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Raiffeisen Gruppeals Arbeitgeber

Schweiz Branche Banken
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Raiffeisen Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,97
Vorgesetztenverhalten
3,80
Kollegenzusammenhalt
4,21
Interessante Aufgaben
4,17
Kommunikation
3,59
Arbeitsbedingungen
4,13
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,95

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,04
Umgang mit älteren Kollegen
4,17
Karriere / Weiterbildung
3,88
Gehalt / Sozialleistungen
3,85
Image
4,31
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 257 von 404 Bewertern Homeoffice bei 100 von 404 Bewertern Kantine bei 158 von 404 Bewertern Essenszulagen bei 32 von 404 Bewertern Kinderbetreuung bei 121 von 404 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 201 von 404 Bewertern Barrierefreiheit bei 76 von 404 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 95 von 404 Bewertern Betriebsarzt bei 5 von 404 Bewertern Coaching bei 126 von 404 Bewertern Parkplatz bei 191 von 404 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 230 von 404 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 308 von 404 Bewertern Firmenwagen bei 49 von 404 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 76 von 404 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 83 von 404 Bewertern Mitarbeiterevents bei 276 von 404 Bewertern Internetnutzung bei 271 von 404 Bewertern Hunde geduldet bei 9 von 404 Bewertern
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Bewertungen

  • 21.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Immer ein offenes Ohr, auch für persönliche Angelegenheiten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Raiffeisen
  • Stadt
    St. Gallen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Bewerter/in Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Diese positive Bewertung freut uns sehr! Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude!

Sandra Wüst-Hasler
Verantwortliche Employer Branding
Raiffeisen Schweiz

Du hast Fragen zu Raiffeisen Gruppe? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 21.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Umgang mit älteren Kollegen

Sie werden belächelt und ihre Berufserfahrung negiert.

Karriere / Weiterbildung

Strukturbedingt ist die persönliche Weiterentwicklung nicht möglich. Bei Weiterbildungen muss teilweise zäh gerungen werden.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Teilweise despektierliches Verhalten durch Vorgesetzte.
Die Bankleitung ist meines Erachtens Überfordert mit den vielseitigen Herausforderungen und leiten diese Überforderung ungefiltert weiter in alle Funktionsstufen, was zu einer allgemeinen Verunsicherung führt.

Image

Wurde in den letzten Jahren kontinuierlich zu Grunde gerichtet.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Raiffeisenbank Niederhelfenschwil
  • Stadt
    Niederhelfenschwil
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Bewerter/in Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Ihr kritisches Feedback, insbesondere zu Führung und Kultur, nehmen wir sehr ernst und geben es an die verantwortlichen Stellen weiter. Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute!

Sandra Wüst-Hasler
Verantwortliche Employer Branding
Raiffeisen Schweiz

  • 07.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Mitarbeiterförderung, individuelle Mitarbeiterführung, moderater Verkaufsdruck

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Raiffeisenbank
  • Stadt
    Mittelbünden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Bewerter/in Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Es freut uns sehr, dass Ihnen Ihre Raiffeisenbank so gute Anstellungsbedingungen bietet. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude!

Sandra Wüst-Hasler
Verantwortliche Employer Branding
Raiffeisen Schweiz

  • 05.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Sehr familiärer Umgang, Du-Kultur. Keine internen Titel, welche bei Mitbewerbern (UBS, CS) oft zu Überheblichkeit führen.
Sehr kollegiales und hilfreiches Verhalten der Mitarbeitenden, über alle Führungsebenen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Raiffeisen
  • Stadt
    St. Gallen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Bewerter/in Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Diese positive Bewertung freut uns sehr! Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude!

Sandra Wüst-Hasler
Verantwortliche Employer Branding
Raiffeisen Schweiz

  • 27.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Smart

4,85

Verbesserungsvorschläge

  • Die Unabhängigkeit nutzen und den Pfad vom Banken-mainstream verlassen.

Pro

So ziemlich alles

Contra

So ziemlich nichts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Raiffeisenbank Höfe
  • Stadt
    Wollerau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Bewerter/in Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Es freut uns sehr, dass Ihnen Ihre Raiffeisenbank so perfekt Anstellungsbedingungen bietet. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude!

