich normal ist).

Interessante Aufgaben

Es gibt ‚unendlich‘ viele interessante Aufgaben.

Kommunikation

Die Differenzierung beim Inhalt der Kommunikation zwischen Partner und Staff kann oft nicht nachvollzogen werden und verstärkt das Gefühl, dass eine offene Kommunikation nicht wirklich gewünscht und angestrebt wird.

Gleichberechtigung

Eine objektive Gleichberechtigung wird es nie geben, wenn so viele Entscheidungsträger mitbestimmen können.

Umgang mit älteren Kollegen

Geduldet, aber nicht gefördert - ausser auf Partnerstufe.

Karriere / Weiterbildung

Ab einem gewissen Punkt ist kaum noch etwas erreichbar - das ist dann der Zeitpunkt, wo die meisten gehen. Leider sind es oft die guten.

Gehalt / Sozialleistungen

Finanziell hat in den letzten Jahren ein ständiger Reallohnabbau stattgefunden. Nebenleistungen wurden sukzessive gekürzt oder gestrichen. Lohnerhöhungen finden keine statt (mit der einfachen und fadenscheinigen Begründung, dass dies via Bonus berücksichtigt wird - aber leider nur in eine Richtung).

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüros (ohne Rückzugsräume, da diese auch mit dem neuen Konzept von Partnern belegt sein werden!!!!) mit viel Lärm und null Privatsphäre. Keinerlei Differenzierung nach Arbeit und individuellen Bedürfnissen. Persönliche Anforderungen und Wünsche werden ignoriert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Rollenabhängig. Mitarbeiter werden angehalten entsprechendes Bewusstsein zu demonstrieren - Partner machen, was sie wollen (hier finden sich immer Gründe).

Work-Life-Balance

Von der Führungsetage wird immer wieder kommuniziert, wie wichtig das Thema ist und dass man das jederzeit besprechen kann (auch von HC). Die Realität sieht leider oft ganz anders aus: PwC always first!

Image

Nach Aussen sicher viel besser, als nach Innen.

Verbesserungsvorschläge

  • Vor allem die PwC Partner sollten das umsetzen, was sie gerne predigen: sie sind wirklich schlechte role models mit oft sehr wenig Sozialkompetenz.

Pro

Vielfalt der interessanten Aufgaben.

Contra

Persönliche Wünsche und Bedürfnisse zählen nur, wenn sie auch im Sinne von PwC sind.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    PricewaterhouseCoopers
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es interessiert mich, ob du diese Punkte auch intern thematisiert hast? Dies ist sehr wichtig denn nur so sind Verbesserungen möglich. Verschiedene der von dir angebrachten Rückmeldungen kann ich nachvollziehen (z.B. die Wichtigkeit von Wertschätzung, welche wir verbessern wollen). Andere Punkte wiederum sind für mich so nicht ganz schlüssig (z.B. Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen, Karriere/Weiterbildung). Es würde mich sehr freuen, wenn du auf mich zukommst (michaela.christian.gartmann@ch.pwc.com), damit wir dein Feedback persönlich besprechen können. In diesem Sinne freue ich mich auf einen Austausch! Beste Grüsse

Michaela Christian Gartmann
Personalleiterin PwC Schweiz
PwC

  • 07.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Beste Chefin, die ich je hatte!!

Kollegenzusammenhalt

Freunde, mit denen man zusammenarbeitet! Ist ist keine Freude mit diesem Team zu arbeiten, es ist eine Ehre!!

Gleichberechtigung

Es gibt überall Idioten, aber in meiner Abteilung ist es egal, wie alt, welches Geschlecht, welche Herkunft, welche sexuelle Orientierung...

Karriere / Weiterbildung

Ich habe als Sachbearbeiter angefangen, jetzt Abteilungsleiter. Und es wurde in meiner Abteilung noch nie jemand nicht befördert, weil es schon zu viele / genug auf der nächsten Stufe hätte.

Gehalt / Sozialleistungen

Auch hier: Mehr verdienen kann man wo anders schon, bis und mit Stufe Manager dürfte es auch nicht so schwer sein, was besser bezahltes zu finden, aber gesamthaft stimmt es!

Work-Life-Balance

Ist immer ein Thema, aber es ist halt auch Eigenverantwortung gefragt

Verbesserungsvorschläge

  • Kleinigkeiten: Kühlschrank auf jedem Stock, IT (wie in jeder Firma), Rechtsdienst...

Pro

Flexible Arbeitszeiten, super Team, super Vorgesetzte, compensation stimmt auch, viele social Events!

Contra

Interner Rechtsdienst

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    PWC PricewaterhouseCoopers International Limited
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback auf Kununu. Es freut mich sehr, dass du gerne bei uns arbeitest und so begeistert bist! Danke für Deine langjährige Mitarbeit und für Dein Engagement. Beim Contra Punkt sprichst du die interne Rechtsabteilung an. Hast du dies intern bereits angebracht? Ich empfehle dir, dass du mit deinem Feedback direkt auf die Abteilung zugehst. Solltest du noch weitere Punkte haben, die du gerne besprechen möchtest, kannst du jederzeit auf mich zukommen (michaela.christian.gartmann@ch.pwc.com). Beste Grüsse

Michaela Christian Gartmann
Personalleiterin PwC Schweiz
PwC