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Klinik Zugerseeals Arbeitgeber

Schweiz Branche Medizin / Pharma
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Klinik Zugersee Erfahrungsbericht

  • 06.Okt. 2016 (Geändert am 05.Apr. 2017)
  • Mitarbeiter

Viele Möglichkeiten, jedoch auch viel Arbeit

3,00

Arbeitsatmosphäre

Die Klinik hat viele stark motivierte Mitarbeitende, welche sich für positive Entwicklung einsetzen, was sich grundsätzlich als sehr motivierend auf die Arbeitstätigkeit auswirkt.
Informationspolitik für jedoch zu Misverständnissen. Eine proaktive Informationspolitik, würde dies wahrscheinlich teilweise verbessern.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten zeigen eine hohe Bereitschaft bisherige Entwicklungen, welche sich negativ auf die Tätigkeit auswirken zu korrigieren. Sie beziehen die Mitarbeitenden in Entscheidungsprozesse mit ein. In wieweit dies auch zwischen der ganzen Hierarchie stattfindet ist nicht klar.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Klinik ist eine starker Zusammenhalt in den einzelnen Teams. Dies dürfte sich jedoch noch mehr auf die verschiedenen Bereiche ausdehnen.

Interessante Aufgaben

Innovative Idee und Lösungsansätze werden gefördert.

Kommunikation

Die Transparenz über Abläufe und Veränderungsprozesse ist nicht immer wieder nicht gewährleistet was zu Missverständnissen führt.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sowie die personellen Ressourcen kommen, den heutigen Bedürfnissen und dem Wachstum der Klinik kaum nach.
Wenige Mitarbeiter müssen Tätigkeiten ausführen, welche in anderen Kliniken auf mehr Personal verteilt ist.
Die Art der Ausstattung ist in der Regel hochwertig, jedoch nicht immer auf die Nutzung ausgerichtet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Klinik bietet den Mitarbeitern verschiedene Angebote im Bereich von Ausflügen.
Das Programm, welche das Personal jedoch unterstützt oder zu besseren Handel unterstützt. Fällt Sparmassnahmen zum Opfer oder müssen zunehmend selbständig finanziert werden.

Work-Life-Balance

Die aktuellen Personalressourcen sorgen für wenig Flexibilität gegen über den Mitarbeitenden.

Verbesserungsvorschläge

  • Konsequente Einführung des Lean Managements und Einbindung in den Berufsalltag.
  • Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern durch Benefits bzw. deren Erhalt.
  • Einführung von konsenquenter Gesundheitsförderung für die Mitarbeitr.

Pro

Die Klinik zeigt sich entwicklungsfreudig und möchte sich den neuen Herausforderungen stellen. Die Mitarbeiter zeigen sich hoch motiviert ihr bestes zu Geben auch unter schwierigen Bedingungen.

Contra

Prozessänderungen bedeuten teilweise auch eine Philosophieänderung. Dies nicht anzuerkennen, schadet den geplanten Veränderungen, der Motivation der Mitarbeitenden und schlussendlich der Klinik.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Klinik Zugersee
  • Stadt
    Oberwil
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Zu dieser Bewertung wurde noch keine Arbeitgeber-Kommentar abgegeben.

Kommentar des Arbeitgebers

Die oben gezeigte Bewertung wurde am 05.04.2017 aktualisiert.

Der Arbeitgeber-Kommentar bezieht sich auf folgendes, zuvor abgegebenes Kommentar:

Verbesserungsvorschläge:

- {[ imp.improvement ]}

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