Sandra Wüst-Hasler
Verantwortliche Employer Branding
Raiffeisen Schweiz

  • 22.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Zum gegenwärtigen Zeitpunkt kann ich die negativ Berichte nur bestätigen. Ich selbst bin ein langjähriger Mitarbeiter und habe mich mit der Raiffeisen identifizieren können. Leider hat sich diese Tatsache aufgrund von erheblichen Unsicherheiten der letzten Monate / Jahre grundlegend geändert. Vom genossenschaftlichen Spirit ist nichts mehr zu spüren. Das Gegenteil ist der Fall, wer Kritik äußert muss mit umgehenden Sanktionen rechnen, zumindest erweckt dies den Eindruck bei mir. Gesamthaft betrachtet herrscht ein Klima der Unsicherheit und Ziellosigkeit. Wie ich auch schon in anderen Berichten gelesen habe, scheint der "UBS Hammer" voll eingeschlagen zu sein gemäß dem Motto "-Für ein Hammer sieht alles wie ein Nagel aus-" Lob, Wertschätzung und Beförderungen erhalten nur die "Ja-Sager" was zu Neid und Missgunst unter den Beschäftigten führt. Darüber hinaus, schadet es einem Unternehmen wenn nicht der Beste den Job bekommt sonder der Kumpel vom Chef.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall kann ich nur gutes Berichten. Ich habe Glück und meine Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr und bemüht sich in jeder Hinsicht ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen. Auch auf zwischenmenschlicher Ebene passt es. Vermutlich ist es aber auch nur eine frage der Zeit bis die Kompetenten Mitarbeiter das "sinkende Schiff" verlassen oder durch "Ja Sager" ersetzt werden.

Kollegenzusammenhalt

Den Kollegen Zusammenhalt bewerte ich als überdurchschnittlich gut. Hier gibt es nichts auszusetzen. Aber auch dieses Potential wird nicht genutzt. Ein gutes Team ist immer Imstande mehr zu leisten. Dies zu erkennen würde ich von einem guten Management erwarten. Aber auch hier haben die "Ja Sager" deutlich bessere Karten.

Interessante Aufgaben

Es gibt nur eine Aufgabe: Wenn aus dem ACS Projekt gesagt wird "spring" dann darf man vielleicht noch fragen "wie hoch" das war es dann aber auch. Interessant kann es nur sein wenn man sich als Teil des Ganzen fühlt und nachvollziehen kann was die Ziele sind.

Kommunikation

Eigentlich gibt es keine Kommunikation die Zielführend ist. Nach meiner Interpretation werden nur Durchhalteparolen und gelegentlich Erfolgsmeldungen verkündet aber wo der Weg hingeht ist unklar. Wir machen den Weg frei ..na ja

Gleichberechtigung

Es gibt die "Buddies der Führung" und dann kommt lange Nichts und dann alle anderen. Wertschätzung, Gleichberechtigung ist auf der Strecke geblieben. Wenn Beförderungen ausgesprochen werden nur damit der Kandidat mit der neuen Funktionsstufe keine Überstunden mehr aufschreiben müssen/dürfen dann ist etwas nicht mehr ok. Raiffeisen hat extrem an Glaubwürdigkeit eingebüßt. Nach meiner Einschätzung ist dieser Vertrauensverlust der Mitarbeiter kaum noch zu korrigieren

Umgang mit älteren Kollegen

Diese Frage muss ich relativ neutral beantworten, Alter scheint keine große Rolle zu spielen. Ist alles eine Frage wen man kennt...

Karriere / Weiterbildung

Das Thema hatte ich schon erwähnt: Die erlesen Auswahl befördert sich gegenseitig und Talente werden übersehen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen sind ganz ok aber mehr auch nicht.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind entsprechend meiner vorherigen Aussagen schlecht. Was mir fehlt sind Ziele die realistisch sind, Maßnahmen und Unterstützung Seitens des Management die zur Erreichung beitragen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hierzu kann ich wenig sagen, die Geldautomaten werden mit Ökostrom versorgt und auch ansonsten ist man bemüht Nachhaltig zu erscheinen. Aber ob dies nur politisch korrekt geschönt sind oder nicht ist schwer zu sagen.

