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PwC, Switzerlandals Arbeitgeber

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PwC, Switzerland Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,54
Vorgesetztenverhalten
3,16
Kollegenzusammenhalt
3,83
Interessante Aufgaben
3,84
Kommunikation
3,15
Arbeitsbedingungen
3,73
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,46
Work-Life-Balance
3,02

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,83
Umgang mit älteren Kollegen
3,50
Karriere / Weiterbildung
3,76
Gehalt / Sozialleistungen
3,27
Image
3,94
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Betriebsarzt wird nicht geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird nicht geboten
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Bewertungen

  • 03.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Bin froh, darf ich das Unternehmen Ende Monat verlassen.... Der Umgang mit den Mitarbeitern, die ein tieferes Level haben, ist miserabel. Man ist nur eine Nummer und wird dementsprechend so behandelt. Erbringt man die Zahlen nicht, wird einem sofort mit der Kündigung gedroht...sehr schade...
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00
  • Firma
    PWC PricewaterhouseCoopers International Limited
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für dein Feedback. Offenbar hast du bei uns schlechte Erfahrungen gemacht, was ich sehr bedaure. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst. Es wäre wertvoll, wenn wir deine Erfahrungen persönlich besprechen können. Wenn dies in deinem Sinne ist, bitte ich dich um Kontaktaufnahme (michaela.christian.gartmann@ch.pwc.com). Sollte dies nicht der Fall sein, wäre es toll, wenn du uns beim Austrittsgespräch bzw. beim „Leaver Survey“ ein ausführlicheres Feedback geben könntest. Beste Grüsse,

Michaela Christian Gartmann
Personalleiterin PwC Schweiz
PwC

Du hast Fragen zu PwC, Switzerland? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 23.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Top!

4,38
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    PwC, Switzerland
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für diese positive Bewertung! Ich wünsche dir weiterhin viel Spass, Freude und Erfolg bei uns. Beste Grüsse,

Michaela Christian Gartmann
Personalleiterin PwC Schweiz
PwC

  • 20.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00
  • Firma
    PwC
  • Stadt
    Basel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für die Bewertung auf Kununu. Es freut mich, dass du bei uns viel lernen kannst! Ich wünsche dir weiterhin viel Erfolg bei PwC. Beste Grüsse,

Michaela Christian Gartmann
Personalleiterin PwC Schweiz
PwC

  • 11.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten
  • Firma
    PricewaterhouseCoopers
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für deinen Kununu-Eintrag. Es interessiert mich, weshalb du denkst, dass PwC nur für die ersten Berufsjahre empfehlenswert ist? Ich hoffe, dass du bei uns weitere positive Erfahrungen machen, viel lernen und dich entfalten kannst! Solltest du Fragen zu deiner Karriere bei uns haben, kannst du direkt auf deinen Coach oder auf deine HR-Verantwortliche zugehen. Falls du weitere Rückmeldungen zu PwC als Arbeitgeberin hast, wäre es toll, wenn du auf mich zukommen würdest (michaela.christian.gartmann@ch.pwc.com). Beste Grüsse,

Michaela Christian Gartmann
Personalleiterin PwC Schweiz
PwC

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    PwC, Switzerland
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Kommentar des Arbeitgebers

Danke dir für dein positives, kurz und bündiges Feedback! Beste Grüsse nach Bern,

Michaela Christian Gartmann
Personalleiterin PwC Schweiz
PwC

  • 25.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Naja

3,08

Vorgesetztenverhalten

Das Topmanagement verhält sich nicht integer, indem Reglemente rückwirkend zu ungunsten der Mitarbeiter geändert werden, so wurde rückwirkend die von der Firma angeordnete Reisezeiten als nicht Arbeitszeit taxiert, welche bei der Überstundenkalkulation ausbezahlt werden.

Arbeitsbedingungen

Das Arbeitsgesetz wird nicht eingehalten und Mitarbeiter werden dazu noch angelogen. Die Überstunden werden nicht gemäss dem Gesetz ausbezahlt. Es wird auch nicht transparent unterschieden, was bei der Auszahlung der Überzeit (falls es soweit kommt), wirklich ausbezahlt wird, da dies mit dem Bonus zusammen als eine Zahl angegeben wird.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Mitarbeiter transparent informieren.

