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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
DiensthandyLeider nicht wirklich viel. Obwohl ich aufgrund meiner Teamkollegen dich noch gerene zur Arbeit kam.
Ich bin mit Railtour als Arbeitgeber sehr zufrieden gewesen. Railtour gab mir die Chance quer in die Finanzen einzusteigen und hat mich stets unterstützt bei meiner Weiterbildung als Betriebswirtschafter. Ich bin sehr Dankbar für das Engagement und die tolle Zusammenarbeit in den letzten 2.5 Jahre. Railtour legt Wert auf eine gute Einführung und Unterstützt die Mitarbeiter bei Anliegen.
Der Innovationsgeist, der bei railtour herrscht: Man ruht sich nicht auf seinen Lorbeeren aus sondern versucht neue Wege zu gehen und Chancen zu ergreifen. Das finde ich im Vergleich zu anderen Unternehmungen vorbildlich.
-Arbeit ist sehr abwechslungsreich. - Möglichkeit in diversen Abteilungen Erfahrungen zu sammeln.
-Firma ist sehr innovativ.
Arbeit immer sehr abwechslungsreich. Man ist sehr selbstständig und flexibel.
Siehe div. bewertete Punkte.
Systemtechnisch gibt es da definitiv Verbesserungspotential um Arbeiten und Prozesse zu erleichtern.
- Es wird etwas zu wenig für den Teamspirit getan. Für mich ist das ein Zentraler Punkt, insbesondere wenn der Lohn eher bescheiden ausfällt.
nichts wirklich negatives. z.T. sehr hohe Arbeitsbelastung, wo aber ist das im Dienstleistungs- oder Produktionssektor anders?
Chaotisch organisiert, die rechte Hand weiss nicht was die Linke macht, viel zu hohe Arbeitsbelastung. Arbeitsqualität und Stimmung leidet stark darunter. Extrem hohe Mitarbeiterfluktuation. Katastrophale work-life balance.
Öffter mal ein Lob statt nur Kritik und nicht immer nur ein minimum an Mitarbeitern. Nicht alles als selbstverständlich anschauen. USW
Interne Kommunikation könnte verbessert werden.
Mann sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen, ein Lob ist manchmal viel Wert und pusht auch wieder den Mitarbeiter
-Interne Kommunikation verbessern.
-Teamgeist mit Teamausflügen fördern.
- Interne Kommunikation stärken
- Aufgabengebiete der Mitarbeitenden klarer definieren und abgrenzen
- Teamzusammenhalt stärken
Der am besten bewertete Faktor von railtour suisse sa ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Abwechslungsreiche Arbeiten.
Weiterentwicklungen innerhalb der Firma können jederzeit angefragt und besprochen werden.
Die Aufgabe war sehr abwechslungsreich und hatte immer sehr spass gemacht.
Der Kundekontakt wurde sehr geschätzt.
Super tolle und Interessante Aufgaben!
liegt sicher auch an der tollen Branche (Tourismus)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von railtour suisse sa ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ist einigermassen akzeptabel und für die Branche normal
Die Löhne sind nicht ganz Konkurrenzfähig. Man arbeitet eher aus Leidenschaft für railtour als wegen des Lohns. Dafür erhält man andere Benefits (vergünstigte Reisen etc.)
Der Lohn war sehr mies, für die ganze Verantwortung und alles muss man sagen, das man hier so gut wie Gratis arbeitet. Eine Lohnerhöhung gibt es auch nicht obwohl es stets versprochen wird.
Gehalt ist für die Reisebranche entsprechend in einem normalen Bereich.
wie üblich in der Reisebranche nicht TOP, aber da vieles anderes stimmt soll es nicht nur aufs Geld ankommen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Quasi keine Chance auf Aufstieg in einen erstrebenswerte Position
Fördern externe Weiterbildungen und sind sehr flexibel!
Sie sagen immer das wir die Möglichkeit haben, jedoch muss man sich um alles selbst kümmern und man wird nicht wirklich unterstützt. Die Möglichkeit Karriere zumachen in diesem Betrieb ist die Chance gleich null
beschränkte Möglichkeiten, Aus-/Weiterbildungen werden zwar unterstützt, Aufstieg gestaltet sich jedoch schwierig
