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Vorstellungsgespräche

19 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Es wurden private Fragen gestellt. Der Arbeitgeber hat sich trotz versprechen nach 2 Interviews einfach nicht gemeldet.

2,9
Bewerber/inHat sich 2023 bei Inventx AG (Chur / Schweiz) in Chur als Personalabteilung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Professionelle Interviews führen, die Kandidaten nicht "hängen" lassen.
Sehr inkompetent.

Bewerbungsfragen

  • Welche Werte möchte ich meinen Kindern weitergeben...
  • Tool- und Prozesse Kenntnisse

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Siro SteinerHR-Team

Liebe/r Bewerber/in

Besten Dank für deine Bewertung. Wir nehmen deine Anliegen und Bemerkungen sehr ernst und haben dies im Team besprochen. Wir sind stetig dran unsere Prozesse zu optimieren und zu verbessern. Es tut uns Leid, dass wir dir kein zeitnahes Feedback geben konnten. Wir werden natürlich in Zukunft eine solche Situation vermeiden und setzen alles daran, dass unsere Bewerber/innen einen reibungslosen Prozess mit zeitnahen Feedbacks erleben werden.

Wir wünschen dir natürlich weiterhin viel Erfolg bei der Stellensuche

Liebe Grüsse
Siro

hr@inventx.ch
+41 81 287 18 88

Top-Recruitingprozess mit Swiss-Clockwork-Präzision, freundliche Atmosphäre & Kompetenzlevel, Super Büros @ Circle (ZH)

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Inventx AG in Brüttisellen als Systems Engineer Workplace beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kein Unternehmen ist perfekt - aber bisher verlief mein Recruiting-Prozess reibungslos und völlig zufriedenstellend.

Bewerbungsfragen

  • Während des ersten Vorstellungsgesprächs, das für eine halbe Stunde geplant war, aber eineinhalb Stunden dauerte, gab es sofort ein sehr gutes Gefühl. Die sehr erschöpfende und erfolgreiche Diskussion deckte alle notwendigen Aspekte ab und gab mir alle Elemente, um zwischen anderen Jobangeboten zu bewerten. Das Feedback kam genau am versprochenen Tag und dies war in allen anderen Anlässen ebenfalls der Fall!
  • Der Recruiting-Prozess verlief im Vergleich zu anderen Unternehmen schneller. Mein zweites Vorstellungsgespräch fand vor Ort statt und dauerte einen halben Tag, wo ich das Team kennenlernte. Es gab sehr positive Stimmung sowohl auf menschlicher Ebene als auch hinsichtlich der Fähigkeiten jedes Teammitglieds.
  • Das letzte Vorstellungsgespräch mit HR und Team-Leiter war reibungslos. Ich erhielt alle notwendigen Informationen und auf spätere Fragen erhielt ich sehr schnell eine Antwort und es wurden abschließende Vereinbarungen getroffen.
  • Ich freue mich sehr darauf, bald bei Inventx zu arbeiten!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Siro SteinerHR-Team

Liebe/r zukünftige/r Kollege/in

Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, um eine Bewertung zu schreiben und deine Erfahrungen zu teilen. Wir freuen uns sehr über deine Bewertung und dass du den Bewerbungs-/Einstellungsprozess bei uns so positiv erleben konntest. Wir wünschen dir bereits jetzt viel Freude und positive Erlebnisse bei uns.

Wir bedanken uns herzlich für deinen Kommentar und freuen uns auf kommende, spannende und erfolgreiche Momente auf unserer Ixpedition.

Liebe Grüsse und bis bald.
Siro

hr@inventx.ch
+41 81 287 18 88

Ich habe noch nie ein so respektloses und unprofessionelles Verhalten während eines Vorstellungsgesprächs erlebt

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Inventx AG in Chur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kümmern Sie sich um die psychische Gesundheit alle Ihrer Mitarbeiter

Bewerbungsfragen

  • Warum unterscheidet sich dein offizieller Name von deinem bevorzugten Namen?
  • Motivation
  • Warum haben zwei verschiedene Recruiter dir empfohlen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Siro SteinerHR-Team

Liebe/r Bewerber/in

Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast für dieses Feedback. Es ist sehr schade, dass du mit dem Bewerbungsgespräch unzufrieden warst und wir nehmen deine Rückmeldung als lernende Organisation sehr ernst. Wir achten sehr genau auf die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und Bewerbenden. Daher hat uns dein Einwand sehr überrascht. Gerne wollen wir auf deine Punkte eingehen und bieten dir einen persönlichen Austausch an, damit wir über deine negative Erfahrung sprechen können.

• Wir leben von Tag eins eine Du-Kultur und der Mensch steht für uns im Vordergrund, unabhängig von Herkunft, Kultur oder Geschlecht. Es ist uns wichtig, dich mit deinem gewünschten Namen anzusprechen.
• Die Motivation ist eine zentrale Rahmenbedingung für eine erfolgreiche und langfristige Zusammenarbeit. Sind wir für den Bewerbenden die richtige Arbeitgeberin aufgrund der Motivation und Erwartungshaltungen.
• Wir sind bestrebt schlanke und effiziente Prozesse zu haben und offene Fragestellungen direkt anzusprechen. Daher wurde hinterfragt wie es zu einer Doppelbewerbung kam.

Liebe Grüsse
Siro Steiner

hr@inventx.ch
+41 81 287 18 88

Selbstüberschätzung und Arroganz...

