Interessante und abwechslungsreiche Arbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Interessante Arbeit und grosse Freiheiten bei der Erledigung der Aufgabenstellungen
- Gutes Arbeitsklima
- Viele tolle Mitarbeiter
- Man wird nie im Stich gelassen, sondern bekommt immer fachliche Hilfe von Kollegen oder Rückendeckung durch die Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma muss moderner werden. Dazu muss das Unternehmen zuerst anpassungsfähiger werden, was wiederum einen Mentalitätswechsel bei vielen Mitarbeitern erfordert.
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter aktiv ausbilden und im Gegenzug eine höhere Qualität ihrer Arbeit fordern
- HomeOffice erlauben und dafür gewisse Arbeitskontrollen einführen
Kommunikation
Stark abhängig von den Teams. In gewissen Teams wird sehr transparent und detailliert von oben nach unten informiert.
Es gibt ausserdem noch periodische Team übergreifende Meetings, in denen Informationen weitergegeben werden.
Wenn man zu einem Thema aktiv nach mehr Informationen fragt, bekommt man diese fast immer.
Kollegenzusammenhalt
Bis auch ganz wenige Ausnahmen sind die Mitarbeiter sehr hilfsbereit. Der Umgang untereinander ist respektvoll.
Work-Life-Balance
Ferien können jederzeit genommen werden - auch sehr kurzfristig. Einzige Einschränkung ist, dass verständlicherweise nicht ein ganzes Team gleichzeitig abwesend sein soll.
Arbeitszeit kann man dank Blockzeiten (09:30 - 11:30; 14:00 - 16:00) flexibel gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Stark abhängig von den jeweiligen Chefs und von den Kriterien.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist angemessen und niemand ist überlastet, weil ihm zuviele Aufgaben auferlegt wurden.
Auf das Aufgabengebiet hat man insofern Einfluss, als dass man intern die Teams wechseln kann. Hier ist natürlich Eigeninitiative gefragt.
Als Software-Entwickler wird man nebst der Entwicklung von Software aber auch mit betrieblichen Themen beschäftigt sein und teilweise auch direkten Kunden-Support machen.
Gleichberechtigung
Mir wäre nicht bekannt, dass es zu Diskriminierungen irgendwelcher Art kam.
Eine 50% Frauenquote ist im Bereich der Software-Entwicklung nicht realistisch, da die meisten Bewerber männlich sind.
In anderen Bereichen der Firma ist das Verhältnis ausgewogener.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter 45+ werden gleichermassen geschätzt und gefördert wie jüngere Mitarbeiter. Es werden auch neue 45+ Mitarbeiter eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Arbeitsumgebung. Geräuschpegel ist ok, aber es sind Grossraumbüros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll-Trennung gibt es in Form von Alt-Papier - fällt aber in dieser Firma nicht ins Gewicht. Auf Stromverbrauch wird nicht geachtet. Desktop PCs laufen üblicherweise 24/7.
Klimaanlage und Heizung laufen gleichzeitig. Kaffeemaschine bleibt auch übers Wochenende eingeschaltet.
Image
Viele interne Mitarbeiter kritisieren das Unternehmen in mehreren Punkten, bei denen sie selbst etwas verändern könnten - dies aber nicht tun.
Anstatt die Kritik in möglichst konstruktiver Form den Entscheidungsträgern mitzuteilen, wird eher in der Cafeteria Kritik ausgeübt.
Ich empfehle das Unternehmen an Leute, die keine Gross-Firma Mentalität haben, sondern auch mal ausserhalb ihres eigentlichen Aufgabengebiets etwas tun.
Karriere/Weiterbildung
Karriere:
Flache Strukturen führen zu wenigen Kader-Positionen, was einen beruflichen Aufstieg schwer macht. In diesem Unternehmen kommt man dafür fachlich weiter: man vertieft einzelne Bereiche oder lernt neue kennen.
Weiterbildung:
Es besteht die Möglichkeit sich intern oder extern weiterzubilden. Die Firma beteiligt sich daran - wenn auch weniger stark als dies wünschenswert wäre. Wer sich nicht weiterbildet, wird nicht explizit aufgefordert, dies zu tun. Es ist also auch hier Eigeninitiative gefragt.
Während gewisse Themen von vielen Mitarbeitern selbstständig in der Freizeit erlernt werden, erwarten andere Mitarbeiter, dass die Firma die Ausbildung bezahlt und auch aktiv darauf hinweist, dass es eine solche Ausbildung gäbe.
Unabhängig von der Theorie sieht die Praxis so aus, dass viele Software-Entwickler veraltetes Wissen haben.