Pro

Sehr viele interessante Karrieremöglichkeiten und interessante Aufgabengebite

Contra

Obwohl es eine Wirtschaftsprüfungs-, Wirtschafts-/Rechts- und Steuerberatungsgesellschaft ist, werden alle möglichen Grauzonen im Arbeitsgesetz gesucht um nicht die effektive Arbeitszeit auszahlen zu müssen. Dies obwohl Arbeitgeberkontrollen dies bemängeln.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    PwC
  • Stadt
    zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Besten Dank für dein Feedback. Es tut mir leid, dass du offenbar schlechte Erfahrungen gemacht hast. Es ist mir wichtig, deine Sichtweisen noch besser verstehen zu können, auch, damit wir von diesen lernen und wo Bedarf besteht, Verbesserungen in die Wege leiten können. Bitte sende mir doch weitere Details per Mail zu (michaela.christian.gartmann@ch.pwc.com) oder, noch besser, lass uns deine Punkte persönlich besprechen. Gerne möchte ich zu deinen Punkten betreffend Arbeitsbedingungen eingehen: In der Prüfungs- und Beratungsbranche gibt es strukturelle und saisonale Merkmale, wie etwa die gesetzlich vorgeschriebene Prüfung der Jahresabschlüsse im ersten Halbjahr, welche dazu führen, dass sich über das Geschäftsjahr hinweg arbeitsintensive und weniger arbeitsintensive Phasen abwechseln. Aus diesen Gründen haben wir vor Jahren ein Jahresarbeitszeitmodell eingeführt. Dieses erlaubt es uns, die Wünsche und Bedürfnisse aller Anspruchsgruppen so gut wie möglich aufeinander abzustimmen: die unserer Mitarbeitenden, die unserer Kunden und die von PwC. In Absprache mit dem Vorgesetzten wird die Arbeits-, die Kompensationszeit von Überstunden, wie auch die Ferienzeit geplant. Dabei werden sämtliche Bedürfnisse berücksichtigt und darauf geachtet, dass Mehrstunden der Mitarbeiter ausgeglichen werden können. Ein allfälliger positiver Saldo der nicht durch Freizeit ausgeglichenen Überstunden ist mit dem Lohn und einem allfälligen Bonus abgegolten. Dies wird in unserem Arbeitszeitreglement festgehalten. Unsere Handhabung entspricht den gesetzlichen Vorschriften. Die diesbezüglichen Aussagen in obiger Bewertung entsprechen daher nicht der Tatsache. Beste Grüsse,

Michaela Christian Gartmann
Personalleiterin PwC Schweiz
PwC

  • 19.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Arbeite, funktioniere, liefere, zieh am Strang (die Frage ist nur Welcher?)

Vorgesetztenverhalten

Schaut bitte die älteren Kommentare durch. Sucht man freundliche (vordergründig), egomanische, geldgetriebene Alphatierchen, dann findet man hier die grosse Herde. Die Werte welche kommuniziert werden sind grundsätzlich wirklich gut - nur danach handeln ist definitiv nicht der Fall und die Führungscrew interessiert das nicht (sind ja Bestandteil der Herde und geben die Richtung der Weideplätze an). Dies gilt insbesondere auf Stufe Senior Manager, Direktor und vor allem Partner. Respekt, Wertschätzung (ehrliche) und auch ethische Grundsätze sind fremd. Die Rolle des "Ombudsmann" oder wie es so schön bei PwC heisst "Ethic Officer" ist nutzlos, da diese Funktion und Person direkt dem CEO rapportiert und eine "Beschwerde" dann schön die Hierarchiestufe heruntergeht, so dass der "Beschuldigte" davon erfährt und welch Überraschung der "Melder" als Konsequenz dieser tollen Einrichtung über kurz oder lang die Firma verlässt....wie sagt der Titel.....viel Lärm, wenig Geist

Kollegenzusammenhalt

Wenn es mir nicht schadet (Zielerreichung) na ja, sonst sehr gerne und immer (gesagt) in Realität (beim Handeln) sicher nicht. Insbesodere unter den Direktoren und Partner gibt es faktisch keine ehrliche Zusammenarbeit, Zweckgemeinschaften sehr wohl...solange die Resultate einigermassen stimmen. Kommt Druck die Zahlen zu schönen, dann sicherlich jeder für sich. Hauptsache immer freundlich und lächelnd.

