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Schweiz Branche Banken
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Raiffeisen Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,97
Vorgesetztenverhalten
3,83
Kollegenzusammenhalt
4,22
Interessante Aufgaben
4,20
Kommunikation
3,61
Arbeitsbedingungen
4,15
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,03
Work-Life-Balance
3,97

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,07
Umgang mit älteren Kollegen
4,17
Karriere / Weiterbildung
3,89
Gehalt / Sozialleistungen
3,86
Image
4,38
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 227 von 353 Bewertern Homeoffice bei 89 von 353 Bewertern Kantine bei 144 von 353 Bewertern Essenszulagen bei 27 von 353 Bewertern Kinderbetreuung bei 111 von 353 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 170 von 353 Bewertern Barrierefreiheit bei 67 von 353 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 80 von 353 Bewertern Betriebsarzt bei 3 von 353 Bewertern Coaching bei 115 von 353 Bewertern Parkplatz bei 162 von 353 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 209 von 353 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 278 von 353 Bewertern Firmenwagen bei 42 von 353 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 70 von 353 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 72 von 353 Bewertern Mitarbeiterevents bei 246 von 353 Bewertern Internetnutzung bei 244 von 353 Bewertern Hunde geduldet bei 8 von 353 Bewertern
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Filter

Bewertungen

  • 04.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Raiffeisenbank Region Leuk Genossenschaft
  • Stadt
    Susten
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Bewerter/in Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Ihr Feedback ist kritisch, was wir sehr ernst nehmen und entsprechend weiterleiten. Gerne möchten wir mehr dazu erfahren. Bitte melden Sie sich doch bei uns: RCH_personalmarketing@raiffeisen.ch. Wir wünschen Ihnen alles Gute!

Sandra Wüst-Hasler
Verantwortliche Employer Branding
Raiffeisen Schweiz

Du hast Fragen zu Raiffeisen Gruppe? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 04.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsbedingungen

Der einzige Minuspunkt: die Infrastruktur

Verbesserungsvorschläge

  • Hier gibt es kaum Verbesserungsvorschläge

Pro

Teamspirit, Vertrauen, Anstand und Umgang

Contra

nur die mässige Infrastruktur

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Raiffeisenbank Aesch-Pfeffingen
  • Stadt
    Aesch
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Bewerter/in Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Es freut uns sehr, dass Ihnen Ihre Raiffeisenbank so gute Anstellungsbedingungen bietet. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude!

Sandra Wüst-Hasler
Verantwortliche Employer Branding
Raiffeisen Schweiz

  • 21.März 2018
  • Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Bei einer 42h Woche ist diese nie gegeben.

Verbesserungsvorschläge

  • Interne Plattform für Bewerber bieten (wenn beispielsweise der Vertrag ausläuft oder die Stelle gewechselt wird) aus der HR potenzielle Kanidaten ziehen kann.

Pro

Meschlichkeit, Möglichkeiten mitzuwirken im Arbeitsumfeld.

Contra

Zu wohlwollend, diplomatisch und chancenermöglichend Personen gegenüber die nichts Leisten (wollen). Keiner hat den Mut diese darauf anzusprechen aus Angst vor ungemütlichen Situationen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Raiffeisen Schweiz
  • Stadt
    St. Gallen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 13.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • IT Outsourcing nochmals hinterfragen, ob diese die richtige Strategie ist. Kernkompetenz einer Bank an einen Software Provider übergeben, ist mit hohen Risiken und Qualitätsverlust und langfristig mit höheren Kosten verbunden.

Pro

Raiffeisen Genossenschaftsstruktur

Contra

IT Outsourcingstrategie

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Raiffeisen Schweiz (St. Gallen / Schweiz)
  • Stadt
    St. Gallen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Bewerter/in Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Es ist uns wichtig, Ihre Kritikpunkte besser zu verstehen, um auch entsprechend reagieren zu können. Gerne möchten wir deshalb mehr dazu erfahren. Bitte melden Sie sich doch bei unserem unabhängigen Kompetenzcenter Personal: kompetenzcenter-personal@raiffeisen.ch oder Tel. 071 225 44 22. Vielen Dank für Ihre Kontaktaufnahme!

