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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 207 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Parkplatz
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
KinderbetreuungDass Mann sich nicht so ernst nehmen muss wegen der vielen verschiedenen Persönlichkeiten.
Ich finde es prima das ich meine arbeit zeit
Selber einplanen kann.
Vorgesetzte/r: Auch wenn es manchmal turbulent wird, läuft es zielstrebig und erfolgreich. Der Umgangston ist deutlich aber respektvoll. Manchmal muss es etwas schärfer sein, das mobilisiert einen auch wenn man müde ist.
Das man Unabhängig arbeiten kann
Flexible Arbeitszeiten, grosse Entscheidungsfreiheit. Weiterbildungen möglich (intern), wenn Interesse vorhanden.
Die Zustellerinnen und Zusteller werden m.E. ausgenützt und nicht fair bezahlt. Wehrt man sich dagegen, wird einem nahegelegt, zu kündigen. Plastikmüll muss selbst kostenpflichtig entsorgt werden. Die Vorgesetzte hat es verglichen mit einer Firma, bei der man ausstempeln muss, wenn man zur Toilette möchte. In so einer Firma möchte ich nicht arbeiten!
Das Berechnungsmodell aus dem Arbeitsvertrag ist ein Lohntrick. Es wird eine Beschäftigungstherapie als Job "verkauft". Auf dem Konto landet eine kleine Aufwandsentschädigung.
Fast alles. Man sollte das Arbeitsamt einschalten. Diesbezüglich Vertrag ist das nur ein Abrufvertrag. Was heißt wenn man Aufgeboten wird muss nicht zwingend zugesagt werden. Für alle die das noch nicht wissen. Man kann von einem Tag zum anderen einfach nicht mehr zusagen. Ist gesetzlich erlaubt. Die streichen auch auf einmal Einsätze wie es Ihnen passt.
Der 13.monatslohn sollte unbedingt in Monatsrechnung kommen..
Alles.
Man muss bei seiner Tour ein Logger dabei haben, damit man kontrolliert wird. Oberste Frechheit!! Wenn euch so wichtig ist, dass man seine Tour richtig macht schaut dazu dass die Zeit auch bezahlt wird!!!!!
Der obere Chef sollte die 2weibliche Vorgesetzten unter die Lupe nehmen an. Die direkt Vorgesetzten, läuft den ganzen Tag Rum und delegiert die Aufgaben Ihrer Büromitarbeiter. Die restlichen Aufgaben dem Stellvertreter der wie ein Handlanger alles tut was sie sagt. Dann gibt es noch Mitarbeiter im Lager die immer negativ eingestellt sind und überall nörgeln. Die sollte man mit sofortiger Wirkung rauswerfen.
Über das obere Management kann ich nicht urteilen. Aber meine direkten Vorgesetzten.... Sie machen ihren Job und erfüllen ihre Aufgabe. Dafür sind sie da. Sportlich gesehen hat man einen Headcoach und einen Quarterback. Der Headcoach macht viel, damit das Spiel läuft. Der Quarterback übermittelt die Anweisungen des Headcouch. Das funktioniert aber auch nur dann, wenn die Spieler ihren Job ernst nehmen.
Man sollte die Mitarbeiter gerecht entlohnen und nicht für einen Hungerlohn arbeiten lassen.
Nicht die Austräger überwachen, sondern die Arbeiter im Betrieb
Bis jetzt habe ich noch keine, vielleicht später
Der am besten bewertete Faktor von Quickmail ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Jeder wurde gleiche behandelt. Egal welche Kultur, Farbe der Haut, dick, dünn jeder wurde gleich behandelt.
Jeder wird gleich behandelt egall ob jung oder alt oder welche Nationalität die Person hat.
Ich denke wenn Mann gutes Geld mit strenger Arbeit vergleicht ist es ok
Ich spüre keinen Unterschied. Der Stärkere hilft dem Schwächeren.
Jede:r wird gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Quickmail ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Keine Möglichkeit. Wird viel versprochen und gesagt aber nichts eingehalten.
Wenn Mann etwas will denke ich geht es recht schnell.
Man ist hier billige Arbeitskraft. Es gibt keine Aufstiegschancen. Gehst du, macht halt ein:e Andere:r deinen Job.
Als Zusteller kann ich Ferienablösungen und zusätzliche Zustellgebiete übernehmen.
Kann mehr Gebiete bekommen. Lohn bleibt gleich
