Unternehmerische Freiheit im Korsett des Regulators
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterwohnung mit der Möglichkeit, alleine oder im Team Mahlzeiten zuzubereiten, sich zu duschen (z.B. nach Sport) oder auszuruhen.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten schätzten die Arbeit und bringen dies immer wieder zum Ausdruck.
Kommunikation
Unternehmensmeeting (monatlich), Teammeetings (wöchentlich), individuelle Meetings (jederzeit bei Bedarf)
Kollegenzusammenhalt
sehr familiäres Klima
Work-Life-Balance
Keine fixen Betriebsferien, Ferien müssen im Team abgesprochen werden, teilweise Einsätzen am Abend oder Wochenenden
Vorgesetztenverhalten
Eigene Meinung wird vor Entscheidungen erfragt; Vorgesetzte sind kritikfähig
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Arbeiten Dank Job-Enrichment und Grösse des Betriebs.
Gleichberechtigung
Sehr heterogene Belegschaft in Bezug auf Geschlecht, Alter, Voll- und Teilzeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Mix von jungen und älteren Mitarbeitenden
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze und IT-Mittel; Büros sind etwas in die Jahre gekommen, aber erfüllen ihren Zweck mehr als genug
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo möglich und sinnvoll wird getrennt und aufs Klima geachtet
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche und korrekte Entlöhnung; diese hat aber Potenzial nach oben.
Image
Aufgrund der Kollegialität, der Arbeit und der Weiterbildungsmöglichkeiten grundsätzlich ein positives Image
Karriere/Weiterbildung
Die Firma tut alles, um die Mitarbeitenden zu entwickeln, manchmal auch mit Ausbildungen, die nur einen kleinen Bezug zum Unternehmen hat.