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Raiffeisen 
Gruppe
Bewertung

5-Sterne Arbeitgeberin

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Raiffeisen Schweiz - Diepoldsau in Diepoldsau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Mensch steht im Vordergrund und wird individuell behandelt.

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice könnte besser gefördert werden. Es sollten mehrere Tage in der Woche im Homeoffice gearbeitet werden können und der Arbeitgeber sollte Ressourcen für das Einrichten eines geeigneten Homeoffice-Platzes zu Verfügung stellen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Arbeitsklima

Kommunikation

Es wird offen und zum richtigen Zeitpunkt über die richtigen Themen informiert

Kollegenzusammenhalt

Familiärer Umgang im Team

Work-Life-Balance

Wünsche werden berücksichtig und wenn immer möglich umgesetzt

Vorgesetztenverhalten

Respektvoller Umgang mit viel Verständnis

Interessante Aufgaben

Sehr viele eigene Inputs dürfen eingebracht und umgesetzt werden

Umgang mit älteren Kollegen

langjährige MA werden sehr geschätzt und dementsprechend auch gewürdigt und gefördert

Arbeitsbedingungen

Neubau ist in Planung, Wünsche dürfen eingebracht werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und Umweltschutz ist ein grosses Thema

Gehalt/Sozialleistungen

top Sozialleistungen und immer pünktlicher Lohn

Image

Sehr gutes Image welches von den MA auch nach aussen getragen wird

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklung, Weiterbildungen und berufliche Aufstiege werden gefördert und unterstützt


Gleichberechtigung

Optionen

Arbeitgeber-Kommentar

Niklas SchranzMitarbeiter Recruiting & Employer Branding

Liebe/r Bewerter/in

Vielen Dank, dass du dir Zeit für ein Feedback genommen hast. Die positive Bewertung freut uns sehr!

Gerne geben wir deinen Verbesserungsvorschlag so weiter. An dieser Stelle möchten wir zusätzlich auf unsere neue Homeoffice-Regelung «Raiffeisen FlexWork» hinweisen, bei dir bis zu 80 Prozent der jährlichen Sollarbeitszeit ortsunabhängig gearbeitet werden kann, sofern dies die Funktion und der spezifische Arbeitsinhalt zulassen und eine Abstimmung mit der Führungskraft stattgefunden hat.

Wir wünschen dir weiterhin viel Freude!