Work-Life-Balance

Aufgrund der erheblichen Verzögerungen des Großprojektes ACS kommt es vor, dass einige schuften wie Lastesel und andere wiederum nicht wissen was sie den ganzen Tag sinnvolles anstellen können.

Image

Schwer angeschlagen und nicht in der Lage mit einem Befreiungsschlag zu neuen Ufern aufzubrechen. Mir erscheint es so, dass die Machthaber um Ihre Positionen kämpfen und Ihre Interessen in den Vordergrund stellen. Wer den ganzen Tag damit beschäftigt ist Kritiker Mundtot zu machen kann sich natürlich nicht auf das Wesentliche konzentrieren.

Verbesserungsvorschläge

  • ACS hin oder her wenn die Wertschätzung, Karriere und Bezahlung nicht an Leistung ausgemacht wird, werden Talente zukünftig die Konkurrenz stärken und es wird zunehmend Innovations-Blocker werden.

Pro

Nun ja, leider fällt es mir zunehmend schwere etwas gutes zu finden. So Sachen wie pünktlichen Lohn etc. sehe ich als selbstverständlich an. Daher fällt mir spontan nichts ein.

Contra

Fehlende Transparents, Unglaubwürdigkeit und Ungerechtigkeit hinsichtlich Entlohnung und Karriere.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    Raiffeisen
  • Stadt
    St. Gallen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 10.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Anliegen werden meistens ernst genommen, offene Kultur, offene Kommunikation gewünscht, Freiräume werden wenn immer möglich gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten gehen auf die Anliegen der MA ein. Es wird schnell und transparent entschieden. Administrative Papiertiger werden wenn möglich vermieden oder auf ein notwendiges Mass reduziert. Potenzial lieget seitens oberstem Management, dass Führungskräfte zu wenig Ressourcen haben, um die Führungsarbeit noch bewusster zu gestalten.

Kollegenzusammenhalt

Der Teamspirit ist grundsätzlich sehr gut. Auch die Arbeit unter den verschiedenen Abteilungen funktioniert auf guter Basis.

Interessante Aufgaben

Innerhalb der Bank gibt es verschiedene Stellen, welche interessant sind. Aufgrund der Grösse der Bank ist es logisch, dass nicht alle Aufgaben den selben Grad an Interessantheit aufweisen können.

Kommunikation

Die Kommunikation seitens Management ist mehrheitlich offen und transparent. Es kommt vor, dass gewisse Entscheide nicht nachvollzogen werden können.

Gleichberechtigung

Es wird keine Unterscheidung in der Geschlechterfrage gemacht. Es hat auch viele Kaderstellen, in welchen Frauen agieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden insbesondere von den Jüngeren sehr geschätzt und dessen Erfahrungsschatz angezapft. Eine Tendenz, dass jüngere Bewerber bevorzugt werden, ist nicht erkennbar.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden wenn immer möglich ermöglicht. Sei es via finanzieller Beteiligung und/oder zur Verfügung gestellter Ressourcen. Attraktive Funktionen werden wenn immer möglich realisiert. Bei internen Projekten werden stets verschiedene MA aller Funktionsstufen angefragt/beteiligt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter werden immer pünktlich bezahlt. Es gibt auch verschiedene fringe Benefits, welche nicht branchenüblich sind - dies verdeutlicht die Anstrengungen der Bank, eine attraktive Arbeitgeberin zu sein. Die variablen Lohnbestandteile sind attraktiv und fair. Die fixen Lohnbestandteile weisen Potenzial auf.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind ergonomisch und modern eingerichtet. Die Fläche pro MA ist grosszügig. Die Arbeitsgeräte sind modern und werden laufend dem technischen Wandel angepasst.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der Umweltbewusste Umgang mit Ressourcen wird im Rahmen des Möglichen wahrgenommen. Die Tendenz zur papierlosen Arbeit nimmt zu und wird gefördert, auch wenn dies betreffend noch mehr unternommen werden kann (mobile Arbeitsgeräte).

Work-Life-Balance

Es wird viel gefordert - der Kostendruck ist spürbar in puncto personeller Ressourcen. Kompensationen werden jedoch flexibel gegeben, auch wenn Überstunden nur begrenzt angerechnet werden.

