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Quality1 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Quality1 die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Quality1
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Quality1
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    71%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    57%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spannend dass viele dies einige als gut bewerten. Vorgesetztenverhalten ist alles andere als gut. Jeder ist sich selber der nächste.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibt es viel zu lachen, denn man erfährt vieles nur durch den Flurfunk und einige Teamleader wollen nach gewissen Punkten nicht einmal mehr mit jemandem sprechen.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb des Teams gut, sonst spielt jeder das spannende "Blame" game

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird alles erwartet, aber nichts geboten. Liebe Person welche vor mir geschrieben hat; Wann und wie konntest du deine ÜZ einziehen?

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In einem Wort: Inkompetent. Es werden nur die befördert welche keine Ausbildung haben, aber dafür der Geschäftsleitung treu ergeben sind.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teils-teils

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