Interessante Aufgaben

Viel Leerlauf, interessante Aufgaben werden immer den liebsten Schäfchen zugeteilt. Ist zwar nachvollziehbar, reicht aber trotzdem nur zu 2 Sternen.

Kommunikation

Jede Firma hat einen schweren Stand mit der Kommunikation, aber gesunder Menschenverstand ist hier zu oft ein Fremdwort. Falls kommuniziert wird, sind es oft leere Hülsen und Geschwafel.

Gleichberechtigung

Mobing in der PwC gibt es ja offiziell nicht und mit der sinnvollen "Diversity" Diskussion hat man einen perfekten Vorhang vor der Bühne der Realität gehängt. Der ist auch schön dick und schalldicht und schluckt alles weg, so dass der Zuschauer die ruhige und heile Welt vorgekaukelt bekommt.....eben viel Lärm.....

Umgang mit älteren Kollegen

Als Beispiel zitiere ich hier gerne Kommentare von Senior Partnern: "willst du den überhaupt einstellen, der ist ja schon 47" oder "wenn es darauf ankommt, dann schicken wir Kollege A, der ist älter und teurer als Kollege B".....

Karriere / Weiterbildung

spurst du und hast du Glück mit den Projekten und der Auslastung dann bist du beim Glücksspiel dabei. Oder du gibst die meisten Deiner Werte auf und kriechst die braune Leiter hoch

Gehalt / Sozialleistungen

Hoher variabler Anteil und wenn du nicht brav mitschwimmst, dann wird der Bonus mit abenteuerlustigen Erfindungen gekürzt.

Arbeitsbedingungen

Angst regiert die PwC

Umwelt- / Sozialbewusstsein

sind wir fair es wird viel Geld her-ausgegeben....das müssen aber die Mtarbeitenden wieder heranklotzen und wie ist egal. Hauptsache die Zahlen unter dem Strich nach allen Massnahmen (Umwelt- Sozialbewussstsein) stimmen....also zum Wohle der Gemeinschaft aber auf dem Buckel der Belegschaft

Work-Life-Balance

who cares....hast du zuviele Überstunden: Pech gehabt oder baue sie ab (aber bitte verrechenbar bleiben....). Hast du weniger als 150 Überstunden: dann bist du schon verdächtig und hast kein Potential. Ich hatte Fälle erlebt, bei denen eine Beförderung nicht vorgenommen wurde, da der Mitarbeitende einen geringen Feriensaldo hatte und im Vergleich zu den anderen nur 200 Überstunden hatte. Meine Intervention hat mir dann eine üble Rüge gebracht. Also schön M....halten.

Image

zum Glück abnehmend, die Wenigsten die dort gearbeitet haben wissen eigentlich warum die PwC einen Namen hat.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    PwC
  • Stadt
    zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Das ist ja ein regelrechter Rundumschlag! Es tut mir leid, dass du offenbar so schlechte Erfahrungen bei uns gemacht hast. Frage: Hast du deine Kritikpunkte intern angesprochen, als du noch bei uns gearbeitet hast? Ich würde es sehr begrüssen, wenn wir uns zu deinen Eindrücken und Erfahrungen noch persönlich austauschen können. Gerne kannst du mich unter michaela.christian.gartmann@ch.pwc.com kontaktieren. Beste Grüsse,

Michaela Christian Gartmann
Personalleiterin PwC Schweiz
PwC

  • 11.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

und wieder: kommt draufan

Kollegenzusammenhalt

sehr abhängig vom Team bzw. Team-Kultur. Diese ist jewilks stark vom PartnER geprägt.

