Vetternwirtschaft auf Topniveau
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Image nach aussen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetente Führung durch Vetternwirtschaft. Management lernt On-the-Job. In der Regel werden die Positionen durch Vitamin-B-Personen, familienintern oder Bekannten besetzt und nicht durch entsprechend qualifiziertes Personal.
Topmanagement kennt einen inneren „Kreis“, welcher für sich Entscheide fällt und die Mitarbeiter werden mit nicht transparenten Tatsachen konfrontiert.
Auch das Überwachen von Mitarbeitern (Mails lesen, Einsicht in persönliche Daten, Anmeldezeitpunkt protokollieren etc.) wurde mehrfach beobachtet.
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Führung installieren. Mitarbeiterausschuss für eine mittel- bis langfristigen Verbesserung der internen Gegebenheiten.
Das intern leben, was sich PSBB extern auf die Fahne schreibt! Sozial, neuzeitlich und agil!