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Raiffeisen 
Gruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 621 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,5 Punkte).

Alle 621 Bewertungen entdecken

Wir machen den Weg frei

Wer wir sind

Wir sind eine genossenschaftliche Bank. Wir übernehmen Verantwortung. Deshalb streben wir nach immer besseren, einfacheren, passenderen Lösungen und Angeboten. Für unsere Mitarbeitenden und unsere Kunden. Für die Schweiz. Für die Zukunft.

Wir verbinden Menschen. Wir hören zu und finden Antworten. Weil wir die Sprache aller unserer Kunden sprechen. Und weil wir nie aufhören weiterzudenken, uns weiterzuentwickeln, miteinander, füreinander – wir machen den Weg frei.

Produkte, Services, Leistungen

Um nachhaltigen Erfolg zu sichern, setzen wir auf eine starke Organisation mit klaren Strukturen, zeitgemässe Produkte und Dienstleistungen, verlässliche Partner und das Vertrauen unserer Kundschaft. Zu unseren einmaligen Stärken zählen die starke lokale Verankerung der 226 eigenständigen Raiffeisenbanken sowie der genossenschaftliche Gedanke, welcher unser Geschäft prägt.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten ein breites Spektrum an Aufgaben und Karrieremöglichkeiten. Raiffeisen verfügt über 100 verschiedene Berufsbilder, verteilt auf die ganze Schweiz und in allen vier Landessprachen.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 10'000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 596 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • KantineKantine
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • CoachingCoaching
    28%28
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Raiffeisen Gruppe über Benefits sagt

Flexible Arbeitsmodelle

Durch mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeitmöglichkeiten über alle Funktionsstufen hinweg, schaffen wir die Voraussetzungen, damit Sie Ihre Arbeitszeit flexibel gestalten können. Dank der Homeoffice-Regelung «Raiffeisen FlexWork» kann bis zu 80 Prozent der jährlichen Sollarbeitszeit ortsunabhängig (in der Schweiz) gearbeitet werden, sofern dies die Funktion und der spezifische Arbeitsinhalt zulassen und eine Abstimmung mit dem Vorgesetzten stattgefunden hat.

Arbeitszeit, Freizeit und Ferien / Einkauf von Ferientagen

Sie haben die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten. Zudem erhalten Sie zwischen 25 und 30 Tagen Ferien (je nach Alter und Funktionsstufe) und haben die Möglichkeit eines jährlichen Ferienkaufs.

Dienstjubiläum

Alle fünf Jahre erhalten Sie eine Treueprämie in Form von Ferien.

Förderung der Weiterbildung

Wir verfügen über ein breites internes Bildungsangebot. Bei externen Weiterbildungen beteiligt sich Raiffeisen an 70% der Kosten.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Wir gewähren drei Wochen Vaterschaftsurlaub und 16 Wochen bzw. ab dem sechsten Dienstjahr 24 Wochen Mutterschaftsurlaub. Eine Kinderkrippe am Hauptsitz in St. Gallen und am Standort „The Circle“ in Zürich-Flughafen sollen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zusätzlich erleichtern.

Freiwillige Familienzulage

Sie erhalten zusätzlich eine monatliche Familienzulage von CHF 250.00, sofern Sie die Kinderzulagen über die Familienausgleichskasse von Raiffeisen Schweiz beziehen.

Soziale Sicherheit

Bei uns sind Sie gegen die Folgen von Betriebs- und Nichtbetriebsunfällen privat versichert. Mitarbeitende, die arbeitsunfähig werden, erhalten während max. 730 Tagen 100% des AHV-Lohnes.

Gesundheit

Raiffeisen verfügt über ein kostenloses Beratungsangebot durch externe Fachleute. Das Angebot umfasst u.a. Beratung in Gesundheitsfragen und bei sozialen oder finanziellen Problemen. Das betriebliche Gesundheitsmanagement sorgt zudem für regelmässige Kampagnen, Events & Vergünstigungen rund um das Thema «gesund leben & arbeiten».

Überdurchschnittliche Altersvorsorge

Im Vergleich zu Arbeitgebern anderer Branchen bieten wir eine weit überdurchschnittliche Personalvorsorge. Hierbei bieten wir Ihnen stets innovative Lösungen an.

Vorzugskonditionen bei der Raiffeisenbank St. Gallen

Die Raiffeisenbank St. Gallen gewährt allen festangestellten Mitarbeitenden von Raiffeisen Schweiz diverse Vorzugskonditionen.