Arbeitsbedingungen

Diese Gossraumbüros sind einfach zum davonlaufen! Wie soll man hier bittesehr effizient arbeiten (was ja verlangt wird, denn die Kunden bezahlen ja einen Stunden/Tagessatz)???!!!! Weil man ständig in einer Geräuschkulisse unterwegs ist (noise canceling kopfhörer gut und recht - bezahlen muss man diese dann auch noch aus der eigenen Tasche), visuell abgelenkt ist, weil natürlich die Arbeitsplätze an Durhgangswegen stehen und nicht abgeschirmt sind, ist ein konzentriertes Arbeiten einfach nicht möglich. Das heisst, dass man für gewisse Arbeiten dann halt länger braucht, was dann aber auf EIGENE PRIVATZEIT läuft, weil man ja nicht so viel "aufschreiben" darf. Die wenigen kleinen Räume, die es hat, um zu telefonieren o.ä. sind dann auch ständig besetzt.
Hinzu kommt, dass es auch keine Team-/Projekträume gibt, in denen man Flipcharts aufstellen kann und über längere Zeit an etwas arbeiten kann, ohne immer wieder aufzuräumen (das nimmt sehr viel Zeit in Anspruch, und Zeit ist ja bekanntlich Geld!).
Die SItuation mit den Grossraumbüros interessiert die EntscheidER in diesem Unternehmen aber herzlich wenig: Sie alle haben ihre tollen Einzelbüros.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    PwC
  • Stadt
    zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für das Feedback. Hast du den Lärmpegel bereits in deinem und den umliegenden Teams angesprochen? Wie die Umstände beim Arbeiten einen beeinflussen ist ganz individuell. Gerne möchte ich auf deine Ausführungen bezgl. Arbeitsbedingungen näher eingehen: Unser Corporate Real Estate Team setzt alles daran, dass Optimierungen in unseren Büroräumlichkeiten vorgenommen werden, welche sich positiv auf das Arbeitsklima auswirken. Beispielsweise werden ab November 2018 nach und nach ganze Abteilungen im Standort Zürich neu gestaltet, um das Arbeiten so angenehm und effizient wie möglich zu gestalten. Eine Pilotfläche wurde im Haus bereits erfolgreich umgesetzt. Bezgl. deinem Kommentar, dass gewisse Personen ein Einzelbüro haben: das stimmt und das hat natürlich auch seine Gründe. Ziel der Neugestaltung in unseren Büros ist es unter anderem, genügend «Rückzugsräume» zu schaffen, in die sich jeder Mitarbeitende zeitweise zu Telefonaten oder für Besprechungen zurückziehen kann. Dies wird auch entscheidend die Geräuschkulisse im Open Space Büro reduzieren. Bitte nimm doch mit unserem Facility Management Kontakt auf, damit du ihnen direktes Feedback und Verbesserungsvorschläge geben kannst. Zudem findest du laufend weitere Informationen über den anstehenden Umbau in unserem Intranet. Solltest du noch weiteres Feedback zu PwC als Arbeitgeber haben, kannst du gerne auf mich zukommen (michaela.christian.gartmann@ch.pwc.com). Beste Grüsse,

Michaela Christian Gartmann
Personalleiterin PwC Schweiz
PwC

  • 29.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewertung

4,00
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    PwC, Switzerland
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für deine Bewertung. Falls du noch Themen hast, zu denen du detaillierteres Feedback geben möchtest, kannst du mich gerne kontaktieren (michaela.christian.gartmann@ch.pwc.com). Beste Grüsse,

Michaela Christian Gartmann
Personalleiterin PwC Schweiz
PwC

  • 29.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Obwohl wir eine grosse Firma sind, ist der Teamkarakter stark ausgeprägt.

Vorgesetztenverhalten

Das Corporate-DU trägt viel zu einer respektvoll-entspannten Atmosphäre bei

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Kommunikation

Funktioniert nicht immer Linienüberschreitend, was zu Redundanzen führen kann.

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüro....

Work-Life-Balance

Bin ich selbst dafür verantwortlich, mir werden aber die Mittel und Möglichkeiten eingeräumt, um einen gesunden Ausgleich zu erreichen.

Verbesserungsvorschläge

  • Open-Space Arbeitsplätze sind hinderlich für die Konzentration

Pro

Jahresarbeitszeit ist für beide Seiten (Arbeitgeber und -nehmer) positiv, sehr flexible Arbeitssituation (Homeoffice, Teilzeit), Diversität wird begrüsst. Firma bietet diverse Gesundheitsprogramme (Ernährung, Yoga etc.)

Contra

Ich bin seit 18 Jahren dabei und kann nichts wirklich schlechtes melden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    PwC (zürich / Schweiz)
  • Stadt
    Oerlikon
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für deine positive Rückmeldungen, die mich sehr freuen. Ich lese, dass du bereits seit 18 Jahren bei uns bist – toll! Ich wünsche dir weiterhin alles Gute bei uns. Beste Grüsse,

Michaela Christian Gartmann
Personalleiterin PwC Schweiz
PwC