Sandra Wüst-Hasler
Verantwortliche Employer Branding
Raiffeisen Schweiz

  • 08.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Je nach Team ist die Atmosphäre sehr unterschidlich. Vor allem "in der oberen Etage" herrschd jedoch häufig eine unschöne und ungeniessbare Atomsphäre. Die Mitarbeitenden stehen unter ständiger Beobachtung der Vorgesetzten.

Vorgesetztenverhalten

zum Teil unsozial und unmenschlich.

Work-Life-Balance

Es wird erwartet, dass man seine Freizeit gerne für das Unternehmen opfert. Arbeitszeiten von 7 - 18.00 Uhr werden "gern gesehen".

Verbesserungsvorschläge

  • Mit den Mitarbeitenden an einem Strang ziehen und nicht gegen sie arbeiten. Grössere Fehlerakzeptanz (wir sind alle nur Menschen). Reflektion der Führungskräfte - ist die interne Führungskultur wirklich so gut wie man meint?
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
1,00
  • Firma
    Raiffeisenbank Allschwil-Schönenbuch Genossenschaft
  • Stadt
    Allschwil
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Bewerter/in Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Sie befinden sich in einer sehr schwierigen Konstellation v.a. im Zusammenhang mit Ihrer Führungskraft und wir würden Ihnen gerne helfen. Bitte melden Sie sich doch für eine anonyme Beratung bei Reha Suisse, unserer unabhängigen Sozialberatung (Information dazu im RAIweb). Zudem werden wir Ihr Feedback an die entsprechenden Stellen weiterleiten. Ich wünsche Ihnen alles Gute!

Sandra Wüst-Hasler
Verantwortliche Employer Branding
Raiffeisen Schweiz

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    Raiffeisenbank
  • Stadt
    St. Gallen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Bewerter/in Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Es ist uns wichtig, Ihre Kritikpunkte besser zu verstehen, um auch entsprechend reagieren zu können. Gerne möchten wir deshalb mehr dazu erfahren und Sie in dieser schwierigen Situation unterstützen. Bitte melden Sie sich doch bei unserem unabhängigen Kompetenzcenter Personal: kompetenzcenter-personal@raiffeisen.ch oder Tel. 071 225 44 22. Vielen Dank für Ihre Kontaktaufnahme!

Sandra Wüst-Hasler
Verantwortliche Employer Branding
Raiffeisen Schweiz

  • 07.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Gutes Arbeitsklima - Fairness und Vertrauen sind wichtig Faktoren die gelebt werden.

Vorgesetztenverhalten

Regelmässiger Austausch zu Zielvorgaben, Zielerreichung sowie Einschätzungen Leistungserbringung. Offene Diskussionen und Miteinbezug bei relevanten Entscheidungen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gutes kollegiales Umfeld. Als Team sind wir stark wird im Arbeitsumfeld gelebt

Interessante Aufgaben

Habe hier die Möglichkeit meine Fähigkeiten einzusetzen, Spielraum mich entsprechend einzubringen und Leistungen zu erbringen die herausfordernd und spannend sind.

Kommunikation

Informationen fliessen zeitnah und erfolgen stufengereicht

Gleichberechtigung

Im Rahmen einer gezielten Frauenförderung könnte bestimmt mehr gemacht werden.

