kompetenter und innovativer Arbeitgeber mit dem Auge für den einzelnen Angestellten
Verbesserungsvorschläge
An der Abteilungsübergreifenden Kommunikation und dem damit verbundenen Verständnis füreinander sollte weiterhin gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
gut ausgestattete und moderne Räumlichkeiten
Kommunikation
kurze und direkte Wege sind jederzeit möglich vom Angestellten bis zur Bankleitung
Kollegenzusammenhalt
Der Grossteil der Abteilungen versucht sich tagtäglich miteinander zu arrangieren. Dies ist nicht immer leicht. Für mich ist es jedoch anhand der unterschiedlichen Funktionen und des damit nicht immer vorhandenen Verständnis für den Anderen normal.
Work-Life-Balance
Ausgleichszeiten für Mehrarbeit werden wenn immer nur möglich auch gewährleistet. Anhand der vorhandenen Stellverteterregelungen können so die Arbeitszeiten auch flexibel gestaltet werden.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Führungskraft kommuniziert offen und direkt mit mir. Sie verhält sich fair mir gegenüber, lobt und kritisiert angemessen.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgabe ist anhand der Funktion sehr interessant. Ich kann eigene Ideen einbringen und diese auch umsetzen oder bei der Umsetzung mitwirken.
Gleichberechtigung
Bei uns gibt es keine Geschlechterungleichheit. Wir werden anhand von Erfahrung und Leistung gemessen.
Umgang mit älteren Kollegen
In meiner Abteilung besteht eine gute Durchmischung. Dies ist sehr wertvoll. Die älteren Kollegen können die jüngeren Kollegen mit ihrer Erfahrung unterstützen. Wobei die jungen Kollegen viel von ihrem Selbstbewusstsein, ihrer Leichtigkeit und der Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem zurück geben können.
Arbeitsbedingungen
Ich habe in meinem Bereich alles was es braucht. Wir besitzen moderne IT Ausstattung und gut eingerichtete Arbeitsplätze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsere Marke Raiffeisen steht für Beständigkeit und Kundennähe. Das zeichnet uns aus. Wir sind sozial engagiert und unterstützen Vereine und Institutionen in unserem Geschäftskreis. Zum Thema Umwelt kommt es auf jeden Einzelnen an, wie sorgsam er mit Vernrauchsmaterial wie z.B. Papier umgeht.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich fair entlohnt für meine Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen diverse gruppenweite Weiteebildungsmöglichkeiten. Doch hat unser Unternehmen intern viel eigene Kompetenz und bietet diese auch in Mitarbeiterschulungen und in Austauschmeetings an.