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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Process Partner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrscht eine tolle Atmosphäre,der Zusammenhalt und die gute Laune der Kollegen sind ansteckend. Man spürt das gegenseitige Vertrauen, bei Anliegen wird man ernst genommen und stets fair behandelt
Kommunikation wird gross geschrieben, und das unabhängig von der Position des Mitarbeiters. Man fühlt sich als fester Bestandteil des Unternehmens und kann Verbesserungsvorschläge einbringen, welche ernst genommen werden. Auch bei schwierigen Themen wird sachlich diskutiert und eine Lösung gefunden.
Man merkt, dass alle ein gleich wichtiger Bestandteil des Unternehmens sind. Entsprechend wird man unterstützt und unternimmt auch privat etwas zusammen. Gemeinsame Aktivitäten sind ein fester Bestandteil der Philosophie und finden regelmässig statt.
Ist in dieser Branche ein heikles Thema. Es wird aber durch Ferien, je nach Arbeitsauslastung individuell wählbaren Freitagen und Homeoffice sehr Sorge dafür getragen, dass eine gute Work-Life-Balance vorliegt.
Es herrschen flache Hierarchien und die Vorgesetzten sind mehr Unterstützer, Mentoren und Kollegen, als Dirigenten und Arbeitsverteiler.
In der Branche ein schwieriges Thema, aber bei PP toll.