Viele Möglichkeiten, jedoch auch viel Arbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Klinik zeigt sich entwicklungsfreudig und möchte sich den neuen Herausforderungen stellen. Die Mitarbeiter zeigen sich hoch motiviert ihr bestes zu Geben auch unter schwierigen Bedingungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozessänderungen bedeuten teilweise auch eine Philosophieänderung. Dies nicht anzuerkennen, schadet den geplanten Veränderungen, der Motivation der Mitarbeitenden und schlussendlich der Klinik.
Verbesserungsvorschläge
Konsequente Einführung des Lean Managements und Einbindung in den Berufsalltag.
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern durch Benefits bzw. deren Erhalt.
Einführung von konsenquenter Gesundheitsförderung für die Mitarbeitr.
Arbeitsatmosphäre
Die Klinik hat viele stark motivierte Mitarbeitende, welche sich für positive Entwicklung einsetzen, was sich grundsätzlich als sehr motivierend auf die Arbeitstätigkeit auswirkt.
Informationspolitik für jedoch zu Misverständnissen. Eine proaktive Informationspolitik, würde dies wahrscheinlich teilweise verbessern.
Kommunikation
Die Transparenz über Abläufe und Veränderungsprozesse ist nicht immer wieder nicht gewährleistet was zu Missverständnissen führt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Klinik ist eine starker Zusammenhalt in den einzelnen Teams. Dies dürfte sich jedoch noch mehr auf die verschiedenen Bereiche ausdehnen.
Work-Life-Balance
Die aktuellen Personalressourcen sorgen für wenig Flexibilität gegen über den Mitarbeitenden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten zeigen eine hohe Bereitschaft bisherige Entwicklungen, welche sich negativ auf die Tätigkeit auswirken zu korrigieren. Sie beziehen die Mitarbeitenden in Entscheidungsprozesse mit ein. In wieweit dies auch zwischen der ganzen Hierarchie stattfindet ist nicht klar.
Interessante Aufgaben
Innovative Idee und Lösungsansätze werden gefördert.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sowie die personellen Ressourcen kommen, den heutigen Bedürfnissen und dem Wachstum der Klinik kaum nach.
Wenige Mitarbeiter müssen Tätigkeiten ausführen, welche in anderen Kliniken auf mehr Personal verteilt ist.
Die Art der Ausstattung ist in der Regel hochwertig, jedoch nicht immer auf die Nutzung ausgerichtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Klinik bietet den Mitarbeitern verschiedene Angebote im Bereich von Ausflügen.
Das Programm, welche das Personal jedoch unterstützt oder zu besseren Handel unterstützt. Fällt Sparmassnahmen zum Opfer oder müssen zunehmend selbständig finanziert werden.