Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge- spannende Aufgaben /Kunden
- man kan einiges Lernen
PULSCOM ! ermöglichte mir den Einstieg in das Berufsfeld von Marketing und Kommunikation. Ich konnte früh Verantwortung für Projekte übernehmen und eigene Ideen einbringen. Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut und es gibt auch immer wieder gemeinsame Mitarbeiter-Essen sowie einen Weihnachts-Anlass.
neue firma neuer name
- unfaires und angemessenes Vorgesetztenverhalten
- man wird nicht ernst genommen
- eigene Ideen werden nie verwirklicht
gleicher arbeitgeber
am besten dicht machen oder verkaufen, auf jeden Fall eine andere Führung.
1. anfangen zu arbeiten wie in einer ganz normalen Kommunikationsagentur
2. bessere Kenntnis in: Social Media, Websites
3. nicht social media dem Praktikanten überlassen und ohne Plan
4. nicht arbeiten wie 2000
- Führungsgrundsätze überdenken
- Mitarbeiter fördern
- klare Arbeitsanweisungen geben
Hoffnungsloser Fall
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pulscom ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
normale Sozialleistung bei unterirdischem Gehalt
Nur gesetzliches Minimum
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
keine vorhanden
