Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
CoachingMan kann vieles bewegen und mitgestalten. Kein Tag ist wie der andere. Ich finde es toll, dass so viel läuft und ich gleichzeitig viele Freiheiten habe. Mir macht es grossen Spass hier zu arbeiten. Das neue Firmengebäude in Rotkreuz ist ein Traum.
Die Einschulung fand ich gut und dass es sehr viele hilfsbereite Leute gibt. Es ist ein super Klima im Büro.
Realisator möchte sich verbessern und ist auch bemüht, neues Personal zu finden, wo dieses noch fehlt.
Flache Hierarchie
Möglichkeit sich einzubringen und etwas zu bewegen
SBB-Ticket und die Beteiligung daran
ÖV
Neues Bürogebäude
Home Office, da muss man bätteln für sein Recht von 2 Tage.
Einschulung
Umgang
Bewusstes Wegsehen bei bekannten problematiken
Sehr grosse Fluktuation.
Mir ist nichts sehr negatives aufgefallen. Vielleicht hätte man früher Leute finden müssen damit diese nicht fehlen, es ist aber schwer, da ein Umzug bevorsteht und somit Leute aufgrund des neuen Arbeitswegs gehen.
Mentalität, Kultur, Kritikfähigkeit
An allen Vorgesetzten, welche denken eigene Regeln mache zu dürfen, während die großen Bosse eine klare Regel und Struktur aufzeigen, hört auf grösser zu wirken als ihr überhaupt seit. Stellt Vorgesetzte ein, welche gut deutsch sprechen. Einige sprechen anwinsele vorbei und das nur, weil uns gewisse nicht verstehen können.
Mehr Weiterbildung, Karrieremöglichkeiten, unbedingt für flächendeckende Stellvertretungsregelung sorgen. Viele kriegen Panik, wenn sie Urlaub beziehen, weil sie keine entsprechende Stellvertretung finden können und sich Sorgen um ihre Projekte oder Kunden machen.
Aufräumen. Nicht aus der not befördern. Obwohl man sich bewusst ist, dass diese Menschen an der falschen stelle sind, wird es einfach toleriert und akzeptiert.
Durch das neue Firmengebäude sind viele Standorte zusammen gewürfelt worden. Das Unternehmen hat sich dadurch einen besseren Zusammenhalt gewünscht, dies hat jedoch noch nicht stattgefunden. Hier gibt es bestimmt noch Verbesserungspotenzial.
Bitte Vorgesetzte einstellen, die auch Deutsch sprechen.
Der am besten bewertete Faktor von enovetic ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
es werden auch immer wieder ältere Personen eingestellt wenn das fachliche Stand hält
grossartig!
Mehrheit ist 40+ und älter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von enovetic ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird viel Papier verbraucht.
Viel zu viel Papier!!! Nicht zeitgemässe Führung der Unterlagen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich habe den Eindruck, dass es wenig an externer Weiterbildung angeboten wird, eher intern, on-the-job möglich.
Mit all dem Druck und Stress würde ich mir das gut überlegen..
Weiterbildung.. während so ein druck herrscht. Kaum möglich
Kann ich so nicht sagen. Wahrscheinlich ist aber die Unterstützung da. Interne Wechsel und Vorankommen ist möglich. Viele Chancen.
Allfällige Beteiligung an laufenden Weiterbildungskosten wurde beim Jobwechsel nicht thematisiert.
