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Qualipet 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,3
kununu Score51 Bewertungen
17%17
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,2Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann11 Gehaltsangaben
Ø52.700 CHF
Verkaufskraft im Einzelhandel5 Gehaltsangaben
Ø51.100 CHF
Tierpfleger:in3 Gehaltsangaben
Ø63.500 CHF
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Qualipet
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Qualipet
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    66%66
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    34%34
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • CoachingCoaching
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • DiensthandyDiensthandy
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Super Sozialleistungen und bei entspr. Leistung kann man auch gut verdienen (Bonus monatlich). Sehr soziales Umfeld, da merkt man dass die Tiere geliebt werden.
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Das er mit den Lohn langsam besser wird, Hunde können mitgenommen werden ausser es hat platz wo nicht überall gibt.
Man darf sein Hund mitnehmen
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Nur die Personalabteilung war sehr Hilfsbereit und machte was sie konnte.
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Arbeitsplan beinhaltet immer einen Monat - jedoch bei 100% sieht er immer gleich aus. Jeden Tag vom Morgen bis Abend und frei immer ein fixer (auch praktisch) Tag und den Sonntag. Wir hatten einmal im Monat Samstags frei.
Ich habe keinen Hund, aber sie waren am Arbeitsplatz erlaubt.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Aufräumen und Motivierte und Fleissige Mitarbeiter einstellen. Keine Mitarbeitern Einstellen wo die ganze zeit Hunden ein Leckerchen geben und Tiere streicheln wollen.
Also der Lohn könnte überdacht werden.
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Teamwork, arbeitsplanung, arbeitsbedingungen, normales personal wurde nicht erhört und überhaupt nicht ernstgenomnen, trotz reklamationen mehrerer Mitarbeiter wurden gewisse mitarbeiter ständig in Schutz genommen, personal läuft regelmässig nach kurzer Zeit davon.
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Das Lebewesen ist nichts wert. Ich wurde aufgefordert Tiere zu verkaufen, obwohl das Aquarium,Terrarium,Käfig ect. zu klein war. Ich konnte das nicht mit mir vereinbaren und habe trotzdem mal nichts verkauft. Durfte mir mehrmals was anhören.
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Das niemand aufrichtig ist
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aufräumen in den Filialen und in der Centrale . Personen einstellen wo Erfahrungen haben und nicht irgendwie verwandt sind und die mit den andern was hatten mehr Professionalität. Mitarbeiter fordern wo den Job machen und nicht die Schlechte Stimmung verbreiten oder Mitarbeiter mobben
Einfach darauf achten, dass man nicht jeden einstellt und besser Führungspersonal mit Erfahrungen und entsprechender Einstellung und nicht die sich in die eigene Tasche arbeiten
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Bitte auf geschulte FL und STV achten und vielleicht Leute mit Erfahrungen und hohen Verkaufszahlen befördern
Tauscht die Führungskraft aus. Dann würden auch die Mitarbeiter bleiben.
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wenn sich Mitarbeiter beschweren schaut besser hin.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Qualipet ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Sie dürfen die Arbeit machen die sie wollen. Dafür tragen die Jüngern Mitarbeiter die ganze zeit die Schweren Lasten und meistens für weniger Lohn. Ich verstehe das man auf die älteren aufpassen muss aber wenn man nur eine Last ist für die andern ist es Vielleicht nicht zeit zu gehen damit das Team jemanden anders Bekommt.
4
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Ausgenommen von der Führungskraft sehr gut.
5
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Innerhalb vom Team super.
5
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Kein Unterschied unter den Arbeitskollegen, egal welches Alter jemand hatte
Wurden vom Team sehr respektvoll behandelt! Bekommen jedoch den selben schwachen Lohn.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Qualipet ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Schlimm. Kein Fachwissen. Keine Führungsqualität und Hauptsache ich kann Anweisungen geben ohne auch nur einen Finger Krim zu machen. Kritik wird ignoriert
1
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sehr schlecht. es wurden einem dinge unterstellt, das man gekündigt wurde die man danach selbst machte.
1
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Eine Schulung würde der Führungskraft gut tun wie man mit Mitarbeitern umgeht. Oder einen Austausch.
1
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Mitarbeiter werden zu wenig mit einbezogen. Die oberen heben einem dass gefühl wir können nichts...
3
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Wenn jemand aus dem Baumarkt kommt, kann man nicht erwarten, dass er etwas von Tieren versteht
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Die hinterlistigen und faulen Mitarbeiter werden zu STV und FL befördert und sogar solche wo man eigentlich Los haben wollte bekommen wieder eine Chance obwohl Junges nur darauf warten Ihre Chance zubekommen und die gehen dann meistens verständlich
2
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Karriere kann ich nicht beurteilen da mir schon Schulungen nicht ermöglicht werden.
1
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Wenn man will kann man diverses machen.
4
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Keine Möglichkeiten, die internen Kurse bringen jemand nicht weiter. Es gibt in jeder Filiale Mitarbeiter, die eine Weiterbildung benötigen bei verschiedenen Abteilungen. Weil es sie nicht interessiert, wollen sie auch nichts dazu lernen. Und der/die FL schaut auch nicht darauf. Wenn gewisse Mitarbeiter im Urlaub sind, werden gewisse Abteilungen nicht beraten und gepflegt.
1
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Hier schafft man es gar nicht Karriere zu machen, man geht vorher wieder weg von diesem Giftigen Laden
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Qualipet wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Qualipet schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeitenden Qualipet als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Qualipet als eher traditionell.
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