Diverse Einkaufsvergünstigungen

Mitarbeitende von Raiffeisen können von vielen Einkaufsvergünstigen profitieren, wie z.B. REKA-Checks, Flottenrabatt beim Auto-Neukauf (div. Marken), Mitarbeiterkonditionen bei Krankenkassen (CSS, Swica, Helsana, Sanitas, etc.) und vielen weiteren Einkaufsvergünstigungen in den Bereichen Reisen, Hotels, Ferienhäuser, Mode, Sport & Gesundheit, Essen & Trinken, Haus & Garten, Elektronik, Dienstleistungen und Finanzen.

* Die genannten Anstellungsbedingungen gelten für Raiffeisen Schweiz. Die einzelnen Raiffeisenbanken sind eigenständig und können abweichende Anstellungsbedingungen aufweisen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Raiffeisen versteht es, Leistungsorientierung und Dynamik einerseits sowie respektvolles und offenes Miteinander andererseits zu kombinieren.

Als Arbeitgeberin zeichnet sich Raiffeisen durch folgende Eigenschaften aus:

  • Wir fördern Unternehmertum und bieten Gestaltungsspielraum
  • Wir bieten ein breites Spektrum an Aufgaben und Karrieremöglichkeiten
  • Wir unterstützen unterschiedliche Lebensentwürfe
  • Wir teilen unsere Erfolge miteinander

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Aufgabengebiete und die gesuchten Qualifikationen sind vielfältig. Raiffeisen verfügt über mehr als 100 verschiedene Jobprofile und die zukünftigen Herausforderungen bringen laufend neue spannende Jobprofile hervor.

Die aktuellen Stellenangebote finden Sie unter:

https://jobs.raiffeisen.ch/

Falls Sie aktuell keine passende Herausforderung entdeckt haben, freuen wir uns trotzdem, wenn Sie ein JobAbo erfassen und unsere neue Stellen immer im Überblick behalten. Das JobAbo können Sie mit wenigen Klicks erfassen über obenstehenden Link unter dem Register «JobAbo».

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Raiffeisen Gruppe.

  • Raiffeisen Schweiz
    Team Recruiting & Employer Branding
    recruiting@raiffeisen.ch

  • Zeigen Sie uns, dass wir einen Fehler machen würden, wenn wir Sie nicht für die Raiffeisen Gruppe gewinnen könnten. Seien Sie dabei ehrlich und authentisch in Ihrem Auftritt. Fordern Sie uns aber auch heraus, Ihnen ein möglichst realistisches und gutes Bild von der angestrebten Stelle und von unserer Unternehmenskultur zu vermitteln.

  • Tipps & Tricks zum Bewerbungsprozess finden Sie unter folgendem Link:

    Weitere Infos zum Bewerbungsprozess

  • Über den Bewerbungsbutton auf unseren Stellen-Inseraten werden Sie jeweils direkt auf unsere Plattform «Workday» weitergeleitet für die Einreichung Ihres Dossier. Bitte beachten Sie dabei folgende Punkte:

    • Beweggründe für Bewerbung schildern
    • Vollständiges Dossier, bestehend aus Motivationsschreiben, CV, Arbeitszeugnissen & Diplomen, als eine (!) zusammengefügte PDF-Datei einreichen (kostenlose PDF-Konverter sind im Internet zu finden)
  • Für weitere Informationen zum Auswahlverfahren verweisen wir Sie gerne auf unseren Bewerbungsprozess.

Standorte

Die Raiffeisenbanken sind in der ganzen Schweiz vertreten und zeichnen sich durch ihre ausgeprägte Kundennähe aus. Jede dritte Bankstelle in der Schweiz ist eine Raiffeisenbank. Damit verfügt Raiffeisen über das dichteste Bankstellennetz in der Schweiz.

