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Privera
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score108 Bewertungen
53%53
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Privera
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Privera
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • RabatteRabatte
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • CoachingCoaching
    14%14
  • KantineKantine
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viel selbständigkeit und vertrauen
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Finanzierung der Ausbildung (bis max 50% aber Verpflichtung für 2-3 Jahre)
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Man kann sehr selbständig und flexibel arbeiten, Weiterbildungen werden aktiv unterstützt, innerhalb PRIVERA AG und Konzern gibt es viele Möglichkeiten, sich zu verändern.
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gar nichts, bin froh nicht mehr dort zu sein und rate niemanden dort anzufangen!
Einzelne Kollegen waren aber top.
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Die Büroumgebung und Kollegen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Geschäftsleitung, schlechte Kommunikation, Unehrlichkeit.
Kaum Fachkräfte mit immobilienspezifischer Ausbildung.
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Vorgesetzte, Einarbeitung..... fast alles!!!
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Fast alles...
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Personelle Entscheidungen, Entlöhnung, Wertschätzung gegenüber Arbeitnehmer.
Es wird viel zu viel auf bestimmte Mitarbeitende gesetzt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Achtsamer Umgang mit den Mitarbeiter*innen, denn in einem Dienstleistungsunternehmen sind die MA das wertvollste Gut, doch wenn immer mehr Gewinn erwirtschaftet werden sollte, leidet die Qualität und gute MA verlassen über kurz oder lang das Unternehmen.
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Mehrere Arbeitskräfte
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Man müsste eine Vorgesetzte ersetzen, denn sie ist nicht ehrlich, ist unkompetent, laut, launisch und nimmt Anliegen nicht ernst.
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Fähige Führungspersonal einstellen, welche einblick in die effektiven arbeitsablauf haben.
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Personen nach Leistung beurteilen und faire Löhne bezahlen. Arbeitnehmer wertschätzen. Nur so können die guten Mitarbeiter gehalten werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Privera ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Sehr abwechslungsreiche Arbeit.
4
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Insbesondere die IT und Digitalisierung ist positiv hervorzuheben.
5
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Für Abwechslung ist gesorgt
5
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meine Aufgaben sind sehr individuell und jeden Tag wieder anders. Dies sagt mir sehr zu, da ich die Abwechslung sehr schätze.
5
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Die Arbeit an und für sich ist sehr interessant.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Privera ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


leider viel zu gut. Viele glauben an eine Professionalität. Compliance steht nur auf dem Papier. Die Unzufriedenheit traut sich jeder nur hinter vorgehaltener Hand. öffentlich wird dann gerne alles dauernd mit einem "Daumen hoch" oder Lobeshymnen kommentiert.
3
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Sehr viele sind nicht zufrieden und es wird immer wieder die Umstände kritisiert.
Das, womit man wirbt, stimmt nicht mit der Realität überein.
3
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von vielen Seiten hört man das die Privera nicht sehr beliebt ist
1
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teils echt schlechte Stimmung, wenig Identifikation
1
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Tendenz steigend
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Finanzierung Ausbildung (FA Bewi) zu 50% mit 2 Jahre Verpflichtung.
3
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Man wird gefördert und bei Weiterbildungen aktiv unterstützt
4
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Weiterbildungen werden teilweise bis zu 50% übernommen.
4
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Wir recht unterstützt
5
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Bald beginne ich eine Weiterbildung und die Vorgesetzten sind sehr offen für Unterstützung.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Privera wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Privera gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeitenden Privera als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 108 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Privera als eher modern.
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