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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Homeoffice
DiensthandyMan darf sein Hund mitnehmen
Das er mit den Lohn langsam besser wird, Hunde können mitgenommen werden ausser es hat platz wo nicht überall gibt.
Nur die Personalabteilung war sehr Hilfsbereit und machte was sie konnte.
Arbeitsplan beinhaltet immer einen Monat - jedoch bei 100% sieht er immer gleich aus. Jeden Tag vom Morgen bis Abend und frei immer ein fixer (auch praktisch) Tag und den Sonntag. Wir hatten einmal im Monat Samstags frei.
Ich habe keinen Hund, aber sie waren am Arbeitsplatz erlaubt.
Das Arbeiten mit Tieren
Also der Lohn könnte überdacht werden.
Teamwork, arbeitsplanung, arbeitsbedingungen, normales personal wurde nicht erhört und überhaupt nicht ernstgenomnen, trotz reklamationen mehrerer Mitarbeiter wurden gewisse mitarbeiter ständig in Schutz genommen, personal läuft regelmässig nach kurzer Zeit davon.
Das niemand aufrichtig ist
Aufräumen und Motivierte und Fleissige Mitarbeiter einstellen. Keine Mitarbeitern Einstellen wo die ganze zeit Hunden ein Leckerchen geben und Tiere streicheln wollen.
förderung von hinterhältigen personen
ausbeutung von mitarbeitern
andere im detailhandel haben mitleid mit qualipetmitarbeitern wenn die den lohn erfahren
Einfach darauf achten, dass man nicht jeden einstellt und besser Führungspersonal mit Erfahrungen und entsprechender Einstellung und nicht die sich in die eigene Tasche arbeiten
Bitte auf geschulte FL und STV achten und vielleicht Leute mit Erfahrungen und hohen Verkaufszahlen befördern
Tauscht die Führungskraft aus. Dann würden auch die Mitarbeiter bleiben.
wenn sich Mitarbeiter beschweren schaut besser hin.
Lernen die Mitarbeiter mehr zu respektieren. Auch mal über die Führungsposition nachdenken. Es gibt sehr viele FL und Stv. die nicht qualifiziert sind und noch nie eine Weiterbildung besucht haben. Mitarbeiter die qualifiziert sind, aber sich nicht immer aufdrängen, bekommen nie eine Chance.
Der am besten bewertete Faktor von Qualipet ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Unter den Mitarbeiten sehr gut. Ausgeschlossen von der Führungskraft.
Mit einzelnen Kolegen hatte ich ein sehr gutes verhältnis.
Die Teamkollegen waren alle super :)
Je nach Team von Top zu Flop
Das Team (ohne Filialleiterin) war wirklich toll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Qualipet ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Schlimm. Kein Fachwissen. Keine Führungsqualität und Hauptsache ich kann Anweisungen geben ohne auch nur einen Finger Krim zu machen. Kritik wird ignoriert
sehr schlecht. es wurden einem dinge unterstellt, das man gekündigt wurde die man danach selbst machte.
Eine Schulung würde der Führungskraft gut tun wie man mit Mitarbeitern umgeht. Oder einen Austausch.
Mitarbeiter werden zu wenig mit einbezogen. Die oberen heben einem dass gefühl wir können nichts...
Wenn jemand aus dem Baumarkt kommt, kann man nicht erwarten, dass er etwas von Tieren versteht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Karriere kann ich nicht beurteilen da mir schon Schulungen nicht ermöglicht werden.
Wenn man will kann man diverses machen.
Keine Möglichkeiten, die internen Kurse bringen jemand nicht weiter. Es gibt in jeder Filiale Mitarbeiter, die eine Weiterbildung benötigen bei verschiedenen Abteilungen. Weil es sie nicht interessiert, wollen sie auch nichts dazu lernen. Und der/die FL schaut auch nicht darauf. Wenn gewisse Mitarbeiter im Urlaub sind, werden gewisse Abteilungen nicht beraten und gepflegt.
Die hinterlistigen und faulen Mitarbeiter werden zu STV und FL befördert und sogar solche wo man eigentlich Los haben wollte bekommen wieder eine Chance obwohl Junges nur darauf warten Ihre Chance zubekommen und die gehen dann meistens verständlich
Hier schafft man es gar nicht Karriere zu machen, man geht vorher wieder weg von diesem Giftigen Laden