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoller Umgang mit langjährigen Mitarbeitern

Gehalt / Sozialleistungen

grosszügige Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

Flexible zeitgemässe Arbeitsbedingungen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird grosser Wert darauf gelegt, in strategischer und praktischer Hinsicht gelebt

Work-Life-Balance

Flexible Möglichkeiten im Bereich der Feriengestaltung sowie Möglichkeiten von Langzeiturlaub wie Sabatical, grosszügig und familienfreundlich eingestellt (Bsp. Vaterschaftsurlaub, Teilzeitanstellungen, etc. )

Image

Was Raiffeisen gegen aussen repräsentiert, wird auch nach innen gelebt - authentisch

Verbesserungsvorschläge

  • siehe Kommentare oben

Pro

Die Kultur die Raiffeisen verkörpert - genossenschaftlicher Gedanke steht weiterhin im Zentrum, wird auch im Zeitalter modernen digitalen Welt bewusst in den Vordergrund gestellt.

Contra

spontan fällt mir nichts ein

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Raiffeisen
  • Stadt
    St. Gallen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Bewerter/in Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Ihre Bewertung vermittelt ein sehr umfassendes Bild und zeigt uns auf, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Das erwähnte Thema aus dem Bereich Diversity beschäftigt uns ebenfalls stark. Es wurde in den vergangenen Jahren einiges gemacht und wir sind überzeugt, dass wir in den nächsten Jahren nochmals einen grossen Schritt nach vorne machen werden. Vielen Dank für Ihren Input dazu! Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude!

Sandra Wüst-Hasler
Verantwortliche Employer Branding
Raiffeisen Schweiz

  • 07.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Karriere / Weiterbildung

Dies ist auch im Teilzeit Bereich möglich

Work-Life-Balance

Ich arbeite 60% da ich Mutter einer kleinen Tochter bin. Bei Raiffeisen Schweiz hatte ich einen Mutterschaftsurlaub von 24wochen ( Nach 5 Dienstjahren ) und eine Garantierte stelle auf einen Pensum von 60%

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Raiffeisen
  • Stadt
    Dietikon
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Bewerterin Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Die positive Bewertung und Ihr Kommentar zur Work-Life-Balance freut uns sehr. Es zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude!

Sandra Wüst-Hasler
Verantwortliche Employer Branding
Raiffeisen Schweiz

  • 02.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Es werden mündliche Versprechungen gemacht, welche dann nicht eingehalten werden. Weiter ziemlich unflexibel und keine

Kommunikation

Man informiert wenn überhaupt lieber verspätet.

Verbesserungsvorschläge

  • Förderung von Home-Office, gezieltere Förderung von jungen Talenten

Pro

genossenschaftliche Prinzipien

Contra

Gehalt
mündliche Versprechungen, die nicht eingehalten werden (muss alles schriftlich verlangen!)

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Raiffeisen Schweiz
  • Stadt
    St. Gallen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Bewerter/in Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Es ist uns wichtig, Ihre Kritikpunkte besser zu verstehen, um auch entsprechend reagieren zu können. Gerne möchten wir deshalb mehr dazu erfahren. Bitte melden Sie sich doch bei unserem unabhängigen Kompetenzcenter Personal: kompetenzcenter-personal@raiffeisen.ch oder Tel. 071 225 44 22. Vielen Dank für Ihre Kontaktaufnahme!

Sandra Wüst-Hasler
Verantwortliche Employer Branding
Raiffeisen Schweiz

  • 02.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter besser in Entscheidungen einbinden, schnellere Entscheidungswege, flachere Hierarchien

Pro

Strategische Ausrichtung, Reputation im Markt, Kollegialität, Arbeitsathmosphäre

Contra

Widerspruch zwischen erklärter und gelebter Führungskultur, Führungsklüngel, hierarchischer Führungsstil

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Raiffeisen Schweiz
  • Stadt
    St. Gallen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Bewerter/in Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Die positive Gesamtbewertung freut uns sehr! Ihren Kritikpunkt bezüglich Führung nehmen wir sehr ernst und geben das an die entsprechende Stelle weiter. Das Thema Führungskultur ist dieses Jahr ein Schwerpunktthema für uns. Wir hoffen, dass es in naher Zukunft möglich (und von der Führungskraft gewünscht) sein wird, Feedback direkt anzubringen. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude!

Sandra Wüst-Hasler
Verantwortliche Employer Branding
Raiffeisen Schweiz