Image

Die RB-Gruppe hat nachwievor ein gutes Image - auch wenn in letzter Zeit negative Schlagzeilen kursieren. Auch die Raiffeisenbank Rohrdorferberg-Fislisbach hat ein gutes Image - sie ist als erfolgreiche Bank innerhalb der RB Gruppe bekannt. Eine leistungsfähige und willige Bank. Es gibt aber auch Stimmen, welche die hohen Anforderungen an die MA bemängeln. Das ist dann jedoch immer im Auge des Betrachters und der persönlichen Einstellung zur Arbeitstätigkeit.

Verbesserungsvorschläge

  • personelle Ressourcen überprüfen nachhaltige / langfristige Personalplanung sicherstellen

Pro

Arbeitsplatzbedingungen sind top
unkomplizierte Betriebskultur wird gepflegt und seitens Management vorgelebt
Entscheide werden schnell und meist nachvollziehbar getroffen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Raiffeisenbank Rohrdorferberg-Fislisbach
  • Stadt
    Niederrohrdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Bewerter/in Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein so detailliertes Feedback genommen haben. Es freut uns sehr, dass Ihnen Ihre Raiffeisenbank so perfekte Anstellungsbedingungen bietet. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude!

Sandra Wüst-Hasler
Verantwortliche Employer Branding
Raiffeisen Schweiz

  • 19.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Hört mehr auf eure Angestellten und lasst gutes bestehen.

Contra

Macht die gleichen Fehler wie UBS und CS vor gut 5 Jahren.
Gute MA's werden zu wenig von der Firma gefördert.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Raiffeisen Schweiz
  • Stadt
    St. Gallen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Bewerter/in Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Ihre Bewertung ist kritisch, insbesondere was das Vorgesetztenverhalten betrifft. Gerne möchten wir sie unterstützen und entsprechend beraten. Bitte melden Sie sich doch bei unserem unabhängigen Kompetenzcenter Personal: kompetenzcenter-personal@raiffeisen.ch oder Tel. 071 225 44 22. Vielen Dank für Ihre Kontaktaufnahme!

Sandra Wüst-Hasler
Verantwortliche Employer Branding
Raiffeisen Schweiz

  • 19.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Raiffeisen Schweiz Genossenschaft
  • Stadt
    St.Gallen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Bewerter/in Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Diese positive Bewertung freut uns sehr! Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude!

Sandra Wüst-Hasler
Verantwortliche Employer Branding
Raiffeisen Schweiz

  • 15.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

wir sind ein Team und ergänzen uns gegenseitig gut

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr für sämtliche Anliegen.

Kollegenzusammenhalt

jeder ist für jeden da und die Teamzusammengehörigkeit ist sehr gut

Interessante Aufgaben

Im Back-Office sind wir für Compliance, VSB, Legal, ZV und diverses andere Bereiche zuständig und haben die Verantwortung für diesen Bereich.

Kommunikation

offene und transparente Kommunikation

Gleichberechtigung

Jeder / Jede wird gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird akzeptiert und hat seine Rolle im Team

Karriere / Weiterbildung

aufgeschlossen gegenüber Ausbildungswünsche von Mitarbeiter und zudem sehr grosszügig was die Finanzierung anbelangt.

Gehalt / Sozialleistungen

Wir schauen, dass die Löhne und Zusatzleistungen einerseits der Leistung und dem Alter entsprechen.

Arbeitsbedingungen

sehr sozial und aufgeschlossen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

hohes Umweltbewusstsein und gute Teamarbeit.

Work-Life-Balance

Wir können selbst bestimmen, wie wir unsere Arbeit einteilen.

Image

gutes Image im Geschäftskreis

Verbesserungsvorschläge

  • keine Änderungen nötig

Pro

offen, sozial, grosszügig, teamorientiert und fair

Contra

kein Input

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Raiffeisenbank Walenstadt
  • Stadt
    Walenstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Bewerter/in Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein so detailliertes Feedback genommen haben. Es freut uns sehr, dass Ihnen Ihre Raiffeisenbank so perfekte Anstellungsbedingungen bietet. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude!

Sandra Wüst-Hasler
Verantwortliche Employer Branding
Raiffeisen Schweiz