Raiffeisen Schweiz, das Kompetenzzentrum für die gesamte Raiffeisen Gruppe, hat ihren Hauptsitz in St. Gallen und einen weiteren Standort am Circle Zürich-Flughafen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitsbedingungen (z. B. Homeoffice, gleitende Arbeitszeit), Bereitschaft zur Weiterentwicklung in allen Bereichen, das Team ist toll und die Zusammenarbeit sehr angenehm, offen und respektvoll, gute Philosophie, Nähe zu den Kunden, alle Mitarbeitenden werden gebraucht und leisten einen spürbaren Beitrag zum Erfolg
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Am meisten schätze ich die offene Kommunikation, das familiäre Arbeitsumfeld, den Teamzusammenhalt und die Wertschätzung, die man als Mitarbeiter erhält.
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Unternehmenskultur, Zusammenhalt, Arbeitsbedingungen (bspw. FlexWork: bis zu 80% des Pensums im Home Office arbeiten!)
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Nachhaltigkeitsbewusstsein, Vertrauen in die MitarbeiterInnen, modernes Führungsverständnis, sinnvolle Tätigkeit.
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Die derzeitige Transformation zielt auf die richtigen Themen (Kultur, Arbeitsformen, Digitalisierung etc.)
Was Mitarbeiter noch gut finden? 319 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Management macht grosse Versprechen die dann aber nur schwach Umgesetzt werden.
Stimmung unter Abteilungen noch ein wenig ausbaufähig aber auf gutem Niveau!
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Der Aktionismus der letzten Jahre, etwas zu viel Wunsch nach Wachstum.
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kein 13ter Monatslohn, Gehälter leicht im unteren Rahmen
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Massnahmen im Zusammenhang mit Covid
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 226 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Unterhalb des Top Managements haben die Mitarbeitenden in letzter Zeit (reputationsmässig) unter verschiedenen Fehltritten der GL und des VR gelitten. Walk the talk.
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Intern mal durchschütteln und aussortieren. Vorgesetzten Verhalten prüfen. Nur weil man eine Bank ist kann man soch nicht alles raus nehmen…
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- Weniger Aushilfen und Externe MA
- Ständige Reorgs verursachen riesigen Aufwand und Verunsicherung und bringen wenig
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Taten statt Worte. Die Kultur, die man nach aussen präsentiert, nach innen auch leben.
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Besser und früher kommunizieren. Nicht nur mehr fordern, auch mehr zahlen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 209 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisen Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 74 Bewertungen).


Top Teamzusammenhalt, auch Abteilungsübergreifend. Habe ich bei meinen bisherigen Stellen noch nie so erlebt.
5
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Die Teamzugehörigkeit ist bei uns sehr gross. Gemeinsam schaffen wir alles
5
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Allesamt coole Mitarbeitende, wir sind ein starkes und erfolgreiches Team
5
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Kollegenzusammenhalt stark von den individuellen Teams abhängig
4
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Sehr kollegial, hilfsbereit, offen
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 74 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisen Gruppe ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 84 Bewertungen).


Noch sind zu viele Kanäle zur Kommunikation vorhanden. Auch hier dran wird gearbeitet. Es wird selbstverständlich etwas gefiltert auf den einzelnen Ebenen kommuniziert, jedoch transparent und zeitnah. Man muss nur schauen wo kommuniziert wurde.
3
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Es wird immer so informiert, dass man weiss, dass man ständig auf dem Prüfstand steht. Die Angstkultur wird immer wieder geschürt.
3
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Okay, in einer Grossfirma natürlich schwierig. Es gab alle paar Monate ein internes Update Mail und halbjährliche Townhalls.
3
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Es wird vermehrt Wert darauf gelgt, Management-Entscheide offen und transparent zu kommunizieren bzw. begründen.
3
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Das Nötigste wurde einem mitgeteilt. Ja wichtig wie stempel ich ein und was darf man und was nicht…
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 84 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 77 Bewertungen).


Karriere-Perspektiven: auf Bank vorhanden aber begrenzt, innerhalb der Raiffeisen Gruppe gut
Entwicklung der Mitarbeitenden wird immer stärker ausgebaut
Prozess wird unterstützt durch Kompetenzentwicklungstool KET, Kontinuierlicher Leistungsdialog KLD, individuelle Entwicklungspläne, Qualitative Personalplanung QPP
Aus- und Weiterbildungswünsche der Mitarbeitenden werden mind. einmal jährlich abgeholt.
4
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Ist gewünscht, wird unterstützt und gefördert. (Zeitlich und/oder finanziell)
Dadurch dass die einzelnen Raiffeisenbanken jeweils relativ klein sind, kann man schnell mehr Verantwortung übernehmen.
5
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Ich habe von Anfang an den Wunsch nach einer Weiterbildung geäussert und die Raiffeisen unterstützt mich auch dabei! Fleiss wird belohnt. Der Rest liegt bei mir.
4
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Weiterbildung wird stark gefördert. Man darf ich für eigene Weiterbildungen einbringen. Bei Eignung können Beförderungen ausgesprochen werden.
5
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Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden von unserer Raiffeisenbank unterstützt und gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 77 Bewertungen lesen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 571 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Privatkundenberater:in62 Gehaltsangaben
Ø79.900 CHF
Kundenberater:in28 Gehaltsangaben
Ø73.700 CHF
Teamleiter:in22 Gehaltsangaben
Ø115.800 CHF
Gehälter für 46 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Raiffeisen Gruppe
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Raiffeisen Gruppe
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Awards