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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 132 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Raiffeisen Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 606 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Raiffeisen Gruppe
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Raiffeisen Gruppe
Branchendurchschnitt: Banken

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Niklas SchranzMitarbeiter Recruiting & Employer Branding

Wir kennen unsere Kunden – wie uns selbst Es sind die langfristigen Beziehungen, die wir anstreben. Deswegen integrieren wir vielfältige Perspektiven in einem Umfeld, das geprägt ist von Nähe, Verantwortung und Engagement. Was wir bewegen, bewegen wir gemeinsam. Wir handeln – unternehmerisch und f ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

132 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    52%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stimmung öfter mal total im Keller

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Management ab Bereichsleitung aufwärts hat gröbere Probleme in diesem Bereich

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Leute

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einige kommen mit weniger als dem Soll durch. Andere sind massiv überbelastet. Hängt stark vom Team ab.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führung ab Stufe Bereichsleitung aufwärts teils haarsträubend; leider ohne Konsequenzen. Zweiklassengesellschaft

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gäbe viel Spannendes zu tun und grosses Potential, jedoch gehindert durch schlechte Führung und völlig unflexible Strukturen und Prozesse

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