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Prodega/Growa 
Cash+Carry, 
Transgourmet 
Schweiz 
AG
Bewertung

Am Anfang Top Begeistert, mit der Zeit der reinste Horror

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Transgourmet Schweiz AG in Moosseedorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zur Zeit nicht viel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man darf seine Meinung nicht Preisgeben. Die persönliche Meinung wird ignoriert und man geht nicht auf die MA ein.

Verbesserungsvorschläge

Bringt nichts, denn die Firma zieht ihr Ding durch.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist in der Zentrale ein Fremdwort.

Kommunikation

Meetings finden sehr selten statt.

Kollegenzusammenhalt

Das Motto der Zentrale: Alle gegen Alle.
Die Zusammenarbeit funktioniert nur in den "Gruppen".

Work-Life-Balance

Was fehlt ist ganz klar eine Stempel-Uhr.
Da man auf Vertrauen arbeitet, wünschen sie so lange zu Arbeiten wie möglich, aber wenn man Überstunden macht, werden diese eifach gestrichen.(+20h)
Wenn aber die Zeit nicht eingehalten wird, muss man länger Arbeiten. Ein Wiederspruch nach dem anderen.

Es wird praktisch vorgelegt, wann die Ferien bezogen werden können.

Einige können kommen und gehen wann sie wollen.

Vorgesetztenverhalten

Die Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar. Die MA werden selten oder gar nicht über Änderungen informiert.

Es werden nicht alle MA gleich behandelt. Die Vorgesetzten zeigen die Bevorzugung der einzelnen MA offensichtlich.

Interessante Aufgaben

Die Arbeiten sind interessant könnten aber abwechslungsreicher sein.

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen sind auch bei Frauen da

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden junge Leute bevorzugt. Kollegen die 45+ sind meistens schon Jahrelang im Betrieb.

Arbeitsbedingungen

Büro: Die Grössen der Büros sind viel zu klein. Man sitzt Pult an Pult und hat zu wenig Arbeitsfläche.

Technik: Die neuste Technik ist definitiv nicht vorhanden.

Belüftung: Es gibt keine Belüftungen in den Büros. Die Fenster können aufgrund des Lärms von Aussen nicht geöffnet werden.
Im Altbau herrschen im Sommer Temeraturen von über 30°C da dieser Teil keine Klimanlage hat. Im Winter ist es meistens zu kalt, da die Heizungen nicht einwandfrei funktionieren.

Lärmpegel ist ebenfalls ein Fremdwort. Im Büro schweigt man sich gegenseitig an.

Gehalt/Sozialleistungen

Viel zu tiefe Löhne.
Personen mit Weiterbildungen werden Entlöhnt wie Personen mit normalem Abschluss.

Image

Höre nicht mehr viel Positives über die Firma.
Von Aussen zeigt sich die Firma als Vorzeigebetrieb, aber der Schein trügt.

Karriere/Weiterbildung

Könnte viel mehr gefördert werden.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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