Abschätziges Verhalten, Fahrtkosten über zwei Monate hinterhergelaufen
Verbesserungsvorschläge
Obwohl es sich um ein Stress-Interview handelte, war das Gespräch von Anfang bis Ende, ohne Wertschätzung. Man kann schon sagen Unverschämt. Schaut man sich die Seite der Bank an, bzw. die Ansprechpartner und merkt sich die Familiennamen, nun dann sich jeder selbst eine Meinung bilden. Nicht zuletzt mußte man als Bewerber mehrfach auf die Fahrtkostenerstattung hinweisen und wurde sogar im ersten Schritt abgelehnt. Erst als man auf das BGB § 670 hingewiesen hat, kam nach ca. 2-3 weiteren Wochen endlich die Aussage, das die Kosten übernommen wurden. Als kleines Trostpflaster hat die VR Bank aber dann zusätzlich eine Aufwandsentschädigung bezahlt. Nach dem Ärger aber mehr als recht und billig. Im Smalltalk wurde mir eine Aussage, die ich als Rauchfreier über die neu empfundene Geruchsveränderung wohl übel genommen.
Bewerbungsfragen
- Fragen waren altbacken, wie Schwächen, Mehrwert für die Firma usw. usw. Fragen über die Arbeitsweise bzw. Detailverliebtheit. Hat man einen logischen Prozeß nicht genannt, da es sowieso klar ist, kippt das Gespräch. Mein persönlicher Eindruck: die Entscheider haben in der Vergangenheit nicht mehr als zwei Arbeitgeber und scheinen mit Scheuklappen viel Erfahrung zu haben. Moderne Prozeße sind hier weder gefragt noch gewollt. Das Wort beraten spielt eine große Rolle nach außen, es soll aber auch Leute geben, die was verkaufen. Das soll dann mein Fazit gewesen sein.
- Fragen wurden zum Werdegang wurden keine gestellt.