2,2
Bewerber/inHat sich 2020 bei Inventx AG in Brüttisellen als Cloud Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es ist dringend ratsam, dass die Ellbogenmentalität abgelegt wird. Ich habe noch nie einen so respektlosen und herablassenden Umgang bei einem Bewerbungsgespräch erlebt.

InventX wollte das Gespräch mit mir weiterführen, ich habe es jedoch abgebrochen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Siro SteinerHR-Team

Liebe/r Bewerber/in

Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast für diese Bewertung. Es ist sehr schade, dass du mit unserem Bewerbungsprozess unzufrieden warst. Deine Aussage, dass mit dir respektlos und herablassend umgegangen wurde, überrascht mich sehr.
Falls du in einem persönlichen Austausch über deine negativen Erfahrungen sprechen möchtest, sind wir jederzeit offen für konkrete Verbesserungsvorschläge und versuchen diese bestmöglich in unseren Bewerbungsprozess zu integrieren.

Vielen Dank und liebe Grüsse
Siro Steiner

hr@inventx.ch
+41 81 287 18 88

Alles Tip Top

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Inventx AG in Chur als Senior SQL Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bleibt weiter so angenehm locker

Bewerbungsfragen

  • Alle äusserst freundlich, ehrlich und offen
  • Leider fehlte mir der letzte Funke um zu wechseln

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Arbeitgeber-Kommentar

Siro SteinerHR-Team

Liebe/r Bewerber/in

Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, um eine Bewertung zu schreiben und deine Erfahrungen zu teilen. Wir freuen uns sehr über deine positive Bewertung und dass du einen so positiven Eindruck unseres Bewerbungsprozesses gewinnen konntest. Schade natürlich, dass du dich am Schluss trotzdem für eine andere Herausforderung entschieden hast.

Wir wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft viel Erfolg und alles Gute und würden uns sehr freuen dich in Zukunft nochmals bei uns begrüssen zu dürfen!

Liebe Grüsse
Siro

hr@inventx.ch
+41 81 287 18 88

Ellbogengesellschaft mit zu grossem Ego

1,8
Bewerber/inHat sich 2020 bei Inventx AG in Chur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitet an eurem Sozialgefüge. Der Mindset ist absolut vergiftet. Leistung wird in den Mittelpunkt gestellt und der Mensch dabei vergessen.

Wir leben im 21. Jahrhundert und sollten uns folgender Dinge mittlerweile bewusst sein:
Testosteronaffen mit perfidem Macho-Gehabe und überzogene Ellbogenkultur zerstören jede Firma von innen. Wertschätzung (nach innen und aussen gerichtet) ist "der" Schlüssel zum Erfolg. Das ist etwas, was ihr definitiv nicht vermittelt. Ich hätte das Gespräch sehr gerne weitergeführt, da ihr in einem spannenden Umfeld tätig seid. Aber unter dieser Prämisse musste ich leider den Bewerbungsprozess einseitig beenden.


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Arbeitgeber-Kommentar

Siro SteinerHR-Team

Liebe/r Bewerber/in

Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast für diese Bewertung. Feedback, wenn auch nicht immer gut zu verdauen, ist uns sehr wichtig und bringt uns weiter. Es ist sehr schade, dass du mit unserem Bewerbungsprozess unzufrieden warst und diesen abgebrochen hast. Es ist für mich schwer einzuschätzen, wie du eine solch negative Einschätzung gewinnen konntest in einem Vorstellungsgespräch, deshalb sind wir jederzeit offen für konkrete Verbesserungsvorschläge und versuchen diese auch gerne in unseren Bewerbungsprozess zu integrieren, falls du in einem persönlichen Austausch über deine negativen Erfahrungen sprechen möchtest.

Vielen Dank und liebe Grüsse
Siro

hr@inventx.ch
+41 81 287 18 88

Keine Rückmeldung nach erstem Interview = Absage?

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Inventx AG in Chur als IT beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man wollte mir bis Mitte nächste Woche Bescheid geben wie und ob es weiter geht für weitere Gesprächsrunden mit HR und allenfalls zukünftigen Mitarbeitern. Diese Frist ist bereits verstrichen ohne eine Rückmeldung oder Terminverschiebung. Ich gehe einfach davon aus das man sich die Absage gespart hat, ist wohl zu anstrengend. Die Kunden dieses Unternehmens tun mir leid, falls mit diesen ebenfalls so umgegangen wird. (Leere Versprechungen / keine Kommunikation)
Meist ist dies ein Zeichen wie die Kommunikation dann innerhalb des Unternehmens ausfällt und teils auch mit Kunden.


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gibt es überhaupt ältere Arbeitnehmer in diesem Unternehmen ?

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Inventx (ehem. Proventx AG) in Altstätten SG als Test Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Selbst wenn die GL nur um die 40 ist (eher jünger !) - sind ältere AN doch für jede Firma ein Gewinn


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Sehr schwaches HR!

1,4
Bewerber/inHat sich 2018 bei Inventx AG in Chur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch, mehr Kompetenzen ggü. Linie / Managern


Erklärung der weiteren Schritte

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Chaotischer Bewerbungsprozess - leider keine Strukturen

1,6
Bewerber/inHat sich 2018 bei Inventx in Chur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Prozesse nicht nur auf "Papier" haben sondern auch leben


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Professionalität des Gesprächs

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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